施工资料存储时，不正确的做法是（）

A. 规范施工资料的名称

B. 协调建设各方存储方式

C. 建设各方必须采用统一代码

D. 有条件时可以通过网络数据库形式存储数据

A. 施工单位资料专业管理人员将收集到的工程资料应先进行（）。

B. 施工单位目前处理、存储施工资料的主要方法，是利用（）。

C. 建立资料的处理和存储信息系统流程图应包括（）。

D. 资料的处理主要目的是把建设各方得到的数据和信息进行处理生成不同形式的资料，提供给不同需求的各类管理人员使用。

A. 气瓶、阀门、焊具、胶管等应均匀涂抹油脂

B. 压力表、安全阀、橡胶软管和回火保护器等不必定期校验或试验

C. 气瓶与实际焊接或切割作业点的距离应大于5m

D. 气割作业氧气瓶与乙炔瓶之间的距离不得小于5m

A. 气瓶、阀门、焊具、胶管等应均匀涂抹油脂

B. 压力表、安全阀、橡胶软管和回火保护器等不必定期校验或试验

C. 气瓶与实际焊接或切割作业点的距离应大于5m

D. 气割作业氧气瓶与乙炔瓶之间的距离不得小于5m

A. 气瓶、阀门、焊具、胶管等应均匀涂抹油脂

B. 压力表、安全阀、橡胶软管和回火保护器等不必定期校验或试验

C. 气瓶与实际焊接或切割作业点的距离应大于5m

D. 气割作业氧气瓶与乙炔瓶之间的距离不得小于5m

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 对上级采购进场三证不全安全用品，先库存保留，检查过后继续使用。

B. 施工企业安全检查应配备必要的检查，测试器具。

C. 存在的问题,隐患，定人，定时间，定措施。组织整改。跟踪复查至整改完毕。

D. 资料做好整改，现场投资过大，因为安全影响施工速度的，酌情整改。

E. 上级检查安全出的安全隐患等问题，是小题大做，不必自查，有资料员做好资料即可。安全是是现场人员的事

A. 对上级采购进场三证不全安全用品，先库存保留，检查过后继续使用。

B. 施工企业安全检查应配备必要的检查，测试器具。

C. 存在的问题,隐患，定人，定时间，定措施。组织整改。跟踪复查至整改完毕。

D. 资料做好整改，现场投资过大，因为安全影响施工速度的，酌情整改。

E. 上级检查安全出的安全隐患等问题，是小题大做，不必自查，有资料员做好资料即可。安全是是现场人员的事

A. 水泥进场时检查水泥出厂质量证明(3d强度报告）

B. 查看包装纸袋上的标识、强度报告单、供货单和采购计划上的品种规格是否一致

C. 散装水泥应有出厂的计量磅单

D. 散装水泥不需要有出厂的计量磅单

A. 安全管理资料分类应以形成资料的单位来划分

B. 施工现场安全管理资料整理应以单位工程分别进行整理及组卷

C. 施工现场安全管理资料组卷应按资料形成的参与单位组卷

D. 每卷资料排列顺序为封面、资料、附录及封底

A. 参与制定施工资料管理计划，

B. 参与施工资料的及时收集、审查、整理

C. 参与工程完工后资料的立卷、归档

D. 参与工程完工后资料的封存和安全保密工作

A. 人工鉴别合并

B. 人工排序

C. 人工汇总、转储

D. 资料管理系统软件

A. 施工文档资料载体的安全重点是（）的管理。

B. 对档案资料的寿命产生直接影响的是（）。

C. 资料室应配有防（）等有害生物的药品，有效控制面积应达到100%。

D. 事件一小白的做法是正确的。

A. 存放劳务管理资料档案的库房一定要考虑防火防水的措施

B. 对重要的劳务管理资料档案进行备份

C. 劳务管理资料不得乱存乱放，查阅后要及时放回施工现场，以防丢失或损坏

D. 存放劳务管理资料的档案柜架要科学和便于查找

A. 注意防水防潮

B. 避免与石灰、石膏以及其他易于飞扬的粒状材料同存

C. 袋装水泥应用木料垫高超出地面10cm

D. 散装水泥储存于专用的水泥罐中

E. 实行先进先出的发放原则

A. 注意防水防潮

B. 避免与石灰、石膏以及其他易于飞扬的粒状材料同存

C. 袋装水泥应用木料垫高超出地面10m

D. 散装水泥储存于专用的水泥罐中

E. 实行先进先出的发放原则

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 建筑工程技术资料是工程质量和工作质量的重要表现

B. 材料、设备的资料是工程施工过程的真实记录

C. 材料、设备技术资料是合理使用、保证结构安全的重要依据

D. 不可应用于示范工程、优质工程的评定

A. 施工文件立卷时文字材料卷厚度不宜超过（）。

B. 资料员小李的做法错误的是（）。

C. 资料的密级分为（）。

D. 卷内资料排列顺序要依据卷内的资料构成而定，一般顺序为封面、目录、文件部分、备考表、封底。

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时，应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时,应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时,应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时，应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时，应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时，应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时，应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时，应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时，应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时,应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时,应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时,应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时,应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时，应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时，应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时，应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时，应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时，应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 操作人员应持有职业技能鉴定证书

B. 休息时，应将吊笼降至地面

C. 作业中吊笼下方严禁人员停留或通过

D. 作业中操作人员不得离开操作岗位

A. 该房屋内装饰施工时，工作队组织油漆粉刷施工的施工方式是（）。

B. 以下选项不属于雨季施工的准备措施是（）。

C. 该房屋基础工程施工包括的施工过程有（）。

D. 多层混合结构民用房屋的施工，按照房屋结构各部位不同的施工特点，可分为基础工程、主体工程、屋面及装修工程三个施工阶段。