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首页>试题列表>《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()。
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[多选题]

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

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第1题

下列选项中,属于施工作业人员权利的是()。

A. 遵守生产经营单位各项规章制度

B. 掌握安全生产知识、技能

C. 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同

D. 安全隐患及时报告

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第2题

以下做法违反法律规定的是()。

A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同

D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险

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第3题

以下做法违反法律规定的是()。

A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同

D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险

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第4题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

E. 从业人员身心健康保障

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第5题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

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第6题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

E. 从业人员身心健康保障

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第7题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

E. 从业人员身心健康保障

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第8题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

E. 从业人员身心健康保障

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第9题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

E. 从业人员身心健康保障

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第10题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

E. 从业人员身心健康保障

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第11题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

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第12题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

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第13题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

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第14题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

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第15题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

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第16题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

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第17题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

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第18题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

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第19题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 防止职业危害事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 从业人员生活保障事项

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第20题

关于施工作业人员安全生产权利和义务的规定,下列说法正确的有()。

A. 从业人员有与生产经营单位订立的劳动合同的权利

B. 生产经营单位应主动告知从业人员其工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

C. 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即予以处理

E. 生产经营者可以提高劳动报酬为条件与从业人员签订免除对从业人员因安全事故伤亡应当承担的责任

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第21题

根据《安全生产法》,工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有()。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员,工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第22题

根据《安全生产法》,工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有()。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员,工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第23题

根据《安全生产法》,工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有()。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员,工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第24题

根据《安全生产法》,工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有()。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员,工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第25题

根据《安全生产法》,工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有()。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员,工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第26题

根据《安全生产法》,工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有()。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员,工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第27题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全

B. 福利待遇

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

E. 处罚事项

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第28题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全

B. 福利待遇

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

E. 处罚事项

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第29题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全的事项

B. 保障从业人员防止职业危害的事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 保障从业人员不受自然环境影响的事项

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第30题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全的事项

B. 保障从业人员防止职业危害的事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 保障从业人员不受自然环境影响的事项

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第31题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全的事项

B. 保障从业人员防止职业危害的事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 保障从业人员不受自然环境影响的事项

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第32题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全的事项

B. 保障从业人员防止职业危害的事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 保障从业人员不受自然环境影响的事项

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第33题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全的事项

B. 保障从业人员防止职业危害的事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 保障从业人员不受自然环境影响的事项

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第34题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全的事项

B. 保障从业人员防止职业危害的事项

C. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. 保障从业人员不受自然环境影响的事项

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第35题

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

C. 防止职业危害的事项

D. 免除承担人身伤亡赔偿的责任

E. 免除承担财产赔偿的责任

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第36题

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()。

A. 有关保障从业人员劳动安全事项

B. 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

C. 防止职业危害的事项

D. 免除承担人身伤亡赔偿的责任

E. 免除承担财产赔偿的责任

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第37题

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关的事项不包括()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 防止职业危害的事项

C. 为从业人员办理工伤保险的事项

D. 免责条款

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第38题

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关的事项不包括()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 防止职业危害的事项

C. 为从业人员办理工伤保险的事项

D. 免责条款

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第39题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()

A. 有关保障从业人员劳动安全

B. 福利待遇

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

E. 处罚事项

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第40题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A. 劳动安全

B. 工伤社会保险

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

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第41题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A. 工资待遇

B. 劳动安全

C. 医疗社会保险

D. 防止职业危害

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第42题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A. 劳动安全

B. 工伤社会保险

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

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第43题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A. 劳动安全

B. 工伤社会保险

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

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第44题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A. 工伤社会保险

B. 劳动安全

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

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第45题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A. 劳动安全

B. 工资待遇

C. 医疗社会保险

D. 防止职业危害

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第46题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A. 工资待遇

B. 劳动安全

C. 医疗社会保险

D. 防止职业危害

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第47题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A. 劳动安全

B. 工资待遇

C. 医疗社会保险

D. 防止职业危害

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第48题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A. 工资待遇

B. 劳动安全

C. 医疗社会保险

D. 防止职业危害

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第49题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A. 劳动安全

B. 工伤社会保险

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

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第50题

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A. 劳动安全

B. 工伤社会保险

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

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根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位对()应当登记建档,进行定期检测、评估、监控。 根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位应当建立健全并落实()制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。 根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的()应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查。 根据《中华人民共和国安全生产法》,两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订()管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。 根据《中华人民共和国安全生产法》,国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行()制度。 根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的()有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。 根据《中华人民共和国安全生产法》,从业人员在作业过程中,应当严格落实(),遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 根据《中华人民共和国安全生产法》,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和()能力。 根据《中华人民共和国安全生产法》,危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、()单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。 根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责令限期改正,提供必需的()。
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教育培训措施即通常采用的教育培训措施:作业人员入场三级培训、每年再培训、安全管理人员及特种作业人员继续教育、作业前安全技术交底、体验式安全教育以及其他方面的培训。 工程技术措施中警告即在易发生故障和危险性较大的地方,配置醒目的安全色、安全标志,必要时,设置声、光或声光组合报警装置,如塔式起重机起重力矩设置声音报警装置。 建筑施工企业、项目部应根据风险等级,结合管理能力和管理水平,制定技术管理、工程管理、教育培训、个体防护和应急处置等措施 风险评价是指对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有控制措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程,每一种分析方法都不是绝对万能的,它们都有各自的适用范围和局限性,想要全面辨识企业从事建筑活动的危险源及风险评价需要将各种方法有序的结合,合理采用最合适的分析方法 风险分级管控体系与隐患排查治理体系应充分结合,形成部门监管有效、企业责任落实的工作格局,提升安全生产整体预控能力,形成安全风险受控、安全隐患被治的双重预防机制和运行模式。 风险识别是发现、确认和描述风险的过程,包括对风险源、事件及其原因和潜在后果的识别。 风险评估是风险识别、风险分析、风险评价的全过程。 吊篮内的作业人员不应超过3人,操作人员必须年满18周岁,无不适应高处作业的疾病和生理缺陷,酒后、过度疲劳、情绪异常者,严禁从事吊篮高空作业; 可以用吊篮当运输设备,严禁高空抛物。 吊篮操作人员可以将吊篮停置在半空,从楼体窗口上下吊篮。
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