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首页>试题列表>生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品,应当符合()或者行业标准,不得超过使用期限。
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生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品,应当符合()或者行业标准,不得超过使用期限。

A. 企业标准

B. 国家标准

C. 国际杯准

D. 地方政府标准

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第1题

生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品,应当符合()或者行业标准,不得超过使用期限。

A. 企业标准

B. 国家标准

C. 国际杯准

D. 地方政府标准

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第2题

生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品,应当符合()或者行业标准,不得超过使用期限。

A. 企业标准

B. 国家标准

C. 国际标准

D. 地方政府标准

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第3题

生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品,应当符合()或者行业标准,不得超过使用期限。

A. 企业标准

B. 国家标准

C. 国际标准

D. 地方政府标准

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第4题

生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品,应当符合()或者行业标准,不得超过使用期限。

A. 企业标准

B. 国家标准

C. 国际标准

D. 地方政府标准

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第5题

下列表述错误的是()。

A. 生产经营单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件

B. 按照企业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品

C. 督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品

D. 不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品

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第6题

以下做法违反法律规定的是()。

A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同

D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险

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第7题

以下做法违反法律规定的是()。

A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同

D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险

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第8题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品

A. 本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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第9题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品

A. 本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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第10题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品

A. 本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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第11题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品

A. 本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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第12题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品

A. 本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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第13题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品

A. 本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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第14题

关于劳动保护的内容下列说法错误的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

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第15题

关于劳动保护的内容下列说法错误的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

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第16题

关于劳动保护的内容下列说法错误的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

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第17题

关于劳动保护的内容下列说法错误的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

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第18题

关于劳动保护的内容下列说法错误的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

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第19题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品超时使用的现象。

A. 1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

D. 4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后,生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品,该做法是否正确()

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第20题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品超时使用的现象。

A. 1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

D. 4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后,生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品,该做法是否正确()

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第21题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品超时使用的现象。

A. 1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

D. 4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后,生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品,该做法是否正确()

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第22题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品超时使用的现象。

A. 1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

D. 4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后,生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品,该做法是否正确()

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第23题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品超时使用的现象。

A. 1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

D. 4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后,生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品,该做法是否正确()

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第24题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品超时使用的现象。

A. 1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

D. 4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后,生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品,该做法是否正确()

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第25题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第26题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第27题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第28题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第29题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第30题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第31题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第32题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第33题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第34题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第35题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第36题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第37题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第38题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第39题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第40题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第41题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第42题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限

A. 正确

B. 错误

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第43题

为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限。

A. 对

B. 错

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第44题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并()从业人员正确佩戴、使用,不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

A. 教育、督促

B. 监督、检查

C. 规范

D. 强制

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第45题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并()从业人员正确佩戴、使用,不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

A. 教育、督促

B. 监督、检查

C. 规范

D. 强制

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第46题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并()从业人员正确佩戴、使用,不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

A. 教育、督促

B. 监督、检查

C. 规范

D. 强制

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第47题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并()从业人员正确佩戴、使用,不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

A. 教育、督促

B. 监督、检查

C. 规范

D. 强制

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第48题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并()从业人员正确佩戴、使用,不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

A. 教育、督促

B. 监督、检查

C. 规范

D. 强制

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第49题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并()从业人员正确佩戴、使用,不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

A. 教育、督促

B. 监督、检查

C. 规范

D. 强制

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第50题

《北京市生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,生产经营单位应当随时为从业人员无偿提供和更新符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,督促、教育从业人员正确佩戴、使用,并如实记录购买和发放劳动防护用品的情况。

A. 对

B. 错

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施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人,总监理工程师签字后实施,由项目负责人进行现场监督。 通信工程施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度,单位主要负责人,项目负责人和专职安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。 通信工程中,派遣工的岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训应由派遣单位负责。 通信工程作业人员进入新的施工现场前,应当受安全生产教育培训。 根据有限空间作业要求,为了合理控制工程,在施工中可以采取边作业边审批的程序。 通信工程建设项目进行招标时,招标文件应当单列安全生产费清单,并明确安全生产费可以作为竞争性报价。 安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出可以使用安全生产费用。 施工单位提取的安全生产费用当年计提不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。 企业主要负责人,是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员。包括法定代表人、总经理(总裁)、分管安全生产的副总经理(副总裁)、分管生产经营的副总经理(副总裁)、技术负责人、安全总监等。 事故具体情况暂时不清楚的,负责事故报告的单位可以先报事故概况,随后补报事故全面情况。
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分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担全部责任。 安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施,应该编制拆装方案,制定安全施工措施,并由安全员现场监管。 设计文件中应注明涉及施工安全的重点部位和环节,并对防范生产安全事故提出指导意见。 电信运营企业(即建设单位)不得对设计单位,施工单位及监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约定的工期。 建设项目可能产生环境噪声污染的,施工单位必须提出环境影响报告书,规定环境噪声污染的防治措施。 对依法应当编制环境影响报告书的建设项目,建设单位应当在编制时向可能受影响的公众说明情况。 在安全事故发生后,负有报告职责的人员串通,不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,以共犯论处。 在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,属“不报,谎报罪”处三年以下有期徒刑或者拘役,特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑。 特种劳动防护用品必须具有“三证一标”,即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证及安全标志。生产经营单位向施工人员配备安全帽时,为方便发放,向外地施工作业人员发放相关费用让其自行购买。 在人(手)孔内工作时,必须事先在井口处设置井围、红旗,夜间设红灯,上面设专人看守。
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