根据《工伤保险条例》，社会保险经办机构不按规定核定工伤保险待遇的，应当由社会保险行政部门（）。

A. 责令整改

B. 对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分

C. 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

D. 造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任

E. 对主要负责人处以经济处罚

A. 责令整改

B. 对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分

C. 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

D. 造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任

E. 对主要负责人处以经济处罚

A. 责令整改

B. 对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分

C. 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

D. 造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任

E. 对主要负责人处以经济处罚

A. 责令整改

B. 对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分

C. 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

D. 造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任

E. 对主要负责人处以经济处罚

A. 责令整改

B. 对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分

C. 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

D. 造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任

E. 对主要负责人处以经济处罚

A. 责令整改

B. 对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分

C. 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

D. 造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任

E. 对主要负责人处以经济处罚

A. 认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的

B. 认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的

C. 对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的

D. 认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议

E. 认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 社会保险经办机构

B. 社会保险行政部门

C. 社会保险监督管理机构

D. 民政部门

A. 社会保险经办机构

B. 社会保险行政部门

C. 社会保险监督管理机构

D. 民政部门

A. 社会保险经办机构

B. 社会保险行政部门

C. 社会保险监督管理机构

D. 民政部门

A. 社会保险经办机构

B. 社会保险行政部门

C. 社会保险监督管理机构

D. 民政部门

A. 社会保险经办机构

B. 社会保险行政部门

C. 社会保险监督管理机构

D. 民政部门

A. 社会保险经办机构

B. 社会保险行政部门

C. 社会保险监督管理机构

D. 民政部门

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的

B. 未按时足额缴纳社会保险费的

C. 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

A. 社会保险费分别由人力资源与社会保障部门、医疗保障部门征缴。

B. 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

C. 职工的缴费基数一般为上个月实际工资收入，但不得低于当地职工平均工资60%，不得高于其300%

D. 企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记

E. 自愿参加社会保险的可直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 工伤保险经办机构

B. 劳动和社会保障部门

C. 本单位

A. 工伤保险经办机构

B. 劳动和社会保障部门

C. 本单位

A. 用人单位应当自成立之日起60日内申请办理社会保险登记

B. 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记

C. 用人单位应当自行申报、按时缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免

D. 用人单位的社会保险登记事项发生变更，应当自变更之日起30日内到社会保险经办机构办理变更

E. 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当按照该单位上月缴费额的150％确定应缴数额

A. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

D. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

A. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付