《建筑业安全卫生公约》规定，工作场所的安全应采取一切适当预防措施保证所有工作场所安全可靠，不存在可能危及工人（）的危险。

A. 安全和环保

B. 安全和卫生

C. 环保和卫生

D. 安全和健康

A. 安全和环保

B. 安全和卫生

C. 环保和卫生

D. 安全和健康

A. 安全和环保

B. 安全和卫生

C. 环保和卫生

D. 安全和健康

A. 安全和环保

B. 安全和卫生

C. 环保和卫生

D. 安全和健康

A. 安全和环保

B. 安全和卫生

C. 环保和卫生

D. 安全和健康

A. 安全和环保

B. 安全和卫生

C. 环保和卫生

D. 安全和健康

A. 安全和环保

B. 安全和卫生

C. 环保和卫生

D. 安全和健康

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 对本单位的安全生产工作提出建议

B. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 对本单位的安全生产工作提出建议

B. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 对本单位的安全生产工作提出建议

B. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业，应当采取可能的应急措施后撤离作业场所

B. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施及事故应急措施

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议

D. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥作业

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评.检举.控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施。

A. 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外