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首页>试题列表>《大型游乐设施安全规范》中规定了:对紧急事故处理及救援有关人员必须进行培训,使之掌握紧急事故处理、救援知识和实际操作方法。
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《大型游乐设施安全规范》中规定了:对紧急事故处理及救援有关人员必须进行培训,使之掌握紧急事故处理、救援知识和实际操作方法。

A. 正确

B. 错误

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第1题

《大型游乐设施安全规范》中规定了:对紧急事故处理及救援有关人员必须进行培训,使之掌握紧急事故处理、救援知识和实际操作方法。

A. 正确

B. 错误

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第2题

《大型大型娱乐设施安全规范》规定:对紧急事故处理及救援有关人员必须进行培训,使之掌握紧急事故处理、救援知识和实际操作方法。

A. 正确

B. 错误

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第3题

游乐设施作业人员经过培训应当掌握()等。

A. 安全知识

B. 紧急事故处理

C. 救援方法

D. 实际操作

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第4题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第5题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第6题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第7题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第8题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第9题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第10题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第11题

根据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位主要负责人安全培训不包括以下哪些内容()?

A. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产法律法规、规章及标准

B. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法

C. 重大危险源管理、重大事故防范的有关规定

D. 典型事故和应急救援案例

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第12题

根据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位主要负责人安全培训不包括以下哪些内容()?

A. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产法律法规、规章及标准

B. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法

C. 重大危险源管理、重大事故防范的有关规定

D. 典型事故和应急救援案例

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第13题

根据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位主要负责人安全培训不包括以下哪些内容()?

A. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产法律法规、规章及标准

B. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法

C. 重大危险源管理、重大事故防范的有关规定

D. 典型事故和应急救援案例

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第14题

根据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位主要负责人安全培训不包括以下哪些内容()?

A. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产法律法规、规章及标准

B. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法

C. 重大危险源管理、重大事故防范的有关规定

D. 典型事故和应急救援案例

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第15题

根据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位主要负责人安全培训不包括以下哪些内容()?

A. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产法律法规、规章及标准

B. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法

C. 重大危险源管理、重大事故防范的有关规定

D. 典型事故和应急救援案例

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第16题

根据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位主要负责人安全培训不包括以下哪些内容()?

A. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产法律法规、规章及标准

B. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法

C. 重大危险源管理、重大事故防范的有关规定

D. 典型事故和应急救援案例

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第17题

应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件,其核心内容是()。

A. 对紧急情况或事故灾害及后果的预测、辨识和评估

B. 规定应急救援各方组织的详细职责

C. 应急救援行动的规定

D. 在紧急情况或事故灾害发生时保护生命,财产和环境安全的措施

E. 应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源,包括社会和外部援助资源和现场恢复等

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第18题

应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件,其核心内容是()。

A. 对紧急情况或事故灾害及后果的预测、辨识和评估

B. 规定应急救援各方组织的详细职责

C. 应急救援行动的规定

D. 在紧急情况或事故灾害发生时保护生命,财产和环境安全的措施

E. 应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源,包括社会和外部援助资源和现场恢复等

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第19题

应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件,其核心内容是()。

A. 对紧急情况或事故灾害及后果的预测、辨识和评估

B. 规定应急救援各方组织的详细职责

C. 应急救援行动的规定

D. 在紧急情况或事故灾害发生时保护生命,财产和环境安全的措施

E. 应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源,包括社会和外部援助资源和现场恢复等

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第20题

应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件,其核心内容是()。

A. 对紧急情况或事故灾害及后果的预测、辨识和评估

B. 规定应急救援各方组织的详细职责

C. 应急救援行动的规定

D. 在紧急情况或事故灾害发生时保护生命,财产和环境安全的措施

E. 应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源,包括社会和外部援助资源和现场恢复等

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第21题

应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件,其核心内容是()。

A. 对紧急情况或事故灾害及后果的预测、辨识和评估

B. 规定应急救援各方组织的详细职责

C. 应急救援行动的规定

D. 在紧急情况或事故灾害发生时保护生命,财产和环境安全的措施

E. 应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源,包括社会和外部援助资源和现场恢复等

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第22题

应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件,其核心内容是()。

A. 对紧急情况或事故灾害及后果的预测、辨识和评估

B. 规定应急救援各方组织的详细职责

C. 应急救援行动的规定

D. 在紧急情况或事故灾害发生时保护生命,财产和环境安全的措施

E. 应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源,包括社会和外部援助资源和现场恢复等

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第23题

()属于水利水电施工企业主要负责人安全培训的内容。

A. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准

B. 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识

C. 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定

D. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识

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第24题

作业单位应对有限空间作业的()进行培训。

A. 安全管理人员

B. 作业负责人

C. 监护者

D. 作业者

E. 应急救援人员

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第25题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是。

