曼哈顿是（）的核心和象征。

A. 洛杉矶

B. 旧金山

C. 华盛顿

D. 纽约

A. 壮族

B. 藏族

C. 蒙古族

D. 维吾尔族

E. 白族

A. 壮族

B. 藏族

C. 蒙古族

D. 维吾尔族

E. 白族

A. 哈哈有一定的行为障碍，需要矫正

B. 哈哈可能不喜欢妹妹，所以故意这么做，可以理解

C. 可能是路女士给哈哈讲的道理不够，可以多给哈哈讲道理，让他理解其行为给妹妹带来的不便

D. 3岁前的婴幼儿基本上都是以自我为中心的，还难以从他人的立场考虑问题，哈哈的行为很正常

A. 驱邪祛病的象征

B. 发达富贵的象征

C. 读书人应试得中功名的象征

D. 喜得贵子的象征

A. 驱邪祛病的象征

B. 发达富贵的象征

C. 读书人应试得中功名的象征

D. 喜得贵子的象征

A. 竹子象征人品清逸和气节高尚

B. 紫薇象征荣华富贵

C. 石榴象征子孙满堂

D. 松柏象征坚强和长寿

E. 玉兰象征幽居隐士

A. 竹子象征人品清逸和气节高尚

B. 紫薇象征荣华富贵

C. 石榴象征子孙满堂

D. 松柏象征坚强和长寿

E. 玉兰象征幽居隐士

A. 围绕着服务对象的危机而展开的调适和治疗工作

B. 关注服务对象行为修正，这也是该模式的核心特点

C. 注重以服务对象为中心，创造一种有利于服务对象自我发展的辅导环境

D. 认为人生活在特定的社会环境中，涉及生理、心理和社会三个方面因素的影响

A. 任务中心模式的焦点是为服务对象提供简要有效的服务

B. 在任务中心模式中，任务是目标，解决问题是完成任务的手段

C. 任务中心模式的重要特点是强调服务对象的积极性

D. 所有求助对象都能成为任务中心模式的服务对象

A. 洛杉矶

B. 旧金山

C. 华盛顿

D. 纽约

A. 英国

B. 法国

C. 德国

D. 中国

A. 注重与服务对象之间的相互沟通与交流

B. 比较关注反映服务对象内心的感受和想法

C. 在沟通中引导服务对象分析和理解自己的问题

D. 不在乎是否反映服务对象的内心感受

A. 注重与服务对象之间的相互沟通与交流

B. 比较关注反映服务对象内心的感受和想法

C. 在沟通中引导服务对象分析和理解自己的问题

D. 不在乎是否反映服务对象的内心感受

A. 能力

B. 理想

C. 气质

D. 性格

A. 能力

B. 需要

C. 气质

D. 性格

A. 能力

B. 理想

C. 气质

D. 性格

A. 能力

B. 理想

C. 气质

D. 性格

A. 能力

B. 理想

C. 气质

D. 性格

A. 能力

B. 理想

C. 气质

D. 性格

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

A. 对

B. 错

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

A. 对

B. 错

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 管理是一种社会现象

B. 管理具有一定的任务和职能

C. 管理的核心是处理各种人际关系

D. 管理的本质是创新

E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 管理是一种社会现象

B. 管理具有一定的任务和职能

C. 管理的核心是处理各种人际关系

D. 管理的本质是创新

E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标

A. 正确

B. 错误

A. 管理是一种社会现象

B. 管理具有一定的任务和职能

C. 管理的核心是处理各种人际关系

D. 管理的本质是创新

E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标

A. 正确

B. 错误

A. 管理是一种社会现象

B. 管理具有一定的任务和职能

C. 管理的核心是处理各种人际关系

D. 管理的本质是创新

E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标

A. 正确

B. 错误

A. 竹子象征人品清逸和气节高尚

B. 紫薇象征高官厚禄

C. 石榴象征多子多孙

D. 松柏象征坚强和长寿

E. 莲花象征洁净无瑕

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

A. 提供者是专业社会工作者

B. 核心工作对象是企业职工

C. 工作场域是企业内

D. 目标是保障职工利益，促进企业和职工共同发展

A. 不在乎是否反映服务对象的内心感受

B. 注重与服务对象之间的相互沟通与交流

C. 比较关注反映服务对象内心的感受和想法

D. 在沟通中引导服务对象分析和理解自己的问题

E. 主要包括现实情况反思、心理动力反思和人格发展反思

A. 不在乎是否反映服务对象的内心感受

B. 注重与服务对象之间的相互沟通与交流

C. 比较关注反映服务对象内心的感受和想法

D. 在沟通中引导服务对象分析和理解自己的问题

E. 主要包括现实情况反思、心理动力反思和人格发展反思

A. 以服务对象的健康作为核心和主导

B. 服务规范的专业化

C. 以病人为中心的理念

D. 以医院的健康发展为目标

A. 体现研究者的多元角色

B. 以困难群体及其问题或需要为主要研究对象

C. 行动研究是开展社会工作研究的核心方法

D. 旨在推进福利、促进实务和提升理论

E. 首要目标是协助研究对象纾缓和解决问题