固定端支座不仅可以限制物体的（），还能限制物体的（）。

A. 运动；移动

B. 移动；活动

C. 转动；活动

D. 移动；转动

A. 运动；移动

B. 移动；活动

C. 转动；活动

D. 移动；转动

A. 运动，移动

B. 移动，活动

C. 转动，活动

D. 移动，转动

A. 运动,移动

B. 移动,活动

C. 转动,活动

D. 移动,转动

A. 运动;移动

B. 移动;活动

C. 转动;活动

D. 移动;转动

A. 固定铰支座

B. 固定端支座

C. 简单铰支座

D. 滚动铰支座

A. 固定铰

B. 可动铰

C. 固定端

D. 光滑面

A. 固定铰

B. 可动铰

C. 固定端

D. 光滑面

A. 固定铰

B. 可动铰

C. 固定端

D. 光滑面

A. 固定铰

B. 可动铰

C. 固定端

D. 光滑面

A. 固定铰

B. 可动铰

C. 固定端

D. 光滑面

A. 固定铰

B. 可动铰

C. 固定端

D. 光滑面

A. 固定铰

B. 可动铰

C. 固定端

D. 光滑面

A. 固定铰

B. 可动铰

C. 固定端

D. 光滑面

A. 固定铰

B. 可动铰

C. 固定端

D. 光滑面

A. 固定铰

B. 可动铰

C. 固定端

D. 光滑面

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 热可以自发地从低温物体传向高温物体

B. 可以制造一种发动机,它能从一个热源取得热量,使之完全变为机械能

C. 一切热力过程都具有方向性,其能量的转换利用有一定的限度

A. 正确

B. 错误

A. 可动铰支座

B. 固定铰支座

C. 固定端支座

D. 滑动铰支座

A. 可动铰支座

B. 固定铰支座

C. 固定端支座

D. 滑动铰支座

A. 可动铰支座

B. 固定铰支座

C. 固定端支座

D. 滑动铰支座

A. 可动铰支座

B. 固定铰支座

C. 固定端支座

D. 滑动铰支座

A. 可动铰支座

B. 固定铰支座

C. 固定端支座

D. 滑动铰支座

A. 可动铰支座

B. 固定铰支座

C. 固定端支座

D. 滑动铰支座

A. 可动铰支座

B. 固定铰支座

C. 固定端支座

D. 滑动铰支座

A. 可动铰支座

B. 固定铰支座

C. 固定端支座

D. 滑动铰支座

A. 可动铰支座

B. 固定铰支座

C. 固定端支座

D. 滑动铰支座

A. 可动铰支座

B. 固定铰支座

C. 固定端支座

D. 滑动铰支座

A. 约束反力通常是已知的

B. 约束对物体运动的限制作用是通过约束对物体的作用力实现的

C. 约束反力的方向总是与约束所能限制的运动方向相反

D. 约束即为约束反力

E. 约束反力的作用点就在约束与被约束物体的接触点

A. 柔体约束

B. 圆柱铰链约束

C. 可动铰支座

D. 可动端支座

E. 固定铰支座

A. 柔体约束

B. 圆柱铰链约束

C. 可动铰支座

D. 可动端支座

E. 固定铰支座

A. 具有危险性的物质和物品

B. 枪支、弹药、管制刀具及其他类似的物品

C. 我国有关法律规定可以出境、入境、过境的物品

D. 动物（符合规定的小动物除外）

E. 包装、形状、重量、体积或性质不适宜运输的物品

A. 具有危险性的物质和物品

B. 枪支、弹药、管制刀具及其他类似的物品

C. 我国有关法律规定可以出境、入境、过境的物品

D. 动物（符合规定的小动物除外）

E. 包装、形状、重量、体积或性质不适宜运输的物品

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 主体不合格的劳动合同

A. 控制混合气体中的燃物含量处在爆炸极限以外

B. 设计足够的泄爆面积

C. 使用惰性气体取代空气

A. 利用临近建筑物和有关设施，但无权拆除或破损毗邻火灾现场的建筑物

B. 划定警戒区，实行局部交管管制

C. 截断电力、可燃气体和可燃液体的输送，限制用火用电

D. 使用各种水源

A. 力可以改变物体的运动状态，产生外效应

B. 在静力学中所研究的物体都看作是刚体

C. 力不能脱离物体而存在

D. 物体间必须接触才能产生力

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

A. 闪点不小于28°C，但小于60°C的液体

B. 闪点小于28°C的液体

C. 爆炸下限不小于10%的气体

D. 爆炸下限小于10%的气体

E. 可燃固体

A. 在外力作用下不产生变形的物体视为刚体

B. 构件是由固体材料制成的，在外力作用下，固体将发生变形，故称为变形固体

C. 在进行构件的强度、刚度和稳定性计算和分析时，可以将构件视为刚体

D. 在进行构件的强度、刚度和稳定性计算和分析时，必须把构件抽像为变形固体

A. 在外力作用下不产生变形的物体视为刚体

B. 构件是由固体材料制成的，在外力作用下，固体将发生变形，故称为变形固体

C. 在进行构件的强度、刚度和稳定性计算和分析时，可以将构件视为刚体

D. 在进行构件的强度、刚度和稳定性计算和分析时，必须把构件抽像为变形固体

A. 可以使物体的运动状态发生改变

B. 可以使物体的形状发生改变

C. 力可以离开物体单独成在

D. 力是某一物体内独立成在的

A. 可以使物体的运动状态发生改变

B. 可以使物体的形状发生改变

C. 力可以离开物体单独成在

D. 力是某一物体内独立成在的

A. 隔离

B. 个体防护

C. 限制能量或危险物质

D. 减少失误