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首页>试题列表>煤矿应当建立健全领导带班下井制度,并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。
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煤矿应当建立健全领导带班下井制度,并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

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第1题

煤矿应当建立健全领导带班下井制度,并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

A. 正确

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第2题

煤矿应当建立健全领导带班下井制度,并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

A. 正确

B. 错误

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第3题

煤矿应当建立健全领导带班下井制度,并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

A. 正确

B. 错误

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第4题

煤矿应当建立健全领导带班下井制度,并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

A. 正确

B. 错误

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第5题

煤矿应当建立健全领导带班下井制度,并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

A. 正确

B. 错误

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第6题

施工现场带班制度应明确哪些要求?()

A. 工作内容

B. 职责权限

C. 考核奖惩

D. 工作性质

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第7题

施工现场带班制度应明确其工作内容、职责权限和考核奖惩等要求。

A. 对

B. 错

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第8题

煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 正确

B. 错误

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第9题

煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 正确

B. 错误

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第10题

煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 正确

B. 错误

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第11题

煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 正确

B. 错误

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第12题

煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 正确

B. 错误

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第13题

煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体每班必须有()带班下井。

A. 区队负责人

B. 安监人员

C. 矿领导

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第14题

煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有()带班下井。

A. 安监人员

B. 矿领导

C. 区队负责人

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第15题

煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有()带班下井。

A. 安监人员

B. 矿领导

C. 区队负责人

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第16题

煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有()带班下井。

A. 矿领导

B. 安监人员

C. 区队负责人

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第17题

煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有()带班下井。

A. 矿领导

B. 安监人员

C. 区队负责人

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第18题

煤矿、施工单位(以下统称煤矿,下同)是落实领导带班下井制度的(),每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 责任主体

B. 考核主体

C. 执行主体

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第19题

煤矿、施工单位(以下统称煤矿,下同)是落实领导带班下井制度的(),每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 责任主体

B. 考核主体

C. 执行主体

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第20题

煤矿、施工单位(以下统称煤矿,下同)是落实领导带班下井制度的(),每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 责任主体

B. 考核主体

C. 执行主体

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第21题

煤矿、施工单位(以下统称煤矿,下同)是落实领导带班下井制度的(),每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 责任主体

B. 考核主体

C. 执行主体

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第22题

煤矿、施工单位(以下统称煤矿,下同)是落实领导带班下井制度的(),每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 考核主体

B. 执行主体

C. 责任主体

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第23题

矿山是落实领导带班下井制度的()主体,每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 责任

B. 执行

C. 考核

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第24题

矿山是落实领导带班下井制度的()主体,每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 执行

B. 责任

C. 考核

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第25题

矿山是落实领导带班下井制度的()主体,每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 责任

B. 执行

C. 考核

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第26题

矿山是落实领导带班下井制度的()主体,每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 责任

B. 执行

C. 考核

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第27题

矿山是落实领导带班下井制度的()主体,每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 责任

B. 执行

C. 考核

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第28题

矿山是落实领导带班下井制度的()主体,每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

A. 责任

B. 执行

C. 考核

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第29题

矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体,必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班,并与工人同时下井、同时升井。

A. 正确

B. 错误

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第30题

矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体,必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班,并与工人同时下井、同时升井。

A. 正确

B. 错误

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第31题

矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体,必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班,并与工人同时下井、同时升井。

A. 正确

B. 错误

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第32题

矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体,必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班,并与工人同时下井、同时升井。

A. 正确

B. 错误

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第33题

矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体,必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班,并与工人同时下井、同时升井。

A. 正确

B. 错误

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第34题

矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体,必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班,并与工人同时下井、同时升井。

A. 正确

B. 错误

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第35题

煤矿领导带班下井实行井下()制度。

A. 交接班

B. 轮换

C. 巡检

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第36题

煤矿领导带班下井实行井下()制度。

A. 交接班

B. 轮换

C. 巡检

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第37题

煤矿领导带班下井实行井下()制度。

A. 交接班

B. 轮换

C. 巡检

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第38题

煤矿领导带班下井实行井下()制度。

A. 交接班

B. 轮换

C. 巡检

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第39题

煤矿领导带班下井实行井口交接班制度。上一班的带班领导应当在井口向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录簿。

A. 正确

B. 错误

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第40题

煤矿领导带班下井实行井口交接班制度。上一班的带班领导应当在井口向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录簿。

A. 正确

B. 错误

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第41题

煤矿领导带班下井实行井口交接班制度。上一班的带班领导应当在井口向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录簿。

A. 正确

B. 错误

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第42题

煤矿领导带班下井实行井口交接班制度。上一班的带班领导应当在井口向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录簿。

A. 正确

B. 错误

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第43题

煤矿领导带班下井实行井口交接班制度。上一班的带班领导应当在井口向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录簿。

A. 正确

B. 错误

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第44题

矿山企业领导带班下井实行井下()制度。

A. 交接班

B. 巡查

C. 轮换

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第45题

矿山企业领导带班下井实行井下()制度。

A. 交接班

B. 巡查

C. 轮换

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第46题

矿山企业领导带班下井实行井下()制度。

A. 交接班

B. 巡查

C. 轮换

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第47题

矿山企业领导带班下井实行井下()制度。

A. 交接班

B. 巡查

C. 轮换

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第48题

企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井,对无企业负责人带班下井或该带班而未带班的,对有关责任人按擅离职守处理,同时给予规定上限的经济处罚.()

A. 对

B. 错

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第49题

企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井,对无企业负责人带班下井或该带班而未带班的,对有关责任人按擅离职守处理,同时给予规定上限的经济处罚.()

A. 对

B. 错

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第50题

企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井,对无企业负责人带班下井或该带班而未带班的,对有关责任人按擅离职守处理,同时给予规定上限的经济处罚.()

A. 对

B. 错

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熟悉掌握应急救援预案,是避免抢险救灾决策失误的重要方法。 发现煤矿1个月内3次或者3次以上未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的,负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产,提请县级以上地方人民政府予以关闭。 专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。 开采底板有承压含水层的煤层,当承压含水层与开采煤层之间的隔水层能够承受的水头值小于实际水头值时,应采取疏水降压、注浆加固底等措施,并进行效果检测,制定专项安全技术措施,报企业主要负责人审批。 煤矿矿长或者其他主管人员对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的,由煤矿安全监察机构给予批评教育,造成严重后果的,给予罚款。 矿山建设项目竣工投入生产或者使用前,应当由安全生产监督管理部门负责组织对安全设施进行验收。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。 企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时,交罚款后可以允许继续使用。 使用被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺,属于煤矿重大事故隐患。 开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程,遵守合理的开采顺序,达到规定的煤炭资源回采率。
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