建筑施工企业每年应按规定对所有相关人员进行安全生产继续教育，教育培训应包括（）。

A. 新颁布的安全生产法律法规

B. 安全技术标准

C. 规范

D. 安全生产规范性文件

E. 先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析

A. 新颁布的安全生产法律法规

B. 安全技术标准

C. 规范

D. 安全生产规范性文件

E. 先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析

A. 新颁布的安全生产法律法规

B. 安全技术标准

C. 规范

D. 安全生产规范性文件

E. 先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析

A. 新颁布的安全生产法律法规

B. 安全技术标准

C. 规范

D. 安全生产规范性文件

E. 先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析

A. 新颁布的安全生产法律法规

B. 安全技术标准

C. 规范

D. 安全生产规范性文件

E. 先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析

A. 新颁布的安全生产法律法规

B. 安全技术标准

C. 规范

D. 安全生产规范性文件

E. 先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析

A. 危险性较大分部分项工程

B. 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

C. 先进的安全生产管理经验

D. 典型事故案例分析

E. 施工工艺

A. 危险性较大分部分项工程

B. 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

C. 先进的安全生产管理经验

D. 典型事故案例分析

E. 施工工艺

A. 危险性较大分部分项工程

B. 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

C. 先进的安全生产管理经验

D. 典型事故案例分析

E. 施工工艺

A. 危险性较大分部分项工程

B. 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

C. 先进的安全生产管理经验

D. 典型事故案例分析

E. 施工工艺

A. 危险性较大分部分项工程

B. 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

C. 先进的安全生产管理经验

D. 典型事故案例分析

E. 施工工艺

A. 危险性较大分部分项工程

B. 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

C. 先进的安全生产管理经验

D. 典型事故案例分析

E. 施工工艺

A. 危险性较大分部分项工程

B. 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

C. 先进的安全生产管理经验

D. 典型事故案例分析

E. 施工工艺

A. 危险性较大分部分项工程

B. 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

C. 先进的安全生产管理经验

D. 典型事故案例分析

E. 施工工艺

A. 危险性较大分部分项工程

B. 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

C. 先进的安全生产管理经验

D. 典型事故案例分析

E. 施工工艺

A. 危险性较大分部分项工程

B. 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

C. 先进的安全生产管理经验

D. 典型事故案例分析

E. 施工工艺

A. 危险性较大分部分项工程

B. 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

C. 先进的安全生产管理经验

D. 典型事故案例分析

E. 施工工艺

A. 危险性较大分部分项工程

B. 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件

C. 先进的安全生产管理经验

D. 典型事故案例分析

E. 施工工艺

A. 新颁布的安全生产技术标准

B. 先进的安全生产管理经验

C. 典型事故案例分析

D. 针对性的安全防护措施

A. 新颁布的安全生产技术标准

B. 先进的安全生产管理经验

C. 典型事故案例分析

D. 针对性的安全防护措施

A. 新颁布的安全生产技术标准

B. 先进的安全生产管理经验

C. 典型事故案例分析

D. 针对性的安全防护措施

A. 新颁布的安全生产技术标准

B. 先进的安全生产管理经验

C. 典型事故案例分析

D. 针对性的安全防护措施

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

A. 典型事故案例分析

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 针对性的安全防范措施

D. 安全操作规程

A. 安全操作规程

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 违章作业、违章指挥产生的后果

D. 先进的安全管理经验

A. 先进的安全生产技术

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 针对性的安全防范措施

D. 安全操作规程

A. 典型事故案例分析

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 针对性的安全防范措施

D. 安全操作规程

A. 安全操作规程

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 违章作业、违章指挥产生的后果

D. 先进的安全管理经验

A. 先进的安全生产技术

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 针对性的安全防范措施

D. 安全操作规程

A. 典型事故案例分析

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 针对性的安全防范措施

D. 安全操作规程

A. 安全操作规程

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 违章作业、违章指挥产生的后果

D. 先进的安全管理经验

A. 先进的安全生产技术

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 针对性的安全防范措施

D. 安全操作规程

A. 先进的安全生产技术

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 针对性的安全防范措施

D. 安全操作规程

A. 典型事故案例分析

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 针对性的安全防范措施

D. 安全操作规程

A. 安全操作规程

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 违章作业、违章指挥产生的后果

D. 先进的安全管理经验

A. 先进的安全生产技术

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 针对性的安全防范措施

D. 安全操作规程

A. 典型事故案例分析

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 针对性的安全防范措施

D. 安全操作规程

A. 安全操作规程

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 违章作业、违章指挥产生的后果

D. 先进的安全管理经验

A. 先进的安全生产技术

B. 违反劳动纪律产生的后果

C. 针对性的安全防范措施

D. 安全操作规程

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案