突出矿井的防突员,属于特种作业人员,每年必须接受()次煤矿三级及以上安全培训机构组织的防突知识、操作技能的专项培训。

A. 1

B. 2

C. 3

A. 生产

B. 防火

C. 防治水

D. 防突

A. 防火

B. 生产

C. 防治水

D. 防突

A. 生产

B. 防火

C. 防治水

D. 防突

A. 防火

B. 生产

C. 防治水

D. 防突

A. 生产

B. 防火

C. 防治水

D. 防突

A. 防火

B. 生产

C. 防治水

D. 防突

A. 生产

B. 防火

C. 防治水

D. 防突

A. 对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员、班组长、特种作业培训人员、项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本项目相适应的、各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练

C. 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上职称的人员

A. 对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员、班组长、特种作业培训人员、项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本项目相适应的、各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练

C. 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上职称的人员

A. 对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员、班组长、特种作业培训人员、项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本项目相适应的、各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练

C. 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上职称的人员

A. 新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育

B. 新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训

C. 对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训

D. 从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育

A. 新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育

B. 新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训

C. 对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训

D. 从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育

A. 新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育

B. 新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训

C. 对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训

D. 从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育

A. 企业法定代表人、项目经理每年接受安全生产培训的时间,不得少于40学时

B. 企业其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间,不得少于20学时

C. 企业其他职工每年接受安全生产培训的时间,不得少于15学时

D. 企业待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全生产培训,时间不得少于20学时

E. 企业特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全生产培训,时间不得少于20学时

A. 1.本事故的原因主要是违章操作，移动电器设备未切断电源；操作人员不是专业电工，不能移动电气设备；缺乏日常安全检查，未及时发现事故隐患；可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电，接头处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；漏电开关失灵等。()

B. 2.特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。()

C. 3.下列属于特种作业人员的是()。

D. 4.下列关于特种作业的说法正确的是()。

A. 1.本事故的原因主要是违章操作，移动电器设备未切断电源；操作人员不是专业电工，不能移动电气设备；缺乏日常安全检查，未及时发现事故隐患；可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电，接头处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；漏电开关失灵等。()

B. 2.特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。()

C. 3.下列属于特种作业人员的是()。

D. 4.下列关于特种作业的说法正确的是()。

A. 1.本事故的原因主要是违章操作，移动电器设备未切断电源；操作人员不是专业电工，不能移动电气设备；缺乏日常安全检查，未及时发现事故隐患；可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电，接头处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；漏电开关失灵等。()

B. 2.特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。()

C. 3.下列属于特种作业人员的是()。

D. 4.下列关于特种作业的说法正确的是()。

A. 1.本事故的原因主要是违章操作，移动电器设备未切断电源；操作人员不是专业电工，不能移动电气设备；缺乏日常安全检查，未及时发现事故隐患；可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电，接头处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；漏电开关失灵等。()

B. 2.特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。()

C. 3.下列属于特种作业人员的是()。

D. 4.下列关于特种作业的说法正确的是()。

A. 1.本事故的原因主要是违章操作，移动电器设备未切断电源；操作人员不是专业电工，不能移动电气设备；缺乏日常安全检查，未及时发现事故隐患；可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电，接头处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；漏电开关失灵等。()

B. 2.特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。()

C. 3.下列属于特种作业人员的是()。

D. 4.下列关于特种作业的说法正确的是()。

A. 1.本事故的原因主要是违章操作，移动电器设备未切断电源；操作人员不是专业电工，不能移动电气设备；缺乏日常安全检查，未及时发现事故隐患；可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电，接头处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；漏电开关失灵等。()

B. 2.特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。()

C. 3.下列属于特种作业人员的是()。

D. 4.下列关于特种作业的说法正确的是()。

A. 安全培训制度、计划的制定及其实施的情况

B. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训以及安全生产知识和管理能力考核的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况

C. 特种作业人员操作资格证持证上岗的情况

D. 建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况

A. 安全培训制度、计划的制定及其实施的情况

B. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训以及安全生产知识和管理能力考核的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况

C. 特种作业人员操作资格证持证上岗的情况

D. 建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况

A. 安全培训制度、计划的制定及其实施的情况

B. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训以及安全生产知识和管理能力考核的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况

