强化教育培训属于企业安全文化建设的引导阶段。

A. 正确

B. 错误

A. 调查

B. 定位设计

C. 实施运作

D. 持续改进

A. 安全理论知识教育

B. 安全教育和技能培训

C. 文化知识教育

D. 操作证和职业证书培训

A. 编制《安全文化手册》

B. 强化教育培训

C. 提高员工安全文化素质

D. 促进员工养成良好安全行为习惯

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 领导干部的安全教育培训

B. 专职安全管理人员的安全教育培训

C. 特种作业人员的安全教育培训

D. 安全法制教育

A. 教育培训

B. 考核评比

C. 安全文化

D. 文艺演出

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训

C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训

D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训

C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训

D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时

A. 安全管理原则

B. 教育和培训

C. 安全管理规章制度

D. 弘扬安全文化

E. 组织机构建设

A. 具有相应的文化程度、专业技术职称(法定代表人除外)

B. 具有相应的文化程度、专业技术职称(包括法定代表人)

C. 与所属企业确立劳动关系

D. 具有中专(含高中、中技、职高)及以上文化程度

E. 经所在企业年度安全生产教育培训合格

A. 具有相应的文化程度、专业技术职称(法定代表人除外)

B. 具有相应的文化程度、专业技术职称(包括法定代表人)

C. 与所属企业确立劳动关系

D. 具有中专(含高中、中技、职高)及以上文化程度

E. 经所在企业年度安全生产教育培训合格

A. 具有相应的文化程度、专业技术职称(法定代表人除外)

B. 具有相应的文化程度、专业技术职称(包括法定代表人)

C. 与所属企业确立劳动关系

D. 具有中专(含高中、中技、职高)及以上文化程度

E. 经所在企业年度安全生产教育培训合格

A. 具有相应的文化程度、专业技术职称(法定代表人除外)

B. 具有相应的文化程度、专业技术职称(包括法定代表人)

C. 与所属企业确立劳动关系

D. 具有中专(含高中、中技、职高)及以上文化程度

E. 经所在企业年度安全生产教育培训合格

A. 具有相应的文化程度、专业技术职称(法定代表人除外)

B. 具有相应的文化程度、专业技术职称(包括法定代表人)

C. 与所属企业确立劳动关系

D. 具有中专(含高中、中技、职高)及以上文化程度

E. 经所在企业年度安全生产教育培训合格

A. 具有相应的文化程度、专业技术职称(法定代表人除外)

B. 具有相应的文化程度、专业技术职称(包括法定代表人)

C. 与所属企业确立劳动关系

D. 具有中专(含高中、中技、职高)及以上文化程度

E. 经所在企业年度安全生产教育培训合格

A. 相应文化程度

B. 专业技术职称

C. 一定的安全生产工作经历

D. 与企业确立劳动关系

E. 经企业年度安全生产教育培训合格

A. 相应文化程度

B. 专业技术职称

C. 一定的安全生产工作经历

D. 与企业确立劳动关系

E. 经企业年度安全生产教育培训合格

A. 相应文化程度

B. 专业技术职称

C. 一定的安全生产工作经历

D. 与企业确立劳动关系

E. 经企业年度安全生产教育培训合格

A. 相应文化程度

B. 专业技术职称

C. 一定的安全生产工作经历

D. 与企业确立劳动关系

E. 经企业年度安全生产教育培训合格

A. 相应文化程度

B. 专业技术职称

C. 一定的安全生产工作经历

D. 与企业确立劳动关系

E. 经企业年度安全生产教育培训合格

A. 相应文化程度

B. 专业技术职称

C. 一定的安全生产工作经历

D. 与企业确立劳动关系

E. 经企业年度安全生产教育培训合格

A. 约束阶段

B. 引导阶段

C. 传播阶段

D. 持续阶段

A. 以下哪项不属于安全生产规章制度体系（）。

B. 安全生产规章制度的管理是一个动态的过程，以下顺序正确的是（）。

C. 建筑施工企业安全文化建设可以从（）方面入手。

D. 安全标志管理不属于环境安全管理制度。

