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第1题
根据《合同法》，效力待订合同包括（）。
A.
无行为能力人订立的合同
B.
不能完全辨认自己行为的精神病人订立的合同
C.
无处分权人处分他人财产的合同
D.
因发生不可抗力导致其无法履行的合同
E.
被代理人予以追认的无代理权人以被代理人名义订立的合同
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第2题
根据《合同法》，效力待订合同包括（）。
A.
无行为能力人订立的合同
B.
不能完全辨认自己行为的精神病人订立的合同
C.
无处分权人处分他人财产的合同
D.
因发生不可抗力导致其无法履行的合同
E.
被代理人予以追认的无代理权人以被代理人名义订立的合同
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第3题
房地产开发企业甲急欲销售其开发的某住宅区的最后1套别墅，遂打电话向乙、丙、丁发出售房要约，并声明该要约的有效期为1个月。要约发出后第10日，甲与乙签订买卖合同并交付了该别墅，乙支付了全部房款，但未办理产权变更登记。第21日，甲与不知情的丙签订买卖合同并办理了产权变更登记。第25日，甲又与不知情的丁签订了买卖合同。第26日，该别墅被意外焚毁。
A.
甲、乙之间买卖合同属于（）。
B.
甲、丙之间买卖合同属于（）。
C.
依据《合同法》，属于效力待定合同的有（）。
D.
甲、丁之间买卖合同属于效力待定合同。
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第4题
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为（）。
A.
合同变更
B.
合同无效
C.
合同效力待定
D.
合同未变更
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第5题
下列情形中，属于效力待定合同的有（）。
A.
成年人甲误将复制品的油画当成真品购买
B.
14周岁的儿童因发明创造而接受奖金
C.
14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某
D.
药店借抢救重病人急需将药价提高10倍
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第6题
下列情形中，属于效力待定合同的有（）。
A.
成年人甲误将复制品的油画当成真品购买
B.
14周岁的儿童因发明创造而接受奖金
C.
14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某
D.
药店借抢救重病人急需将药价提高10倍
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第7题
承包人未取得建筑施工企业资质所签定的建筑工程施工合同可认定为（）。
A.
无效合同
B.
有效合同
C.
效力待定合同
D.
分包合同
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第8题
建筑工程中标无效所签定的建筑工程施工合同可认定为（）。
A.
无效合同
B.
有效合同
C.
效力待定合同
D.
分包合同
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第9题
承包人未取得建筑施工企业资质所签定的建筑工程施工合同可认定为（）。
A.
无效合同
B.
有效合同
C.
效力待定合同
D.
分包合同
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第10题
建筑工程中标无效所签定的建筑工程施工合同可认定为（）。
A.
无效合同
B.
有效合同
C.
效力待定合同
D.
分包合同
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第11题
承包人未取得建筑施工企业资质所签定的建筑工程施工合同可认定为（）。
A.
无效合同
B.
有效合同
C.
效力待定合同
D.
分包合同
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第12题
建筑工程中标无效所签定的建筑工程施工合同可认定为（）。
A.
无效合同
B.
有效合同
C.
效力待定合同
D.
分包合同
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第13题
承包人未取得建筑施工企业资质所签定的建筑工程施工合同可认定为（）。
A.
无效合同
B.
有效合同
C.
效力待定合同
D.
分包合同
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第14题
建筑工程中标无效所签定的建筑工程施工合同可认定为（）。
A.
无效合同
B.
有效合同
C.
效力待定合同
D.
分包合同
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第15题
承包人未取得建筑施工企业资质所签定的建筑工程施工合同可认定为（）。
A.
无效合同
B.
有效合同
C.
效力待定合同
D.
分包合同
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第16题
建筑工程中标无效所签定的建筑工程施工合同可认定为（）。
A.
无效合同
B.
有效合同
C.
效力待定合同
D.
分包合同
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第17题
承包人未取得建筑施工企业资质所签定的建筑工程施工合同可认定为（）。
A.
无效合同
B.
有效合同
C.
效力待定合同
D.
分包合同
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第18题
建筑工程中标无效所签定的建筑工程施工合同可认定为（）。
A.
无效合同
B.
有效合同
C.
效力待定合同
D.
分包合同
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第19题
按照《中华人民共和国合同法》规定，效力待定的合同包括（）。
A.
未成年人订立的合同
B.
不能完全辨认自己行为的精神病人订立的合同
C.
无权代理人代订的合同
D.
因发生不可抗力导致无法履行的合同
E.
