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首页>试题列表>申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备 (),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。
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申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业工作年限

C. 专业技术职称

D. 一定安全生产工作经历

E. 专业工作职位

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第1题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 专业技术职称

B. 高中以上文化程度

C. 一定安全生产工作经历

D. 与企业确立劳动关系

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第2题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备相应文化程度、专业技术职称,与企业确立劳动关系,对施工管理工作经历没有要求。()

A. 对

B. 错

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第3题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备相应文化程度、专业技术职称,与企业确立劳动关系,对施工管理工作经历没有要求。()

A. 对

B. 错

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第4题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备相应文化程度、专业技术职称,与企业确立劳动关系,对施工管理工作经历没有要求。()

A. 对

B. 错

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第5题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备相应文化程度、专业技术职称,与企业确立劳动关系,对施工管理工作经历没有要求。()

A. 对

B. 错

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第6题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备相应文化程度、专业技术职称,与企业确立劳动关系,对施工管理工作经历没有要求。()

A. 对

B. 错

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第7题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备相应文化程度、专业技术职称,与企业确立劳动关系,对施工管理工作经历没有要求。()

A. 对

B. 错

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第8题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备相应文化程度、专业技术职称,与企业确立劳动关系,对施工管理工作经历没有要求。

A. 正确

B. 错误

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第9题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备相应文化程度、专业技术职称,与企业确立劳动关系,对施工管理工作经历没有要求。()

A. 对

B. 错

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第10题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备相应文化程度、专业技术职称,与企业确立劳动关系,对施工管理工作经历没有要求。()

A. 对

B. 错

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第11题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备相应文化程度、专业技术职称,与企业确立劳动关系,对施工管理工作经历没有要求。

A. 正确

B. 错误

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第12题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备相应文化程度、专业技术职称,与企业确立劳动关系,对施工管理工作经历没有要求。

A. 正确

B. 错误

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第13题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业工作年限

C. 专业技术职称

D. 一定安全生产工作经历

E. 专业工作职位

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第14题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业工作年限

C. 专业技术职称

D. 一定安全生产工作经历

E. 专业工作职位

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第15题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业工作年限

C. 专业技术职称

D. 一定安全生产工作经历

E. 专业工作职位

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第16题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业工作年限

C. 专业技术职称

D. 一定安全生产工作经历

E. 专业工作职位

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第17题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业工作年限

C. 专业技术职称

D. 一定安全生产工作经历

E. 专业工作职位

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第18题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业工作年限

C. 专业技术职称

D. 一定安全生产工作经历

E. 专业工作职位

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第19题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业工作年限

C. 专业技术职称

D. 一定安全生产工作经历

E. 专业工作职位

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第20题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业工作年限

C. 专业技术职称

D. 一定安全生产工作经历

E. 专业工作职位

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第21题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业工作年限

C. 专业技术职称

D. 一定安全生产工作经历

E. 专业工作职位

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第22题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业工作年限

C. 专业技术职称

D. 一定安全生产工作经历

E. 专业工作职位

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第23题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业工作年限

C. 专业技术职称

D. 一定安全生产工作经历

E. 专业工作职位

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第24题

申请参加安全生产考核的“安管人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业工作年限

C. 专业技术职称

D. 一定安全生产工作经历

E. 专业工作职位

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第25题

申请参加安全生产考核的“三类人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业技术职称

C. 一定安全生产工作经历

D. 相应业绩

E. 一定资产

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第26题

申请参加安全生产考核的“三类人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业技术职称

C. 一定安全生产工作经历

D. 相应业绩

E. 一定资产

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第27题

申请参加安全生产考核的“三类人员”,应当具备(),与企业确立劳动关系,并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 相应文化程度

B. 专业技术职称

C. 一定安全生产工作经历

D. 相应业绩

E. 一定资产

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第28题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定,申请参加安全生产考核的"安管人员",应当具备相应文化程度。专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立(),并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 劳务关系

B. 劳动关系

C. 合同关系

D. 受聘关系

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第29题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定,申请参加安全生产考核的"安管人员",应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立(),并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 受聘关系

B. 劳务关系

C. 劳动关系

D. 合同关系

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第30题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定,申请参加安全生产考核的"安管人员",应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立(),并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 受聘关系

B. 劳务关系

C. 劳动关系

D. 合同关系

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第31题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定,申请参加安全生产考核的"安管人员",应当具备相应文化程度。专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立(),并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 劳务关系

B. 劳动关系

C. 合同关系

D. 受聘关系

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第32题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定,申请参加安全生产考核的"安管人员",应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立(),并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 受聘关系

B. 劳务关系

C. 劳动关系

D. 合同关系

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第33题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定,申请参加安全生产考核的"安管人员",应当具备相应文化程度。专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立(),并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 劳务关系

B. 劳动关系

C. 合同关系

D. 受聘关系

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第34题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定,申请参加安全生产考核的"安管人员",应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立(),并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 受聘关系

