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首页>试题列表>《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。
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《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。

A. 正确

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第1题

《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。

A. 正确

B. 错误

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第2题

《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。()

A. 正确

B. 错误

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第3题

《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。

A. 正确

B. 错误

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第4题

《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。

A. 正确

B. 错误

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第5题

劳动合同中关于试用期的相关规定正确的是()。

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月

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第6题

劳动合同中关于试用期的相关规定正确的是()。

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月

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第7题

劳动合同中关于试用期的相关规定正确的是()。

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月

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第8题

劳动合同中关于试用期的相关规定正确的是()。

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月

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第9题

劳动合同中关于试用期的相关规定正确的是()。

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月

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第10题

劳动合同中关于试用期的相关规定正确的是()。

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月

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第11题

对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的.试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的.试用期不超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的.试用期不得超过10天

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第12题

对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天

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第13题

对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天

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第14题

对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天

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第15题

对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天

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第16题

对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天

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第17题

对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天

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第18题

关于劳动合同的试用期,下列规定不正确的是()。

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月

C. 同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的,可以约定两次试用期。

D. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

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第19题

下列对试用期的说法,叙述正确的是()

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月

C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D. 同一用人单位与同一劳动者可以约定不止一次的试用期

E. 劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过一个月

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第20题

《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

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第21题

《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

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第22题

《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

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第23题

《劳动法》第21条规定,试用期最长不得超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

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第24题

根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A. 9

B. 6

C. 3

D. 1

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第25题

根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A. 9

B. 6

C. 3

D. 1

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第26题

根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A. 9

B. 6

C. 3

D. 1

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第27题

《劳动法》第21条规定,试用期最长不超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

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第28题

《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

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第29题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过三个月。

A. 正确

B. 错误

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第30题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过三个月。

A. 正确

B. 错误

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第31题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过三个月。

A. 正确

B. 错误

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第32题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

A. 30

B. 15

C. 60

D. 45

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第33题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

A. 20

B. 40

C. 60

D. 80

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第34题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

A. 30

B. 50

C. 60

D. 90

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第35题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

A. 20

B. 40

C. 60

D. 80

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第36题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

A. 30

B. 15

C. 60

D. 45

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第37题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

A. 30

B. 50

C. 60

D. 90

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第38题

《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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第39题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

A. 3

B. 5

C. 6

D. 12

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第40题

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A. 六

B. 五

C. 十

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第41题

劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期最长不得超过()个月。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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第42题

某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工,双方签订劳动合同,约定劳动试用期4个月,4个月后再确定劳动合同期限。

A. 正确

B. 错误

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第43题

某工人与用人单位签订了为期2年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为()。

A. 2个月

B. 3个月

C. 4个月

D. 6个月

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第44题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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第45题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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第46题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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第47题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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第48题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是(),

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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第49题

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第50题

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,未经主管单位允许停止作业后,生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应先把紧急情况完全排除经主管单位允许后撤离作业场所。 生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训,方可上岗作业。 生产经营单位安全生产保障措施由组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、人员保障措施四部分组成。 生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后,方可投入使用。 甲建筑施工企业的企业资质为二级,近期内将完成一级的资质评定工作,为了能够承揽正在进行招标的建筑面积20万m2的住宅小区建设工程,甲向有合作关系的一级建筑施工企业借用资质证书完成了该建设工程的投标,甲企业在工程中标后取得一级建筑施工企业资质,则甲企业对该工程的中标是有效的。 市政公用工程施工总承包三级企业可承担城市道路工程(不含快速路);单跨25m及以下的城市桥梁工程。
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