A. 协商谈判
B. 中间人谈判
C. 邀请中间人调解
D. 向仲裁机构申请仲裁
E. 行政机关裁决
搜题
第4题
A. 了解合同争议情况
B. 暂停施工合同履行
C. 及时与合同争议双方进行磋商
D. 提出处理方案后,由总监理工程师进行协调
E. 双方未能达成一致时,总监理工程师应提出处理合同争议的意见
第5题
A. 了解合同争议情况
B. 及时与合同争议双方进行磋商
C. 提出处理方案后,由专业监理工程师进行协调
D. 双方未能达成一致时,总监理工程师应提出处理合同争议的意见
第6题
A. 合同中已有适用于变更工程的价格,按合同已有的价格计算、变更合同价款
B. 同中有类似于变更工程的价格,可参照类似价格变更合同价款
C. 工程的价格,总监理工程师应与建设单位、施工单位就工程变更价款进行充分协商达成一致
D. 如双方达不成一致,由总监理工程师按照成本加利润的原则确定工程变更的合理单价或价款,如有异议,按施工合同约定的争议程序处理
E. 如双方达不成一致,应按施工合同约定的争议程序处理
第7题
A. 组织审查和处理工程变更
B. 据工程进展及监理工作情况调配监理人员
C. 设单位与单位的合同争议、处理工程索赔
D. 签发工程款支付证书
E. 组织编制监理规划,审批监理实施细则
第12题
A. 当合同文件中出现不一致时,必须重新制定合同条款
B. 在不违反法律和行政法规的前提下,当事人可以通过协商变更施工合同的内容
C. 变更的协议或文件,效力与其他合同文件等同
D. 签署在后的协议或文件效力高于签署在先的协议或文件
E. 当合同文件出现含糊不清或者当事人有不同理解时,应按照合同争议的解决方式处理
第13题
A. 无效合同自合同签订时就没有法律约束力
B. 合同无效分为整个合同无效和部分无效,如果合同部分无效的,影响其他部分的法律效力
C. 合同无效,不影响合同中独立存在的有关解决争议条款的效力
D. 因该合同取得的财产,应予返还;有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失
第14题
A. 有助于促进双方加强内部管理,严格履行合同
B. 有助于双方提高管理素质,加强合同管理,维护市场正常秩序
C. 有助于双方更快地熟悉国际惯例,熟练掌握索赔和处理索赔的方法和技巧
D. 有助于工程造价的合理确定
E. 有利于惩罚被索赔人
第15题
A. 有助于促进双方加强内部管理,严格履行合同
B. 有助于双方提高管理素质,加强合同管理,维护市场正常秩序
C. 有助于双方更快地熟悉国际惯例,熟练掌握索赔和处理索赔的方法和技巧
D. 有助于工程造价的合理确定
E. 有利于惩罚被索赔人
第16题
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C. 因公司人际关系产生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
第17题
A. 因公司人际关系产生的争议
B. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
第18题
A. 因公司人际关系产生的争议
B. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
第19题
A. 发.承包人签字认可的现场签证,索赔
B. 发.承包人能预见的其他事项或风险等
C. 建设工程施土组织设计
D. 发.承包人签订的施工合同及补充协议.会议纪要以及招.投标文件
第20题
A. 施工单位在施工合同约定的期限内提出费用索赔
B. 索赔事件是因非施工单位原因造成,且符合施工合同约定
C. 索赔事件造成施工单位直接经济损失
D. 索赔事件是施工单位的原因造成
第21题
A. 国家法律、法规
B. 国家、部门和地方有关的标准、规范和定额
C. 工程施工合同文件
D. 工程施工合同履行过程中与索赔事件有关的各种凭证
第22题
A. 国家法律、法规
B. 国家、部门和地方有关的标准、规范和定额
C. 工程施工合同文件
D. 工程施工合同履行过程中与索赔事件有关的各种凭证
第23题
A. 因公司人际关系产生的争议
B. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
第25题
A. 劳动争议发生后,当事人可以采取的解决措施是()。
B. 处理工伤事故时,需要提交的工伤认定材料中,正确的选项是()。
C. 依据《劳动法》处理劳务纠纷的原则,第七十八条规定:解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
D. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
第26题
A. 某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议,且金额不超过当地月最低工资12个月的标准
B. 某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议
C. 某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议,金额超过当地月最低工资12个月的标准
D. 某工厂因长期安排职工加班而引起的争议
E. 某企业与职工因解除劳动合同,双方因经济赔偿而引起争议,金额超过当地月最低工资12个月的标准
第28题
A. 其质量争议按该工程保修合同执行
B. 就有争议部分的竣工结算暂缓办理
C. 视为建设方对争议部分的质量认可
D. 有关部门不予办理权属登记
