对安全管理目标的完成情况的考核要实事求是、与实际情况相符。（）

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 实事求是

B. 与实际情况相符

C. 充分体现安全生产一票否决的理念

D. 与被考核人的职务、工资、奖金、评先等挂钩

A. 方案是否依据施工现场的实际施工条件编制;方案、构造、计算是否完整、可行

B. 方案计算书、验算依据是否符合有关标准规范

C. 安全施工的基本条件是否符合现场实际情况

D. 完成方案的资金来源情况

E. 完成方案的专业人员配置情况

A. 方案是否依据施工现场的实际施工条件编制;方案、构造、计算是否完整、可行

B. 方案计算书、验算依据是否符合有关标准规范

C. 安全施工的基本条件是否符合现场实际情况

D. 完成方案的资金来源情况

E. 完成方案的专业人员配置情况

A. 方案是否依据施工现场的实际施工条件编制;方案、构造、计算是否完整、可行

B. 方案计算书、验算依据是否符合有关标准规范

C. 安全施工的基本条件是否符合现场实际情况

D. 完成方案的资金来源情况

E. 完成方案的专业人员配置情况

A. 方案是否依据施工现场的实际施工条件编制;方案、构造、计算是否完整、可行

B. 方案计算书、验算依据是否符合有关标准规范

C. 安全施工的基本条件是否符合现场实际情况

D. 完成方案的资金来源情况

E. 完成方案的专业人员配置情况

A. 方案是否依据施工现场的实际施工条件编制;方案、构造、计算是否完整、可行

B. 方案计算书、验算依据是否符合有关标准规范

C. 安全施工的基本条件是否符合现场实际情况

D. 完成方案的资金来源情况

E. 完成方案的专业人员配置情况

A. 方案是否依据施工现场的实际施工条件编制;方案、构造、计算是否完整、可行

B. 方案计算书、验算依据是否符合有关标准规范

C. 安全施工的基本条件是否符合现场实际情况

D. 完成方案的资金来源情况

E. 完成方案的专业人员配置情况

A. 监督项目安全生产管理要求的实施

B. 建立项目安全生产管理档案

C. 考核分包单位的工程进度情况

D. 考核分包单位的工程质量情况

E. 定期向企业安全生产管理机构报告项目安全生产管理情况

A. 监督项目安全生产管理要求的实施

B. 建立项目安全生产管理档案

C. 考核分包单位的工程进度情况

D. 考核分包单位的工程质量情况

E. 定期向企业安全生产管理机构报告项目安全生产管理情况

A. 监督项目安全生产管理要求的实施

B. 建立项目安全生产管理档案

C. 考核分包单位的工程进度情况

D. 考核分包单位的工程质量情况

E. 定期向企业安全生产管理机构报告项目安全生产管理情况

A. 监督项目安全生产管理要求的实施

B. 建立项目安全生产管理档案

C. 考核分包单位的工程进度情况

D. 考核分包单位的工程质量情况

E. 定期向企业安全生产管理机构报告项目安全生产管理情况

A. 监督项目安全生产管理要求的实施

B. 建立项目安全生产管理档案

C. 考核分包单位的工程进度情况

D. 考核分包单位的工程质量情况

E. 定期向企业安全生产管理机构报告项目安全生产管理情况

A. 监督项目安全生产管理要求的实施

B. 建立项目安全生产管理档案

C. 考核分包单位的工程进度情况

D. 考核分包单位的工程质量情况

E. 定期向企业安全生产管理机构报告项目安全生产管理情况

A. 实事求是

B. 与实际情况相符

C. 充分体现安全生产一票否决的理念

D. 与被考核人的职务、工资、奖金、评先等挂钩

A. 实事求是

B. 与实际情况相符

C. 充分体现安全生产一票否决的理念

D. 与被考核人的职务、工资、奖金、评先等挂钩

A. 实事求是

B. 与实际情况相符

C. 充分体现安全生产一票否决的理念

D. 与被考核人的职务、工资、奖金、评先等挂钩

A. 实事求是

B. 与实际情况相符

C. 充分体现安全生产一票否决的理念

D. 与被考核人的职务、工资、奖金、评先等挂钩

A. 实事求是

B. 与实际情况相符

C. 充分体现安全生产一票否决的理念

D. 与被考核人的职务、工资、奖金、评先等挂钩

A. 实事求是

B. 与实际情况相符

C. 充分体现安全生产一票否决的理念

D. 与被考核人的职务、工资、奖金、评先等挂钩

A. 实际参与的服务对象是否符合预期

B. 项目关健指标的定期统计监测情况

C. 项目资源整合及经费管理使用情况

D. 项目实施以来产生的社会经济效益

A. 安全目标的实施需要上级对下级的工作进行监督、指导、协调和控制

B. 上级要对下级目标的实施状况进行管理，定期深入下级部门，了解和检查目标完成情况，交换意见，对下级工作进行必要的具体指导

C. 安全目标的实施需要依靠各级组织和广大职工的自我管理、自我控制

D. 安全目标实施过程中下级部门要事事向上级请示，时时汇报工作情况

A. 揭示成本变动规律，寻找降低施工项目成本的途径

B. 以施工成本降低额和降低率作为成本考核的主要指标

C. 可分别考核组织管理层和项目经理部

D. 是对成本指标完成情况的总结和评价

E. 是实现成本目标责任制的保证

A. 理论依据与文献分析

B. 实际执行过程与任务完成情况

C. 实施效果与项目目标实现情况

D. 此类项目实施的改进建议

E. 研究范式、研究方法与研究过程

A. 理论依据与文献分析资料

B. 实际执行过程与任务完成情况

C. 实施效果与项目目标实现情况

D. 此类项目实施的改进意见

E. 研究范式、研究方法与研究过程

A. 正确

B. 错误

A. 该项目的主要目标实现情况

B. 项目过程中的任务完成情况

C. 需要列出较细致的项目预算

D. 社会工作者完善实务的思路

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 农民工工资发放情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 农民工工资发放情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 农民工工资发放情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 农民工工资发放情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 农民工工资发放情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 农民工工资发放情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 农民工工资发放情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 农民工工资发放情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 农民工工资发放情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 农民工工资发放情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 农民工工资发放情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 农民工工资发放情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 农民工工资发放情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 安全教育制度的执行情况

D. 工程质量管理制度的执行情况

E. 安全技术交底制度的执行情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 安全教育制度的执行情况

D. 工程质量管理制度的执行情况

E. 安全技术交底制度的执行情况

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 安全教育制度的执行情况

D. 工程质量管理制度的执行情况

E. 安全技术交底制度的执行情况