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第1题
35号钢铸造后存在魏氏体组织，再经正火处理后，可得到的均匀细小的铁素体与（）晶体，使机械性能大大改善。
A.
珠光体
B.
奥氏体
C.
渗碳体
D.
莱氏体
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第2题
35号钢铸造后存在魏氏体组织，再经正火处理后，可得到的均匀细小的铁素体与（）晶体，使机械性能大大改善。
A.
珠光体
B.
奥氏体
C.
渗碳体
D.
莱氏体
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第3题
35号钢铸造后存在魏氏体组织，再经正火处理后，可得到的均匀细小的铁素体与（）晶体，使机械性能大大改善。
A.
珠光体
B.
奥氏体
C.
渗碳体
D.
莱氏体
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第4题
35号钢铸造后存在（）组织，再经正火处理后，可得到的均匀细小的铁素体与珠光体晶体，使机械性能大大改善。
A.
莱氏体
B.
渗碳体
C.
奥氏体
D.
魏氏体
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第5题
35号钢铸造后存在（）组织，再经正火处理后，可得到的均匀细小的铁素体与珠光体晶体，使机械性能大大改善。
A.
莱氏体
B.
渗碳体
C.
奥氏体
D.
魏氏体
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第6题
35号钢铸造后存在（）组织，再经正火处理后，可得到的均匀细小的铁素体与珠光体晶体，使机械性能大大改善。
A.
莱氏体
B.
渗碳体
C.
奥氏体
D.
魏氏体
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第7题
产生冷裂纹的主要因素有三个方面：即（）；焊接接头受到较大的拘束应力；较多扩散氢的存在和聚集。
A.
形成奥氏体组织
B.
钢材的淬硬倾向大，产生淬硬组织
C.
存在低熔点共晶
D.
一次结晶组织粗大
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第8题
产生冷裂纹的主要因素有三个方面：即（）；焊接接头受到较大的拘束应力；较多扩散氢的存在和聚集。
A.
形成奥氏体组织
B.
钢材的淬硬倾向大，产生淬硬组织
C.
存在低熔点共晶
D.
一次结晶组织粗大
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第9题
产生冷裂纹的主要因素有三个方面：即（）；焊接接头受到较大的拘束应力；较多扩散氢的存在和聚集。
A.
形成奥氏体组织
B.
钢材的淬硬倾向大，产生淬硬组织
C.
存在低熔点共晶
D.
一次结晶组织粗大
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第10题
焊缝金属的偏析现象一般是指（）。
A.
焊缝晶粒大小的不均匀性
B.
焊缝金属组织和性能的不均性
C.
焊缝金属中合金元素分布的不均匀性
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第11题
在焊缝中如果出现（）组织，会恶化接头质量。
A.
马氏体
B.
魏氏体
C.
铁素体
D.
渗碳体
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第12题
焊接熔池结晶（一次结晶）的基本规律是（）的过程。
A.
晶核的形成和长大
B.
奥氏体转变为铁素体加珠光体
C.
液态熔渣凝固成固态
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第13题
洛氏硬度试验法与布氏硬度试验法相比有（）应用特点。
A.
操作简单
B.
压痕小，不能损伤工件表面
C.
测量范围广
D.
当测量组织不均匀的金属材料时，其准确性比布氏硬度高
E.
主要应用于硬质合金、有色金属、退火或正火钢、调质钢、淬火钢等
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第14题
压力容器中最常用的不锈钢是（）。
A.
马氏体不锈钢
B.
铁素体型不锈钢
C.
奥氏体一铁素体型不锈钢
D.
奥氏体型不锈钢
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第15题
压力容器中最常用的不锈钢是（）。
A.
马氏体不锈钢
B.
铁素体型不锈钢
C.
奥氏体一铁素体型不锈钢
D.
奥氏体型不锈钢
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第16题
标准麻花钻钻削（）时，切屑成粉末不易排出，很快就把钻头两外缘转角磨损掉。
A.
强度大、硬度高的钢材
B.
高锰钢、奥氏体不锈钢
C.
铸铁
D.