E. 参照当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款
第29题
A. 施工单位在施工合同约定的期限内提出费用索赔
B. 索赔事件是因非施工单位原因造成,且符合施工合同约定
C. 索赔事件造成施工单位经济损失
D. 索赔费用有施工单位注册造价师签章
E. 索赔事项属于合同的承包范围
第30题
A. 合同争议的当事人不愿和解.调解的
B. 经过和解.调解未能解决合同争议的
C. 仲裁裁决作出后,当事人一方不服的
D. 仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的
第31题
A. 无效的合同自被认定无效之日起无效
B. 合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C. 合同无效,则合同中独立存在的有关解决争议方法的条款亦无效
D. 当事人恶意串通订立的损害国家利益的合同,因此取得的财产由当事人双方分享
第32题
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因与同事的个人矛盾而发生的争议
C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第33题
A. 仅为费用索赔
B. 索赔的前提是未按合同约定履行义务
C. 必须在合同中约定的期限内提出
D. 索赔时要有确凿、充分的证据
E. 仅为工期索赔
第34题
A. 仅为费用索赔
B. 索赔的前提是未按合同约定履行义务
C. 必须在合同中约定的期限内提出
D. 索赔时要有确凿、充分的证据
E. 仅为工期索赔
第35题
A. 作为竣工验收的依据
B. 制定施工方案的依据
C. 制定索赔处理办法的基础
D. 签订工程承包合同的基础
第36题
A. 作为竣工验收的依据
B. 制定施工方案的依据
C. 制定索赔处理办法的基础
D. 签订工程承包合同的基础
第37题
A. 当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
B. 合同约定通过诉讼解决争议的,但争议发生后双方又达成仲裁协议时,也只能通过诉讼解决
C. 仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力
D. 裁决作出后,但是人就同一纠纷再申请诉讼的,人民法院不予受理
E. 裁决被人民法院依法裁定撤销,但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
第38题
A. 当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
B. 合同约定通过诉讼解决争议的,但争议发生后双方又达成仲裁协议时,也只能通过诉讼解决
C. 仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力
D. 裁决作出后,但是人就同一纠纷再申请诉讼的,人民法院不予受理
E. 裁决被人民法院依法裁定撤销,但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
第39题
A. 因职称晋升发生的争议
B. 因企业改制发生的争议
C. 因确认劳动关系发生的争议
D. 因除名、辞退、辞职发生的争议
E. 因工作时间、休息休假发生的争议
第41题
A. 工程加速索赔
B. 工程变更索赔
C. 承包人与发包人之间的索赔
D. 总承包人和分包人之间的索赔
E. 合同规定的索赔与非合同规定的索赔
第42题
A. 工程加速索赔
B. 工程变更索赔
C. 承包人与发包人之间的索赔
D. 总承包人和分包人之间的索赔
E. 合同规定的索赔与非合同规定的索赔
第43题
A. 施工单位在施工合同约定的期限内提出费用索赔。
B. 索赔事件是因非施工单位原因造成,且符合施工合同约定。
C. 索赔事件是客观原因造成,且符合施工合同约定。
D. 索赔事件是施工单位原因造成,且符合施工合同约定。
E. 索赔事件造成施工单位直接经济损失。
第45题
A. 职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝
B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤.乙不服
C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算.丙不服
D. 职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同,工作一年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同.丁不服
第46题
A. 小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B. 小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C. 小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议
D. 小李与公司同事因借款发生的争议
第49题
A. 合同规定的索赔
B. 非合同规定的索赔
C. 综合索赔
D. 道义索赔
第50题
A. 合同规定的索赔
B. 非合同规定的索赔
C. 综合索赔
D. 道义索赔
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