（）是指劳动组织上不可分开，而在技术操作上属于同一类的施工过程。

A. 工作

B. 工序

C. 工种

D. 功率

A. 工人在工作过程中为恢复体力所必需的休息时间，应列在损失时间中进行计算

B. 从施工组织的角度看，工序是组成施工过程的基本单元

C. 工序是组织上分不开和技术上相同的施工过程

D. 按施工过程的完成方法分类，分为工序工作过程和综合工作过程

A. 施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗

B. 施工过程中人为过失而造成的时间消耗

C. 与施工工艺特点有关的工作中断时间

D. 劳动组织不当引起的时间消耗

A. 施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗

B. 施工过程中人为过失而造成的时间消耗

C. 与施工工艺特点有关的工作中断时间

D. 劳动组织不当引起的时间消耗

A. 在固定施工段的情况下，所有施工过程都采用同样的施工段，施工段的分界对所有施工过程来说都是固定不变的

B. 在固定施工段的情况下，所有施工过程都采用同样的施工段，单施工段的分界对所有施工过程来说都是不同的

C. 在不固定施工段的情况下，对不同的施工过程分别地规定出一种施工段划分方法，施工段的分界对于不同的施工过程是不同的

D. 在不固定施工段的情况下，对不同的施工过程分别地规定出一种施工段划分方法，但施工段的分界对于不同的施工过程是固定不变的

E. 固定的施工段便于组织流水施工，采用较广，而不固定的施工段则较少采用

A. 技术和设计上的缺陷

B. 劳动组织不合理

C. 对现场工作缺乏检查或指导错误

D. 人的不安全行为

E. 没有安全操作规程或不健

A. 没有安全操作规程或不健

B. 人的不安全行为

C. 技术和设计上的缺陷

D. 劳动组织不合理

E. 对现场工作缺乏检查或指导错误

A. 施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗

B. 施工过程中人为过失而造成的时间消耗

C. 与施工工艺特点有关的工作中断时间

D. 劳动组织不当引起的时间消耗

A. 小组工作是一种社会工作的专业方法

B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程

C. 小组组员在小组过程中面对面的互动，互相影响，共同解决所面对的问题

D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享，从而达到改善案主的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标

E. 小组可以划分为不同类型

A. 小组工作是一种社会工作的专业方法

B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程

C. 小组组员在小组过程中面对面的互动、互相影响、共同解决所面对的问题

D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享，从而达到改善服务对象的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标