A. 国家有关安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第26题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案

D. 编制原则建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第27题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案

D. 编制原则建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第28题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案

D. 编制原则建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第29题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案

D. 编制原则建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第30题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案

D. 编制原则建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第31题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案

D. 编制原则建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第32题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则

D. 建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第33题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案

D. 编制原则建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第34题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案

D. 编制原则建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第35题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案

D. 编制原则建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第36题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案

D. 编制原则建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第37题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案

D. 编制原则建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第38题

下列属于建筑企业负责人的安全教育培训内容的是:()。

A. 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规范和标准

B. 典型事故案例分析

C. 重、特大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案

D. 编制原则建筑施工企业安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识

E. 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定和方法;国内外先进的安全生产管理经验

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第39题

根据《生产安全事故应急条例》规定,生产经营单位应当对从业人员进行(),保证从业人员具备必要的应急知识,掌握风险防范技能和事故应急措施。

A. 应急教育和培训

B. 应急救援培训

C. 应急救援教育

D. 应急救援培训教育

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第40题

操作人员应当熟练掌握大型娱乐设施常见故障的应急救援方法,能进行紧急情况的正确处理。这种说法正确与否?

A. 正确

B. 错误

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第41题

有限空间作业安全培训应至少包含()。

A. 有限空间作业安全相关法律法规和事故案例分析

B. 有限空间作业安全管理要、危险有害因素和安全防范措施

C. 有限空间作业安全操作规程

D. 安全防护设备、个体防护装备及应急救援设备设施的正确使用

E. 紧急情况下的应急处置措施

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第42题

根据《生产安全事故应急条例》规定,生产经营单位应当对()进行应急教育和培训,保证其具备必要的应急知识,掌握风险防范技能和事故应急措施。

A. 企业负责人

B. 专职安全管理人员

C. 技术负责人

D. 从业人员

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第43题

源兴建筑公司为提高公司安全管理人员的安全素质,拟组织教育培训,依据《生产经营单位安全培训规定》,判断源兴建筑公司在安全培训内容方面安排是否正确?

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员,纳入公司从业人员统一管理,进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生,提供必要的劳动防护用品,由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训,安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

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第44题

源兴建筑公司为提高公司安全管理人员的安全素质,拟组织教育培训,依据《生产经营单位安全培训规定》,判断源兴建筑公司在安全培训内容方面安排是否正确?

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员,纳入公司从业人员统一管理,进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生,提供必要的劳动防护用品,由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训,安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

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第45题

源兴建筑公司为提高公司安全管理人员的安全素质,拟组织教育培训,依据《生产经营单位安全培训规定》,判断源兴建筑公司在安全培训内容方面安排是否正确?

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员,纳入公司从业人员统一管理,进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生,提供必要的劳动防护用品,由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训,安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

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第46题

源兴建筑公司为提高公司安全管理人员的安全素质,拟组织教育培训,依据《生产经营单位安全培训规定》,判断源兴建筑公司在安全培训内容方面安排是否正确?

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员,纳入公司从业人员统一管理,进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生,提供必要的劳动防护用品,由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训,安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

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第47题

源兴建筑公司为提高公司安全管理人员的安全素质,拟组织教育培训,依据《生产经营单位安全培训规定》,判断源兴建筑公司在安全培训内容方面安排是否正确?

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员,纳入公司从业人员统一管理,进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生,提供必要的劳动防护用品,由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训,安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

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第48题

源兴建筑公司为提高公司安全管理人员的安全素质,拟组织教育培训,依据《生产经营单位安全培训规定》,判断源兴建筑公司在安全培训内容方面安排是否正确?

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员,纳入公司从业人员统一管理,进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生,提供必要的劳动防护用品,由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训,安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

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第49题

根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务不包括()。

A. 遵章守规

B. 掌握安全知识、技能的义务

C. 安全隐患及时报告

D. 紧急处理安全事故

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第50题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 具备必要的安全生产知识

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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安全生产管理人员是一个所有从事安全生产管理人员的总称,它既包括安全生产管理机构的负责人,也包括生产经营单位主管安全生产的负责人;既指专职的安全生产管理人员,也指兼职的安全生产管理人员。 安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件;对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。 安全生产未来一项主要工作就是完善宣传教育培训体系,提高从业人员安全素质和社会公众自救互救能力。高危行业企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗率达到100%。 地方性安全生产法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律、行政性法规,高于地方政府安全生产规章。 国家强制要求生产经营单位投保安全生产责任保险。 国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行改进制度。 因生产安全事故受到伤害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。 参与事故抢救的部门和单位应当各自行动,各司其职,采取有效的应急救援措施,并根据事故救援的需要采取封锁措施,防止事故扩大和次生灾害的发生,减少人员伤亡和财产损失。 县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度,督促生产经营单位消除重大事故隐患。
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