C. 特种作业人员操作资格证持证上岗的情况

D. 建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况

A. 安全培训制度、计划的制定及其实施的情况

B. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训以及安全生产知识和管理能力考核的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况

C. 特种作业人员操作资格证持证上岗的情况

D. 建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况

A. 安全培训制度、计划的制定及其实施的情况

B. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训以及安全生产知识和管理能力考核的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况

C. 特种作业人员操作资格证持证上岗的情况

D. 建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况

A. 安全培训制度、计划的制定及其实施的情况

B. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训以及安全生产知识和管理能力考核的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况

C. 特种作业人员操作资格证持证上岗的情况

D. 建立安全生产教育和培训档案，并如实记录的情况

A. 煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的

B. 瓦斯超限作业的

C. 超能力、超强度或者超定员组织生产的

D. 高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品

C. 按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训

D. 按规定组织特种作业人员参加继续教育，培训时间不少于32小时

A. 特种作业操作资格证

B. 操作资格证

C. 上岗证

D. 有效的证明

A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况

B. 安全培训经费投入和使用的情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况

D. 特种作业人员持证上岗的情况

E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况

A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况

B. 安全培训经费投入和使用的情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况

D. 特种作业人员持证上岗的情况

E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况

A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况

B. 安全培训经费投入和使用的情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况

D. 特种作业人员持证上岗的情况

E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况

A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况

B. 安全培训经费投入和使用的情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况

D. 特种作业人员持证上岗的情况

E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况

A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况

B. 安全培训经费投入和使用的情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况

D. 特种作业人员持证上岗的情况

E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况

A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况

B. 安全培训经费投入和使用的情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况

D. 特种作业人员持证上岗的情况

E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况

A. 所有管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训,未经培训或培训考核不合格的人员,不得上岗作业

C. 采川新技术,新工艺,新设备，新材料时,应当进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员必须经过通信主管部门考核合格,方可上岗作业

E. 单位主要负人,项目负责人和专职安全生产管理人员必具备与本单位所从事的产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格

A. 对事业单位直接从事社会服务的人员进行系统化的社会工作专业知识培训

B. 对城市社区居委会直接从事社会服务的人员进行系统化的社会工作专业知识培训

C. 对社会组织进行系统化的社会工作专业知识培训

D. 对公务员进行系统化的社会工作专业知识培训

A. 1个月内3次或者3次以上发现煤矿未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训的

B. 停产整顿验收不合格的

C. 3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的

D. 1个月内3次或者3次以上发现煤矿特种作业人员无证上岗的

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品

C. 按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训

D. 按规定组织特种作业人员参加继续教育，培训时间不少于32小时

E. 建立本单位特种作业人员管理档案

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品

C. 按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训

D. 按规定组织特种作业人员参加继续教育，培训时间不少于32小时

E. 建立本单位特种作业人员管理档案

A. 超能力、超强度或者超定员组织生产

B. 瓦斯超限作业

C. 煤与瓦斯突出的矿井,未依照规定实施防突出措施

D. 高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者瓦斯监控系统不能正常运行

A. 超能力、超强度或者超定员组织生产

B. 瓦斯超限作业

C. 煤与瓦斯突出的矿井,未依照规定实施防突出措施

D. 高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者瓦斯监控系统不能正常运行

A. 瓦斯超限作业

B. 超能力、超强度或者超定员组织生产

C. 煤与瓦斯突出的矿井,未依照规定实施防突出措施

D. 高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者瓦斯监控系统不能正常运行

A. 超能力、超强度或者超定员组织生产

B. 瓦斯超限作业

C. 煤与瓦斯突出的矿井,未依照规定实施防突出措施

D. 高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者瓦斯监控系统不能正常运行

A. 超能力、超强度或者超定员组织生产

B. 瓦斯超限作业

C. 煤与瓦斯突出的矿井,未依照规定实施防突出措施

D. 高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者瓦斯监控系统不能正常运行

A. 超能力、超强度或者超定员组织生产

B. 瓦斯超限作业

C. 煤与瓦斯突出的矿井,未依照规定实施防突出措施

D. 高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者瓦斯监控系统不能正常运行

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

C. 向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件

D. 按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或继续教育，培训时间不少于24小时

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

C. 向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件

D. 按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或继续教育，培训时间不少于24小时

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

C. 向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件

D. 按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或继续教育，培训时间不少于24小时