即使压力管道的设计、制造、安装质量都符合安全技术规范的要求，但如果不强化使用中的安全管理，仍然会发生事故。

A. 正确

B. 错误

A. 设计、制造安装质量中产生的缺陷

B. 使用管理差或操作不当

C. 修理、改造或检验质量不符合要求

D. 公路、铁路和水路及其联运过程中发生的事故影响到移动式压力容器后造成移动式压力容器事故

A. 安装资料齐全

B. 设计、制造、安装质量符合有关法规和标准要求

C. 在设计条件下能安全使用

D. 存在某些不危及安全但难以纠正的缺陷

A. 贯彻执行国家有关压力管道的法规、标准、制度

B. 建立、健全压力管道的技术档案，办理压力管道的使用证

C. 编制压力管道安全管理的规章制度

D. 参与压力管道的安装、修理改造、验收及试车工作

A. 使用特种设备未按照规定办理使用登记的

B. 未建立特种设备安全技术档案或者安全技术档案不符合规定要求,或者未依法设置使用登记标志、定期检验标志的

C. 未按照安全技术规范的要求及时申报并接受检验的

D. 未按照安全技术规范的要求进行锅炉水(介)质处理的

A. 安全技术规范的要求

B. 锅炉使用单位安全管理人员的要求

A. 安全技术规范的要求

B. 锅炉使用单位安全管理人员的要求

A. 安全技术规范要求的设计文件

B. 产品质量合格证明

C. 安装及使用维护保养说明

A. 质量缺陷是指施工形成的建筑产品质量不符合相关质量标准的规定或与工程承包合同中对质量要求的约定有悖

B. 质量缺陷会影响使用功能但不会造成结构性的安全隐患

C. 质量缺陷不会影响使用功能和造成结构性的安全隐患

D. 质量缺陷即使返工重做也不会发生规定数额以上的经济损失，也不会有永久性不可弥补的损失

E. 质量缺陷返工重做会造成一定的经济损失，但不会有永久性不可弥补的损失

A. 及时、真实地反映压力管道安全状况

B. 防止盲目使用压力管道而造成事故

C. 只能反映压力管道制造质量

D. 只能反映压力管道安装环节以前技术状况

A. 使用特种设备未按照规定办理使用登记的

B. 未建立特种设备安全技术档案或者技术档案不符合规定要求，或者未依法设置使用登记标志、定期检验标志的

C. 未按照安全技术规范的要求及时申报并接受检查的

D. 未制定特种设备事故应急专项预案的

A. 事故预防是指通过采用技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果

B. 事故预防和控制应从安全技术、安全教育和安全管理等方面入手,采取相应对策

C. 安全管理对策着重解决物的不安全问题

A. 特种设备使用单位应当严格执行本条例和有关安全生产的法律、行政法规的规定,保证特种设备的安全使用

B. 特种设备使用单位应当使用符合安全技术规范要求的特种设备

C. 特种设备使用单位应当使用符合国家标准要求的特种设备

A. 产品质量不符合相关质量标准的规定或与工程承包合同中对质量要求的约定有悖

B. 不会影响使用功能和造成结构性的安全隐患

C. 即使返工重做也不会发生规定数额以上的经济损失

D. 会有永久性不可弥补的损失

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 应当严格执行本规定和有关安全生产的法律、行政法规的规定

B. 购置、使用符合安全技术规范和相应标准要求的起重机械

C. 保证起重机械的安全使用

D. 设置起重机械安全管理机构或者配备专（兼）职安全管理人员从事起重机械安全管理工作

A. 上岗前互相检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时解决

B. 互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不准使用

C. 作业过程中互相监督、检查、提醒对方执行各项安全规章制度、安全操作规程，杜绝违规违制情况发生

D. 工作过程中发现不安全因素，要互相提醒，及时采取防范措施，防止伤害事故发生

A. 应附有安全技术规范要求的设计文件

B. 产品质量合格证明

C. 安装及使用维修说明,监督检验证明。

A. 参与压力管道的安装、验收及试车工作

B. 参与压力管道事故分析

C. 编制使用管理知识规章制度

D. 必须会修理压力管道

A. 特种设备未按照规定办理使用登记的

B. 特种设备使用单位的主要负责人对特种设备事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的

C. 未按照安全技术规范要求及时申报并接受检验的

D. 未按照安全技术规范的要求进行锅炉水（介）质处理的

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性.主动性和创造性

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性.主动性和创造性

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性.主动性和创造性

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性.主动性和创造性

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性.主动性和创造性

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性.主动性和创造性

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 对勘察、设计单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

C. 将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的

D. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

E. 对工程监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

A. 对勘察、设计单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

C. 将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的

D. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

E. 对工程监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

A. 对勘察、设计单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

C. 将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的

D. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

E. 对工程监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

A. 对勘察、设计单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

C. 将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的

D. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

E. 对工程监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

A. 对勘察、设计单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

C. 将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的

D. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

E. 对工程监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

A. 对勘察、设计单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

C. 将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的

D. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

E. 对工程监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

A. 对勘察、设计单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

C. 将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的

D. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

E. 对工程监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

A. 对勘察、设计单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

C. 将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的

D. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

E. 对工程监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

A. 对勘察、设计单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

C. 将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的

D. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

E. 对工程监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

A. 对勘察、设计单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

C. 将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的

D. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

E. 对工程监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

A. 对勘察、设计单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

C. 将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的

D. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

E. 对工程监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

A. 对勘察、设计单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

C. 将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的

D. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

E. 对工程监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

A. 安全技术规范要求的设计文件

B. 产品质量合格证明

C. 安装及使用维护保养说明

D. 监督检验证明

A. 因建筑起重机械安拆、维护不当或起重机械安全性能不符合要求而发生生产安全责任事故；

B. 建筑起重机械存在安全隐患被责令停止使用后，经整改仍达不到要求或拒不整改的；

C. 使用经过产权备案或安全性能符合要求的建筑起重机械；

D. 擅自改装起重设备、破坏安全防护装置；

E. 降级使用设备零件、部件、配件或使用不合格的设备零件、部件配件；

A. 因建筑起重机械安拆、维护不当或起重机械安全性能不符合要求而发生生产安全责任事故；

B. 建筑起重机械存在安全隐患被责令停止使用后，经整改仍达不到要求或拒不整改的；

C. 使用经过产权备案或安全性能符合要求的建筑起重机械；

D. 擅自改装起重设备、破坏安全防护装置；

E. 降级使用设备零件、部件、配件或使用不合格的设备零件、部件配件；

A. 因建筑起重机械安拆、维护不当或起重机械安全性能不符合要求而发生生产安全责任事故；

B. 建筑起重机械存在安全隐患被责令停止使用后，经整改仍达不到要求或拒不整改的；

C. 使用经过产权备案或安全性能符合要求的建筑起重机械；

D. 擅自改装起重设备、破坏安全防护装置；

E. 降级使用设备零件、部件、配件或使用不合格的设备零件、部件配件；