E. 小组可以划分为不同类型

A. 开挖深度大于3m的基坑的土方开挖工程属于危险性较大的分部分项工程。

B. 搭设高度20m及以上的落地式钢管脚手架工程属于危险性较大的分部分项工程。

C. 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工方案应组织专家进行论证

D. 搭设高度10m及以上；搭设跨度20m及以上混凝土模板支撑工程属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围。

A. 技术上和设计上存在缺陷

B. 教育培训不够

C. 对现场工作缺乏检查或指导错误

D. 环境的不安全因素

E. 劳动组织不合理

A. 技术上和设计上存在缺陷

B. 教育培训不够

C. 对现场工作缺乏检查或指导错误

D. 环境的不安全因素

E. 劳动组织不合理

A. 技术上和设计上存在缺陷

B. 教育培训不够

C. 对现场工作缺乏检查或指导错误

D. 环境的不安全因素

E. 劳动组织不合理

A. 技术上和设计上存在缺陷

B. 教育培训不够

C. 对现场工作缺乏检查或指导错误

D. 环境的不安全因素

E. 劳动组织不合理

A. 技术上和设计上存在缺陷

B. 教育培训不够

C. 对现场工作缺乏检查或指导错误

D. 环境的不安全因素

E. 劳动组织不合理

A. 技术上和设计上存在缺陷

B. 教育培训不够

C. 对现场工作缺乏检查或指导错误

D. 环境的不安全因素

E. 劳动组织不合理

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动

C. 施工劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给施工劳务企业完成的活动

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

A. 开挖深度超过3米，低于5米，且土质较好，可不作为危险性较大的分部分项工程范围

B. 开挖深度超过3米，低于5米，可只编制专项施工方案，经项目技术负责人审核，项目经理及监理单位总监审批即可。

C. 开挖深度超过5米，需编制专项施工方案，并组织专家论证。

D. 由于本工程施工技术复杂，土方开挖难度较大，土质差，因此在组织专家论证时，至少需6名专家参与论证，且技术专家必须3名以上。

A. 开挖深度超过3米，低于5米，且土质较好，可不作为危险性较大的分部分项工程范围

B. 开挖深度超过3米，低于5米，可只编制专项施工方案，经项目技术负责人审核，项目经理及监理单位总监审批即可。

C. 开挖深度超过5米，需编制专项施工方案，并组织专家论证。

D. 由于本工程施工技术复杂，土方开挖难度较大，土质差，因此在组织专家论证时，至少需6名专家参与论证，且技术专家必须3名以上。

A. 开挖深度超过3米，低于5米，且土质较好，可不作为危险性较大的分部分项工程范围

B. 开挖深度超过3米，低于5米，可只编制专项施工方案，经项目技术负责人审核，项目经理及监理单位总监审批即可。

C. 开挖深度超过5米，需编制专项施工方案，并组织专家论证。

D. 由于本工程施工技术复杂，土方开挖难度较大，土质差，因此在组织专家论证时，至少需6名专家参与论证，且技术专家必须3名以上。

A. 开挖深度超过3米，低于5米，且土质较好，可不作为危险性较大的分部分项工程范围

B. 开挖深度超过3米，低于5米，可只编制专项施工方案，经项目技术负责人审核，项目经理及监理单位总监审批即可。

C. 开挖深度超过5米，需编制专项施工方案，并组织专家论证。

D. 由于本工程施工技术复杂，土方开挖难度较大，土质差，因此在组织专家论证时，至少需6名专家参与论证，且技术专家必须3名以上。

A. 开挖深度超过3米，低于5米，且土质较好，可不作为危险性较大的分部分项工程范围

B. 开挖深度超过3米，低于5米，可只编制专项施工方案，经项目技术负责人审核，项目经理及监理单位总监审批即可。

C. 开挖深度超过5米，需编制专项施工方案，并组织专家论证。

D. 由于本工程施工技术复杂，土方开挖难度较大，土质差，因此在组织专家论证时，至少需6名专家参与论证，且技术专家必须3名以上。

A. 开挖深度超过3米，低于5米，且土质较好，可不作为危险性较大的分部分项工程范围

B. 开挖深度超过3米，低于5米，可只编制专项施工方案，经项目技术负责人审核，项目经理及监理单位总监审批即可。

C. 开挖深度超过5米，需编制专项施工方案，并组织专家论证。

D. 由于本工程施工技术复杂，土方开挖难度较大，土质差，因此在组织专家论证时，至少需6名专家参与论证，且技术专家必须3名以上。

A. 劳动组织不合理

B. 操作工操作不当

C. 作业场所过于狭窄

A. 劳动组织不合理

B. 操作工操作不当

C. 作业场所过于狭窄

A. 劳动组织不合理

B. 操作工操作不当

C. 作业场所过于狭窄

A. 劳动组织不合理

B. 操作工操作不当

C. 作业场所过于狭窄

A. 操作工操作不当

B. 劳动组织不合理

C. 作业场所过于狭窄

A. 劳动组织不合理

B. 操作工操作不当

C. 作业场所过于狭窄

A. 劳动组织不合理

B. 操作工操作不当

C. 作业场所过于狭窄

A. 脚手架的拆除应（）。

B. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

C. 下列说法正确的是（）。

D. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 脚手架的拆除应（）。

B. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

C. 下列说法正确的是（）。

D. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 脚手架的拆除应（）。

B. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

C. 下列说法正确的是（）。

D. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 脚手架的拆除应（）。

B. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

C. 下列说法正确的是（）。

D. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 脚手架的拆除应（）。

B. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

C. 下列说法正确的是（）。

D. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 脚手架的拆除应（）。

B. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

C. 下列说法正确的是（）。

D. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 施工项目进度控制的措施主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施

B. 经济措施主要是建立健全目标控制组织，完善组织内各部门及人员的职责分工

C. 技术措施主要是项目目标控制中所用的技术措施有两大类：一类是硬技术，即工艺技术；一类是软技术，即管理技术

D. 合同措施是指严格执行和完成合同规定的一切内容，阶段性检查合同履行情况，对偏离合同的行为应及时采取纠正措施

E. 组织措施是目标控制的基础，制定有关规章制度，保证制度的贯彻与执行，建立健全控制信息流通的渠道

A. 同一专业工作队在各施工段上的劳动量应大致相等

B. 各施工段上的工作面满足劳动力或机械布置优化组织的要求

C. 施工过程数大于或等于施工段数

D. 流水步距必须相等

E. 流水节拍必须相等

A. 劳动保护费是物品而不是现金

B. 劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品

C. 从数量上看，能够满足工作需要即可

D. 从效果上，职工是否满意

E. 发放时间是否及时

A. 劳动保护费是物品而不是现金

B. 从效果上，职工是否满意

C. 从数量上看，能够满足工作需要即可

D. 劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品

E. 发放时间是否及时

A. 对职工通过不同形式的教育和引导

B. 引导职工参与职业(技术)教育

C. 组织开展多种激励职工在工作上精益求精、优质高效、开拓创新的活动

D. 职业生涯规划

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 审批劳动保护用品、防暑降温等相关费用投入

B. 组织编制和审批施工组织设计和施工方案时，审查其安全技术措施及其可行性，并做出决定性意见

C. 领导开展安全技术公关活动

D. 新材料、新技术、新工艺使用前，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作

E. 制止、纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程。

A. 主要施工过程必须连续、均衡地施工

B. 划分分部分项工程

C. 每个施工过程组织独立的施工队组

D. 所有施工过程必须连续施工

E. 不同的施工过程尽可能组织平行搭接施工

A. 主要施工过程必须连续、均衡地施工

B. 划分分部分项工程

C. 每个施工过程组织独立的施工队组

D. 所有施工过程必须连续施工

E. 不同的施工过程尽可能组织平行搭接施工

A. 主要施工过程必须连续、均衡地施工

B. 划分分部分项工程

C. 每个施工过程组织独立的施工队组

D. 所有施工过程必须连续施工

E. 不同的施工过程尽可能组织平行搭接施工

A. 关于该工程高处作业吊篮的说法正确的是（）。

B. 该吊篮安全锁失灵是本起事故的主要原因之一，其有效标定期限（）。

C. 按驱动形式的不同，吊篮可分为（）。

D. 高处作业吊篮属于特种设备。

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限