E. 安全生产操作规程规定操作过程应该做什么，不该做什么，设施或者环境应该处于什么状态，是员工安全生产操作的行为规范。

F. 建筑施工企业应当定期对兼职安全巡查员进行安全生产教育培训。

A. 以下哪项不属于安全生产规章制度体系（）。

B. 安全生产规章制度的管理是一个动态的过程，以下顺序正确的是（）。

C. 建筑施工企业安全文化建设可以从（）方面入手。

D. 安全标志管理不属于环境安全管理制度。

E. 安全生产操作规程规定操作过程应该做什么，不该做什么，设施或者环境应该处于什么状态，是员工安全生产操作的行为规范。

F. 建筑施工企业应当定期对兼职安全巡查员进行安全生产教育培训。

A. 以下哪项不属于安全生产规章制度体系（）。

B. 安全生产规章制度的管理是一个动态的过程，以下顺序正确的是（）。

C. 建筑施工企业安全文化建设可以从（）方面入手。

D. 安全标志管理不属于环境安全管理制度。

E. 安全生产操作规程规定操作过程应该做什么，不该做什么，设施或者环境应该处于什么状态，是员工安全生产操作的行为规范。

F. 建筑施工企业应当定期对兼职安全巡查员进行安全生产教育培训。

A. 以下哪项不属于安全生产规章制度体系（）。

B. 安全生产规章制度的管理是一个动态的过程，以下顺序正确的是（）。

C. 建筑施工企业安全文化建设可以从（）方面入手。

D. 安全标志管理不属于环境安全管理制度。

E. 安全生产操作规程规定操作过程应该做什么，不该做什么，设施或者环境应该处于什么状态，是员工安全生产操作的行为规范。

F. 建筑施工企业应当定期对兼职安全巡查员进行安全生产教育培训。

A. []

B. []

C. []

D. 四

A. 正确

B. 错误

A. 领导干部的安全教育培训

B. 专职安全管理人员的安全教育培训

C. 特种作业人员的安全教育培训

D. 安全法制教育培训

A. 领导干部的安全教育培训

B. 专职安全管理人中的安全教育培训

C. 特种作业人员的安全教育培训

D. 安全法制教育培训

A. 领导干部的安全教育培训

B. 专职安全管理人中的安全教育培训

C. 特种作业人员的安全教育培训

D. 安全法制教育培训

A. 领导干部的安全教育培训

B. 专职安全管理人员的安全教育培训

C. 特种作业人员的安全教育培训

D. 安全法制教育培训

A. 领导干部的安全教育培训

B. 专职安全管理人员的安全教育培训

C. 特种作业人员的安全教育培训

D. 安全法制教育培训

A. 领导干部的安全教育培训

B. 专职安全管理人中的安全教育培训

C. 特种作业人员的安全教育培训

D. 安全法制教育培训

A. 具备相应文化程度

B. 工作表现优异，获得安全生产荣誉

C. 与企业确定劳动关系

D. 经企业年度安全生产教育培训考核

A. 具备相应文化程度

B. 工作表现优异，获得安全生产荣誉

C. 与企业确定劳动关系

D. 经企业年度安全生产教育培训考核

A. 具备相应文化程度

B. 工作表现优异，获得安全生产荣誉

C. 与企业确定劳动关系

D. 经企业年度安全生产教育培训考核

A. 具备相应文化程度

B. 工作表现优异，获得安全生产荣誉

C. 与企业确定劳动关系

D. 经企业年度安全生产教育培训考核

A. 具备相应文化程度

B. 工作表现优异，获得安全生产荣誉

C. 与企业确定劳动关系

D. 经企业年度安全生产教育培训考核

A. 具备相应文化程度

B. 工作表现优异，获得安全生产荣誉

C. 与企业确定劳动关系

D. 经企业年度安全生产教育培训考核

A. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

B. 加强对职工安全生产的教育培训

C. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

D. 职工对于危及生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

E. 要对企业的安全生产状況进行定期或不定期检查的制度

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A. 可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C. 应当加强对职工安全生产的教育培训

D. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E. 未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