A. 包括为防止与工作相关的伤害和健康损害而提供安全和健康的工作条件的承诺，并适合于组织的宗旨和规模、组织所处的环境，以及组织的职业健康安全风险和职业健康安全机遇的特性；
B. 为制定职业健康安全目标提供框架;
C. 包括满足法律法规要求和其他要求的承诺；
D. 包括消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺,包括持续改进职业健康安全管理体系的承诺；
E. 包括工作人员及其代表（若有）的协商和参与的承诺；
搜题
第1题
A. 职业健康安全管理体系要求
B. 职业健康安全管理体系指南
C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南
D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南
第2题
A. 职业健康安全管理体系要求
B. 职业健康安全管理体系指南
C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南
D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南
第3题
A. 职业健康安全管理体系要求
B. 职业健康安全管理体系指南
C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南
D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南
第4题
A. 职业健康安全管理体系要求
B. 职业健康安全管理体系指南
C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南
D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南
第5题
A. 职业健康安全管理体系要求
B. 职业健康安全管理体系指南
C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南
D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南
第6题
A. 职业健康安全管理体系要求
B. 职业健康安全管理体系指南
C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南
D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南
第13题
A. 文件化信息
B. 原料和设备
C. 运行和控制
D. 评价与改进
第14题
A. 文件化信息
B. 原料和设备
C. 运行和控制
D. 评价与改进
第15题
A. 文件化信息
B. 原料和设备
C. 运行和控制
D. 评价与改进
第16题
A. 文件化信息
B. 原料和设备
C. 运行和控制
D. 评价与改进
第17题
A. 文件化信息
B. 原料和设备
C. 运行和控制
D. 评价与改进
第18题
A. 文件化信息
B. 原料和设备
C. 运行和控制
D. 评价与改进
第25题
A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果
B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求
D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排
第26题
A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果
B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求
D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排
第27题
A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果
B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求
D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排
第28题
A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果
B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求
D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排
第29题
A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果
B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求
D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排
第30题
A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果
B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求
D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排
第31题
A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力
B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力
C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员
D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴
第32题
A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力
B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力
C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员
D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴
第33题
A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力
B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力
C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员
D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴
第34题
A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力
B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力
C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员
D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴
第35题
A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力
B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力
C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员
D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴
第36题
A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力
B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力
C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员
D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴
第37题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的；
D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。
第38题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的；
D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。
第39题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的；
D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。
第40题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的；
D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。
第41题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的；
D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。
第42题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的；
D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。
第43题
A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B. 沟通的权限
C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D. 记录的权限
第44题
A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B. 沟通的权限
C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D. 记录的权限
第45题
A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B. 沟通的权限
C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D. 记录的权限
第46题
A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B. 沟通的权限
C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D. 记录的权限
第47题
A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B. 沟通的权限
C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D. 记录的权限
第48题
A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B. 沟通的权限
C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D. 记录的权限
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
