A. 正确
B. 错误
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第3题
A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
第4题
A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
第5题
A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
第6题
A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
第7题
A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
第8题
A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
第9题
A. 用人单位缴纳的工伤保险费
B. 工伤保险基金的利息
C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金
D. 职工个人缴纳的保险费
E. 财政支付的工伤保险费
第10题
A. 用人单位缴纳的工伤保险费
B. 工伤保险基金的利息
C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金
D. 职工个人缴纳的保险费
E. 财政支付的工伤保险费
第11题
A. 用人单位缴纳的工伤保险费
B. 工伤保险基金的利息
C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金
D. 职工个人缴纳的保险费
E. 财政支付的工伤保险费
第12题
A. 由用人单位按月支付生活护理费
B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费
C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
D. 由人力资源保障部门负责支护
第13题
A. 由用人单位按月支付生活护理费
B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费
C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
D. 由人力资源保障部门负责支护
第14题
A. 由用人单位按月支付生活护理费
B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费
C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
D. 由人力资源保障部门负责支护
第15题
A. 由用人单位按月支付生活护理费
B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费
C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
D. 由人力资源保障部门负责支护
第16题
A. 由用人单位按月支付生活护理费
B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费
C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
D. 由人力资源保障部门负责支护
第17题
A. 由用人单位按月支付生活护理费
B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费
C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
D. 由人力资源保障部门负责支护
第18题
A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付
第19题
A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付
第20题
A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付
第21题
A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付
第22题
A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付
第23题
A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付
第24题
A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付
第25题
A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付
第26题
A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付
第27题
A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付
第28题
A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付
第29题
A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付
第30题
A. 用人单位按月支付生活护理费
B. 用人单位按季支付伤残津贴
C. 工伤保险基金按月支付生活护理费
D. 工伤保险基金按季支付伤残津贴
第38题
A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
D. 工伤保险基金可用于投资运营。
第39题
A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
D. 工伤保险基金可用于投资运营。
第40题
A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
D. 工伤保险基金可用于投资运营。
第41题
A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
D. 工伤保险基金可用于投资运营。
第42题
A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
D. 工伤保险基金可用于投资运营。
第43题
A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
D. 工伤保险基金可用于投资运营。
第44题
A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()
B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇
C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()
D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。
第45题
A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()
B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇
C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()
D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。
第46题
A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()
B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇
C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()
D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。
第47题
A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()
B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇
C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()
D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。
第48题
A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()
B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇
C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()
D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。
第49题
A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()
B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇
C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()
D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。
第50题
A. 沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇
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