铝合金
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第17题
标准麻花钻钻削（）时，切屑成粉末不易排出，很快就把钻头两外缘转角磨损掉。
A.
强度大、硬度高的钢材
B.
高锰钢、奥氏体不锈钢
C.
铸铁
D.
铝合金
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第18题
标准麻花钻钻削（）时，切屑成粉末不易排出，很快就把钻头两外缘转角磨损掉。
A.
强度大、硬度高的钢材
B.
高锰钢、奥氏体不锈钢
C.
铸铁
D.
铝合金
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第19题
对于奥氏体不锈钢,为改善焊接接头的抗晶间腐蚀性能,可在焊后进行固溶化或稳定化热处理。
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第20题
辐射防护最优化是指（）。
A.
不惜一切代价使个人剂量尽可能低
B.
使得企业的经济损失最小
C.
在考虑经济和社会因素之后，个人受照剂量的大小、受照人数以及受照射的可能性均保持在可合理达到的尽量低水平
D.
最优化就是指将个人剂量降到最低值
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第21题
高温下晶粒粗大的马氏体以一定温度冷却时,很容易形成魏氏组织。
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第22题
高温下晶粒粗大的马氏体以一定温度冷却时,很容易形成魏氏组织。
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第23题
低碳钢焊缝二次结晶后的组织为铁素体加珠光体。
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第24题
低碳钢焊缝二次结晶后的组织为铁素体加珠光体。
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第25题
低碳钢焊缝二次结晶后的组织为铁素体加珠光体。
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第26题
为保证轴材料的力学性能均匀稳定，应对轴材料进行（）处理。
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第27题
下列（）不是碳素钢按金相组织的分类。
A.
奥氏体钢
B.
铁素体钢
C.
沸腾钢
D.
马氏体钢
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第28题
下列（）不是碳素钢按金相组织的分类。
A.
奥氏体钢
B.
铁素体钢
C.
沸腾钢
D.
马氏体钢
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第29题
下列（）不是碳素钢按金相组织的分类。
A.
奥氏体钢
B.
铁素体钢
C.
沸腾钢
D.
马氏体钢
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第30题
魏氏组织是一种过热组织,是由彼此交叉约90°的铁素体针嵌入基体的显微组织。
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第31题
将钢件加热到适当温度，保持一定时间后在空气中冷却，得到珠光体基体组织的热处理工艺。其目的是消除、细化组织、改善切削加工性能及淬火前的预热处理。该热处理方法为（）。
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第32题
魏氏组织是一种过热组织,是由彼此交叉的铁素体针嵌入基体的显微组织,其交叉角度为()。
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第33题
防止冷裂纹措施有选用（）焊条；焊条、焊剂严格按规定烘干；提高焊缝金属的塑性；选择合理的焊接工艺；改善结构的应力状态，降低焊接应力。
A.
酸性
B.
低氢型
C.
马氏体不锈钢
D.
铁素体不锈钢
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第34题
防止冷裂纹措施有选用（）焊条；焊条、焊剂严格按规定烘干；提高焊缝金属的塑性；选择合理的焊接工艺；改善结构的应力状态，降低焊接应力。
A.
酸性
B.
低氢型
C.
马氏体不锈钢
D.
铁素体不锈钢
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第35题
防止冷裂纹措施有选用（）焊条；焊条、焊剂严格按规定烘干；提高焊缝金属的塑性；选择合理的焊接工艺；改善结构的应力状态，降低焊接应力。
A.
酸性
B.
低氢型
C.
马氏体不锈钢
D.
铁素体不锈钢
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第36题
下列关于塑钢门窗固定的做法中，说法正确的有（）。
A.
塑钢门窗的铁脚直接与墙体上的预埋铁件焊牢
B.
当墙体上没有预埋铁件时，可用射钉枪把塑钢门窗的铁脚固定在墙体上
C.
当墙体是砖墙时，严禁采用射钉枪
D.
当墙体上没有预埋铁件时，也可用金属膨胀螺栓或塑料膨胀螺栓把塑钢门窗的铁脚固定在墙体上
E.
