导游服务工作是一项脑力劳动和体力劳动高度结合的工作，其“脑力劳动”主要体现在（）。

A. 拥有丰富的知识

B. 娴熟的服务技能

C. 扎实的语言功底，较强的语言表达能力

D. 四处奔波满足游客要求，解决他们的困难

E. 良好的心理素质，沉着应对各类问题

A. 拥有丰富的知识

B. 娴熟的服务技能

C. 扎实的语言功底，较强的语言表达能力

D. 四处奔波满足游客要求解决他们的困难

E. 良好的心理素质沉着应对各类问题

A. 拥有丰富的知识

B. 娴熟的服务技能

C. 扎实的语言功底，较强的语言表达能力

D. 四处奔波满足游客要求解决他们的困难

E. 良好的心理素质沉着应对各类问题

A. 拥有丰富的知识

B. 娴熟的服务技能

C. 扎实的语言功底，较强的语言表达能力

D. 四处奔波满足游客要求，解决他们的困难

E. 良好的心理素质，沉着应对各类问题

A. 拥有丰富的知识

B. 娴熟的服务技能

C. 扎实的语言功底，较强的语言表达能力

D. 四处奔波满足游客要求解决他们的困难

E. 良好的心理素质沉着应对各类问题

A. 正确

B. 错误

A. 独立性强

B. 脑力体力高度结合

C. 复杂多变

D. 跨文化性

A. 一般的服务员

B. 知识分子

C. 脑力劳动者

D. 体力劳动者

E. 技工

A. 一般的服务员

B. 知识分子

C. 脑力劳动者

D. 体力劳动者

E. 技工

A. 独立性强

B. 责任心强

C. 工作辛苦

D. 脑力劳动与体力劳动高度结合

A. 高智能的

B. 高技能的

C. 高标准的

D. 复杂的

E. 脑体结合的

A. 高智能的

B. 高技能的

C. 高标准的

D. 复杂的

E. 脑体结合的

A. 高处.高温.冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

B. 高处.低温.冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C. 低处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D. 高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A. 高处.高温.冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

B. 高处.低温.冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C. 低处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D. 高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A. 高处.高温.冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

B. 高处.低温.冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C. 低处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D. 高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A. 高处.高温.冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

B. 高处.低温.冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C. 低处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D. 高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A. 高处.高温.冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

B. 高处.低温.冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C. 低处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D. 高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A. 高处.高温.冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

B. 高处.低温.冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C. 低处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D. 高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A. 体力劳动

B. 接触非高风险作业劳动

C. 脑力劳动

D. 接触职业病危害作业

A. 体力劳动

B. 接触非高风险作业劳动

C. 脑力劳动

D. 接触职业病危害作业

A. 体力劳动

B. 接触非高风险作业劳动

C. 脑力劳动

D. 接触职业病危害作业

A. 体力劳动

B. 接触非高风险作业劳动

C. 脑力劳动

D. 接触职业病危害作业

A. 体力劳动

B. 接触非高风险作业劳动

C. 脑力劳动

D. 接触职业病危害作业

A. 体力劳动

B. 接触非高风险作业劳动

C. 脑力劳动

D. 接触职业病危害作业

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业

B. 劳动力主要来源于城镇

C. 劳动力的聘用期相对较短

D. 普通工人多于高技能工人

A. 艰苦劳动

B. 脑力劳动

C. 体力劳动

D. 接触职业病危害作业

A. 艰苦劳动

B. 脑力劳动

C. 体力劳动

D. 接触职业病危害作业

A. 承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B. 承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C. 劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D. 调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E. 对员工的精神激励比物质激励更直接有效。

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业

B. 劳动力主要来源于城镇

C. 劳动力的聘用期相对较短

D. 普通工人多于高技能工人

E. 男性工人多于女性工人

A. 劳动既是公民的基本权利，也是公民的基本义务

B. 休息权的主体是全体公民

C. 国家不提倡公民从事义务劳动

D. 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责，若不参加劳动，国家可采取手段强制其参加劳动

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A. 正确

B. 错误

A. 减轻体力劳动

B. 节约劳动力

C. 提高劳动生产率

D. 提高工程质量

E. 提高机械化程度

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 减轻体力劳动强度，提高劳动生产率

B. 功能强大代替人的操作

C. 是实现生产运输过程机械化、自动化的重要环节

A. 食品冷冻库内等低温作业

B. 拖拉机驾驶

C. 矿山井下工作

D. 《体力劳动强度等级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 主体不合格的劳动合同

A. 减轻体力劳动

B. 节约劳动力

C. 提高劳动生产率

D. 提高机械化程度

A. 复杂多变

B. 脑体劳动高度结合

C. 独立性强

D. 跨文化性

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业

B. 劳动力主要来源于城镇

C. 劳动力的聘用期相对较短

D. 普通工人多于高技能工人

A. 繁重体力劳动

B. 高空作业

C. 高空作业和野外作业

D. 野外作业和接触有毒有害物质接触有毒有害物质和繁重体力劳动

A. 高处

B. 低温

C. 冷水作业

D. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A. 劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量

B. 符合项目实施过程中进度计划变化的要求

C. 控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置

D. 本单位劳动力与外部劳动力等同考虑

E. 根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

A. 情绪

B. 疲劳

C. 兴奋

D. 精力充沛