生产工人辅助工资主要是指生产工人年有效施工天数以外无效工作日的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在（）个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。

A. 6

B. 8

C. 10

D. 12

A. 基本工资

B. 辅助工资

C. 工资性补贴

D. 职工福利费

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得因女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

A. 女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费

B. 女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发

C. 女职工生育难产的.增加产假15天

D. 女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿，增加产假15天

E. 女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇

A. 劳动者参加社会活动期间的工资支付

B. 因劳动者原因停工期间的工资支付

C. 劳动者休假期间的工资支付

D. 劳动者在享受探亲假期间的工资支付

E. 产假期间的工资支付

A. 各用人单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日

B. 职工每日工作8小时、每周工作40小时

C. 用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间

D. 法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

A. 企业可按月也可按季度向员工支付工资

B. 企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C. 员工在婚假期间，企业应当依法支付工资

D. 企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资

A. 劳动者依法参加社会活动期间的工资支付

B. 非因劳动者原因停工期间的工资支付

C. 劳动者有私事外出期间的工资支付

D. 产假期间的工资支付

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

B. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150010的工资报酬

E. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300010的工资报酬

A. 女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发

B. 女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

C. 女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付

D. 女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

A. 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B. 该企业的工作时间及休息休假安排

C. 女职工和未成年工特殊保护

D. 因工受伤时企业的赔偿

E. 变更、解除集体合同的程序

A. 本鞋厂违反了劳动者每日工作时间不超过8小时的规定

B. 既然女工愿意加班，那么就不违法

C. 本鞋厂违反了法定节假日休假的规定

D. 本鞋厂应该支付不低于工资的150％的工资报酬给工作日加班的女工

E. 本鞋厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300％的工资报酬

A. 在供水旺季可以延长员工工作时间，但每月不得超过40小时

B. 因供水设施发生故障致大面积停水时，该公司可要求员工每日延长工作时间5小时

C. 该公司安排员工延长工作时间，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬

D. 该公司安排员工休息日工作又不能安排补休，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬

E. 该公司安排员工在国庆节工作，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬

A. 职工患病，在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤，伤愈出院，不能从事原工作

C. 女职工在怀孕期间影响工作

D. 女职工在哺乳期内影响工作

A. 培训期间的差旅费用

B. 有凭证的培训费用

C. 劳务人员工资

D. 劳动者的误工工资

E. 因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 正确

B. 错误

A. 在医学观察期间的疑似职业病病人

B. 在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的职工

C. 哺乳期的女职工

D. 生活困难的职工

A. 女职工足月生产，最少可享受128天的带薪产假

B. 怀孕满4个月的女职工流产，可以享受15天的带薪产假

C. 女职工生三胞胎的，可以在原来一般产假天数的基础上增加30天

D. 怀孕满3个月的女职工流产，可以享受42天的带薪产假

A. 七夕节

B. 国庆节

C. 元旦、春节

D. 清明节、端午节

A. 生产工人劳动保护费

B. 生产工人的工会经费和职工教育经费

C. 现场管理人员的工资

D. 生产工人辅助工资

E. 住房公积金

A. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 6个月的职工本人工资

D. 12个月的职工本人工资

A. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 6个月的职工本人工资

D. 12个月的职工本人工资

A. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 6个月的职工本人工资

D. 12个月的职工本人工资

A. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 6个月的职工本人工资

D. 12个月的职工本人工资

A. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 6个月的职工本人工资

D. 12个月的职工本人工资

A. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 6个月的职工本人工资

D. 12个月的职工本人工资

A. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 6个月的职工本人工资

D. 12个月的职工本人工资

A. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 6个月的职工本人工资

D. 12个月的职工本人工资

A. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 6个月的职工本人工资

D. 12个月的职工本人工资

A. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 6个月的职工本人工资

D. 12个月的职工本人工资

A. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 6个月的职工本人工资

D. 12个月的职工本人工资

A. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C. 6个月的职工本人工资

D. 12个月的职工本人工资

A. 18个月的当地职工上年度月平均工资

B. 18个月的本人工资

C. 14个月的当地职工上年度月平均工资

D. 14个月的本人工资

A. 1.张某的亲属可领取()的丧葬补助金

B. 2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。()

C. 3.山水菁湾名城项目部以架子工张某持假的特种作业资格证书为由，拒绝进行理赔。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，职工因工死亡，其近亲属按照规定不能从工伤保险基金领取()

A. 1.张某的亲属可领取()的丧葬补助金

B. 2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。()

C. 3.山水菁湾名城项目部以架子工张某持假的特种作业资格证书为由，拒绝进行理赔。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，职工因工死亡，其近亲属按照规定不能从工伤保险基金领取()

A. 1.张某的亲属可领取()的丧葬补助金

B. 2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。()

C. 3.山水菁湾名城项目部以架子工张某持假的特种作业资格证书为由，拒绝进行理赔。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，职工因工死亡，其近亲属按照规定不能从工伤保险基金领取()

A. 1.张某的亲属可领取()的丧葬补助金

B. 2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。()

C. 3.山水菁湾名城项目部以架子工张某持假的特种作业资格证书为由，拒绝进行理赔。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，职工因工死亡，其近亲属按照规定不能从工伤保险基金领取()

A. 1.张某的亲属可领取()的丧葬补助金

B. 2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。()

C. 3.山水菁湾名城项目部以架子工张某持假的特种作业资格证书为由，拒绝进行理赔。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，职工因工死亡，其近亲属按照规定不能从工伤保险基金领取()

A. 1.张某的亲属可领取()的丧葬补助金

B. 2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。()

C. 3.山水菁湾名城项目部以架子工张某持假的特种作业资格证书为由，拒绝进行理赔。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，职工因工死亡，其近亲属按照规定不能从工伤保险基金领取()

A. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）

B. 根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）

C. 按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律)

D. 节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生纪律)

A. 按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。

B. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。

C. 节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。

D. 根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

A. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)

B. 根据生产.工作岗位职责及规则，按质.按量完成工作任务(生产.工作纪律)

C. 按规定的时间.地点到达工作岗位，按要求请休事假.病假.年休假.探亲假等(考勤纪律)

D. 节约原材料.爱护用人单位的财产和物品(日常工作生纪律)

A. 生产工人的劳保福利费

B. 生产工人的工会经费和职工教育经费

C. 现场管理人员的工次

D. 生产工人辅助工资

E. 生产工人退休后的退休金

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故