经法定代理人追认的无代理权人以被代理人名义订立的合同
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第20题
按照《中华人民共和国合同法》规定，效力待定的合同包括（）。
A.
未成年人订立的合同
B.
不能完全辨认自己行为的精神病人订立的合同
C.
无权代理人代订的合同
D.
因发生不可抗力导致无法履行的合同
E.
经法定代理人追认的无代理权人以被代理人名义订立的合同
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第21题
合同的效力一般可以分为以下几大类，即（）。
A.
有效合同
B.
无效合同
C.
可变更、可撤销合同
D.
当事人签订并备案合同
E.
效力待定合同
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第22题
当事人因重大误解而订立的合同属于（）。
A.
无效合同
B.
可撤销合同
C.
未生效合同
D.
效力待定的合同
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第23题
当事人因重大误解而订立的合同属于（）。
A.
无效合同
B.
可撤销合同
C.
未生效合同
D.
效力待定的合同
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第24题
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为（）。
A.
合同无效
B.
合同效力待定
C.
合同未变更
D.
合同变更
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第25题
（）是旅游合同关系确立的前提和基础。
A.
旅游合同的订立
B.
旅游合同的履行
C.
旅游合同的变更
D.
旅游合同的效力
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第26题
（）是旅游合同关系确立的前提和基础。
A.
旅游合同的订立
B.
旅游合同的履行
C.
旅游合同的变更
D.
旅游合同的效力
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第27题
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法（），明确双方的权利和义务。
A.
依法订立标准合同
B.
按照惯例订立合同
C.
依法订立书面合同
D.
验收后签订合同
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第28题
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法（），明确双方的权利和义务。
A.
依法订立标准合同
B.
按照惯例订立合同
C.
依法订立书面合同
D.
验收后签订合同
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第29题
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法（），明确双方的权利和义务。
A.
依法订立标准合同
B.
按照惯例订立合同
C.
依法订立书面合同
D.
验收后签订合同
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第30题
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法（），明确双方的权利和义务。
A.
依法订立标准合同
B.
按照惯例订立合同
C.
依法订立书面合同
D.
验收后签订合同
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第31题
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法（），明确双方的权利和义务。
A.
依法订立标准合同
B.
按照惯例订立合同
C.
依法订立书面合同
D.
验收后签订合同
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第32题
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法（），明确双方的权利和义务。
A.
依法订立标准合同
B.
按照惯例订立合同
C.
依法订立书面合同
D.
验收后签订合同
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第33题
关于合同形式的说法，正确的是（）。
A.
合同必须采用书面形式
B.
口头形式属于合同其他形式
C.
未依法采取书面形式订立的合同无效
D.
合同可以采用数据电文形式
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第34题
（）必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A.
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
B.
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
C.
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
D.
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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第35题
()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A.
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
B.
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
C.
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
D.
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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第36题
()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A.
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
B.
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
C.
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
D.
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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第37题
()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A.
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
B.
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
C.
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
D.
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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第38题
()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A.
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
B.
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
C.
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
D.
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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第39题
()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A.
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
B.
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
C.
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
D.
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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第40题
()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A.
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
B.
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
C.
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
D.
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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第41题
()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A.
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
B.
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
C.
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
D.
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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第42题
()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A.
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
B.
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
C.
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
D.
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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第43题
()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A.
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
B.
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
C.
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
D.
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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第44题
()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A.
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
B.
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
C.
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
D.
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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第45题
()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A.
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
B.
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
C.
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
D.
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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第46题
()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
A.
食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
B.
食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
C.
食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
D.
食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
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第47题
劳务纠纷的常见形式包括（）。
A.
选择订立合同的形式不当
B.
合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C.
合同条款不全，约定不明确
D.
草率签订合同
E.
缺乏具体违约责任
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第48题
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。
A.
备案的劳务分包合同
B.
另行签订的劳务分包合同
C.
标准的劳务分包合同
D.
重新订立劳务分包合同
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第49题
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。
A.
备案的劳务分包合同
B.
另行签订的劳务分包合同
C.
标准的劳务分包合同
D.
重新订立劳务分包合同
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第50题
对于无效合同的处理，错误的表述是（）。
A.
无效合同自合同签订时就没有法律约束力
B.
合同无效分为整个合同无效和部分无效，如果合同部分无效的，影响其他部分的法律效力
C.
合同无效，不影响合同中独立存在的有关解决争议条款的效力
D.
因该合同取得的财产，应予返还；有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失
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