B. 劳务关系

C. 劳动关系

D. 合同关系

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第35题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定,申请参加安全生产考核的"安管人员",应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立(),并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 受聘关系

B. 劳务关系

C. 劳动关系

D. 合同关系

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第36题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定,申请参加安全生产考核的"安管人员",应当具备相应文化程度。专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立(),并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 劳务关系

B. 劳动关系

C. 合同关系

D. 受聘关系

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第37题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定,申请参加安全生产考核的"安管人员",应当具备相应文化程度。专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立(),并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 劳务关系

B. 劳动关系

C. 合同关系

D. 受聘关系

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第38题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定,申请参加安全生产考核的"安管人员",应当具备相应文化程度。专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立(),并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 劳务关系

B. 劳动关系

C. 合同关系

D. 受聘关系

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第39题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定,申请参加安全生产考核的"安管人员",应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历,与企业确立(),并经企业年度安全生产教育培训合格。

A. 受聘关系

B. 劳务关系

C. 劳动关系

D. 合同关系

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第40题

“安管人员”申请安全生产考核,应当满足以下哪些条件()?

A. 具备相应文化程度

B. 专业技术职称和一定安全生产工作经历

C. 与企业确定劳动关系

D. 经企业年度安全生产教育培训考核

E. 工作表现优异,获得安全生产荣誉

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第41题

“安管人员”申请安全生产考核,应当满足以下哪些条件()?

A. 具备相应文化程度

B. 专业技术职称和一定安全生产工作经历

C. 与企业确定劳动关系

D. 经企业年度安全生产教育培训考核

E. 工作表现优异,获得安全生产荣誉

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第42题

“安管人员”经建设主管部门考核合格,取得安全生产考核合格证,企业无需在进行培训和考核。

A. 正确

B. 错误

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第43题

“安管人员”申请安全生产考核,应当满足以下哪些条件()?

A. 具备相应文化程度

B. 专业技术职称和一定安全生产工作经历

C. 与企业确定劳动关系

D. 经企业年度安全生产教育培训考核

E. 工作表现优异,获得安全生产荣誉

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第44题

“安管人员”经建设主管部门考核合格,取得安全生产考核合格证,企业无需在进行培训和考核。

A. 正确

B. 错误

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第45题

“安管人员”申请安全生产考核,应当满足以下哪些条件()?

A. 具备相应文化程度

B. 专业技术职称和一定安全生产工作经历

C. 与企业确定劳动关系

D. 经企业年度安全生产教育培训考核

E. 工作表现优异,获得安全生产荣誉

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第46题

“安管人员”经建设主管部门考核合格,取得安全生产考核合格证,企业无需在进行培训和考核。

A. 正确

B. 错误

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第47题

“安管人员”申请安全生产考核,应当满足以下哪些条件()?

A. 具备相应文化程度

B. 专业技术职称和一定安全生产工作经历

C. 与企业确定劳动关系

D. 经企业年度安全生产教育培训考核

E. 工作表现优异,获得安全生产荣誉

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第48题

“安管人员”经建设主管部门考核合格,取得安全生产考核合格证,企业无需在进行培训和考核。

A. 正确

B. 错误

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第49题

“安管人员”申请安全生产考核,应当满足以下哪些条件()?

A. 具备相应文化程度

B. 专业技术职称和一定安全生产工作经历

C. 与企业确定劳动关系

D. 经企业年度安全生产教育培训考核

E. 工作表现优异,获得安全生产荣誉

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第50题

“安管人员”经建设主管部门考核合格,取得安全生产考核合格证,企业无需在进行培训和考核。

A. 正确

B. 错误

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安全生产管理系统是生产管理的一个子系统,包括各级安全管理人员、()等。安全贯穿于生产活动的方方面面,安全生产管理是全方位、全天候且涉及全体人员的管理。 贯彻人本原理的措施有()。 人的工作动力主要来自于()。 下列选项是安全生产管理中预防原理的相关原则的是()。 预防原理中的3E原则归结:造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因是()以及管理原因。 事故致因理论是探索(),研究事故始末过程,揭示事故本质的理论。 系统安全理论的创新概念之一:由于人的认识能力有限,有时不能完全认识危险源及其风险,即使认识了现有的危险源,随着生产技术的发展,()的出现,又会产生新的危险源。安全工作的目标就是控制危险源,努力把事故发生概率降到最低,即使万一发生事故,也可以把伤害和损失控制在较轻的程度上。 在市场经济环境中,政企分开,国家主要用法规来管理企业的安全生产。安全生产法规,在广义上是指()。 新修订的《安全生产法》增加了“生产经营单位应当关注从业人员的(),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生”的规定。 新修订的《安全生产法》增加了“有关部门和机构应当对存在失信行为的生产经营单位及其有关从业人员采取()等联合惩戒措施,并向社会公示”。
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