对安全生产教育和培训工作负主要责任的是煤矿企业的（）。

A. 矿（井）主要负责人对安全生产隐患的排查和治理负直接责任

B. 煤矿企业主要负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人）对本企业安全生产隐患的排查和治理全面负责

C. 煤矿企业应当以矿（井）为单位进行安全生产隐患排查、治理

D. 煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体

A. 教育培训部门负责人

B. 人事劳资部门负责人

C. 主要负责人（包括董事长、总经理、矿长）

A. 教育培训部门负责人

B. 人事劳资部门负责人

C. 主要负责人（包括董事长、总经理、矿长）

A. 教育培训部门负责人

B. 人事劳资部门负责人

C. 主要负责人（包括董事长、总经理、矿长）

A. 教育培训部门负责人

B. 人事劳资部门负责人

C. 主要负责人（包括董事长、总经理、矿长）

A. 主要负责人（包括董事长、总经理、矿长）

B. 教育培训部门负责人

C. 人事劳资部门负责人

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训

C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训

D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训

C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训

D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时

A. 建筑施工企业安全生产教育培训工作，由工作人员自行计划

B. 结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容

C. 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者，不准上岗工作

D. 要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量

E. 经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员

A. 煤矿企业负责人的安全生产责任制

B. 煤矿企业职能管理机构及其工作人员的安全生产责任制

C. 煤矿安全检查责任制

D. 岗位人员的安全生产责任制

E. 群防群治制度

A. 煤矿企业负责人的安全生产责任制

B. 煤矿企业职能管理机构及其工作人员的安全生产责任制

C. 煤矿安全检查责任制

D. 岗位人员的安全生产责任制

E. 群防群治制度

A. 煤矿企业负责人的安全生产责任制

B. 煤矿企业职能管理机构及其工作人员的安全生产责任制

C. 煤矿安全检查责任制

D. 岗位人员的安全生产责任制

E. 群防群治制度

A. 煤矿企业职能管理机构及其工作人员的安全生产责任制

B. 煤矿企业负责人的安全生产责任制

C. 煤矿安全检查责任制

D. 岗位人员的安全生产责任制

E. 群防群治制度

A. 煤矿企业负责人的安全生产责任制

B. 煤矿企业职能管理机构及其工作人员的安全生产责任制

C. 煤矿安全检查责任制

D. 岗位人员的安全生产责任制

E. 群防群治制度

A. 煤矿企业职能管理机构及其工作人员的安全生产责任制

B. 煤矿企业负责人的安全生产责任制

C. 煤矿安全检查责任制

D. 岗位人员的安全生产责任制

E. 群防群治制度

A. 煤矿企业负责人的安全生产责任制

B. 煤矿企业职能管理机构及其工作人员的安全生产责任制

C. 煤矿安全检查责任制

D. 岗位人员的安全生产责任制

E. 群防群治制度

A. 煤矿企业负责人的安全生产责任制

B. 煤矿企业职能管理机构及其工作人员的安全生产责任制

C. 煤矿安全检查责任制

D. 岗位人员的安全生产责任制

E. 群防群治制度

A. 煤矿企业负责人的安全生产责任制

B. 煤矿企业职能管理机构及其工作人员的安全生产责任制

C. 煤矿安全检查责任制

D. 岗位人员的安全生产责任制

E. 群防群治制度

A. 煤矿企业负责人的安全生产责任制

B. 煤矿企业职能管理机构及其工作人员的安全生产责任制

C. 煤矿安全检查责任制

D. 岗位人员的安全生产责任制

E. 群防群治制度

A. 煤矿、危险化学品等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的

B. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的

C. 特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证上岗作业的

D. 未对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

E. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

A. 煤矿、危险化学品等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的

B. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的

C. 特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证上岗作业的

D. 未对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

E. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

A. 煤矿、危险化学品等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的

B. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的

C. 特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证上岗作业的

D. 未对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

E. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

A. 煤矿、危险化学品等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的

B. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的

C. 特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证上岗作业的

D. 未对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

E. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

A. 煤矿、危险化学品等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的

B. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的

C. 特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证上岗作业的

D. 未对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

E. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

A. 煤矿、危险化学品等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的

B. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的

C. 特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证上岗作业的

D. 未对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

E. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

A. 安全培训制度、计划的制定及其实施的情况

B. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训以及安全生产知识和管理能力考核的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况

C. 特种作业人员操作资格证持证上岗的情况

D. 建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况

A. 安全培训制度、计划的制定及其实施的情况

B. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训以及安全生产知识和管理能力考核的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况

C. 特种作业人员操作资格证持证上岗的情况

D. 建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况

A. 安全培训制度、计划的制定及其实施的情况

B. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训以及安全生产知识和管理能力考核的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况

C. 特种作业人员操作资格证持证上岗的情况

D. 建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况

A. 安全培训制度、计划的制定及其实施的情况

B. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训以及安全生产知识和管理能力考核的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况

C. 特种作业人员操作资格证持证上岗的情况

D. 建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况

A. 安全培训制度、计划的制定及其实施的情况

B. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训以及安全生产知识和管理能力考核的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况

C. 特种作业人员操作资格证持证上岗的情况

D. 建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况

A. 安全培训制度、计划的制定及其实施的情况

B. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训以及安全生产知识和管理能力考核的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况

C. 特种作业人员操作资格证持证上岗的情况

D. 建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

B. 加强对职工安全生产的教育培训

C. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

D. 职工对于危及生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

E. 要对企业的安全生产状況进行定期或不定期检查的制度

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以视情况上岗作业

E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

A. 生产技术培训

B. 劳动纪律教育和培训

C. 安全生产教育和培训

D. 生产责任心的培训

A. 生产副矿长

B. 安全副矿长

C. 煤矿企业主要负责人

D. 煤矿企业总工程师

A. 建筑施工企业安全生产教育培训工作，由工作人员自行计划

B. 结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容

C. 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者，不准上岗工作

D. 要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量

E. 经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员