当墙体上没有预埋铁件时，也可用电钻在墙上打孔，用直径为6mm钢筋，在长的一端粘涂108胶水泥浆，然后打入孔中。待108胶水泥浆终凝后，再将塑钢门窗的铁脚与埋置的钢筋焊牢
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第38题
铁碳合金的基本组织有铁素体、奥氏体、渗碳体、珠光体和莱氏体。
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第39题
铁碳合金的基本组织有铁素体、奥氏体、渗碳体、珠光体和莱氏体。
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第40题
铁碳合金的基本组织有铁素体、奥氏体、渗碳体、珠光体和莱氏体。
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第41题
钢铁材料淬火后形成的最后组织是()。
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第42题
采用E308-16焊条焊接1Cr18Ni9不锈钢和Q235低碳钢，熔合比为30%～40%时，焊缝为（）组织。
A.
单相奥氏体
B.
奥氏体+马氏体
C.
珠光体+铁素体
D.
马氏体
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第43题
采用E308-16焊条焊接1Cr18Ni9不锈钢和Q235低碳钢，熔合比为30%～40%时，焊缝为（）组织。
A.
单相奥氏体
B.
奥氏体+马氏体
C.
珠光体+铁素体
D.
马氏体
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第44题
采用E308-16焊条焊接1Cr18Ni9不锈钢和Q235低碳钢，熔合比为30%～40%时，焊缝为（）组织。
A.
单相奥氏体
B.
奥氏体+马氏体
C.
珠光体+铁素体
D.
马氏体
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第45题
特种设备焊接作业人员考核细则中将钢材分为四类:分别用FeⅠ、FeⅡ、FeⅢ、FeⅣ表示，其中FeⅡ、FeⅣ分别表示（）。
A.
低合金钢和不锈钢
B.
低碳钢和铁素体钢
C.
铁素体和马氏体钢
D.
不锈钢和低合金钢
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第46题
下列对维生素的共同特点叙述中正确的是（）。
A.
维生素在机体内可以自行合成
B.
维生素供给机体能量
C.
维生素是构成机体各组织的原料
D.
机体对维生素的需要量每日以毫克或微克计算。
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第47题
某街道有160余名残障人士，街道办事处多方筹资10万，拟将轻度残障人士组成职业培训小组，然后聘用他们为社区重度残障人士提供家政等方面的社区服务，社区居民小李因患小儿麻痹症而留下后遗症，以前很少和外界接触，担心与别人合不来，社会工作者小袁从不同角度向他说明了参加职业培训小组的好处，小袁的下列说明中，体现组织吸引力的是（）
A.
参加培训小组可以获得就业机会
B.
参加培训小组可以锻炼社交能力
C.
参加培训小组可以改善社区残障人士生活
D.
参加培训小组可以体验良好的集体氛围
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第48题
某街道有160余名残障人士。街道办事处多方筹资10万元，拟将轻度残障人士组成职业培训小组，然后聘用他们为社区重度残障人士提供家政等方面的社区服务。社区居民小李因患小儿麻痹而留下后遗症，以前很少和外界接触，担心与别人合不来。社会工作者小袁从不同的角度向他说明了参加职业培训小组的好处。小袁的下列说明中，体现组织吸引力的是（）。
A.
参加培训小组可以获得就业机会
B.
参加培训小组可以锻炼社交能力
C.
参加培训小组可以改善社区残障人士生活
D.
参加培训小组可以体验良好的集体氛围
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第49题
魏氏组织使钢材性能产生的变化为（）。
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第50题
社会工作者小魏举办了一个关爱残障人士的小组，主要目标是促进残障人士的社区融合。在小组中，很多组员都谈到因身体残疾而被别人歧视的经历；组员也认为自己不能与健全的人相比，被人看不起也无能为力。小魏了解情况后，准备依据增强权能理论帮助组员解决这一问题。下列服务中，符合增强权能理论的服务原则的是（）
A.
尽可能让组员相信小魏可以提升他们的能力
B.
在分析组员所处的不利环境时采取个体视角
C.
建议组员在各自家庭中采取促进改变的行动
D.
帮助组员链接所需资源，促进他们平等参与
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搜题
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