《建筑工人实名制管理办法（试行）》规定，建筑企业应对建筑工人进行（），并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。

A. 广泛安全培训

B. 全面安全培训

C. 深入安全培训

D. 基本安全培训

A. 广泛安全培训

B. 全面安全培训

C. 深入安全培训

D. 基本安全培训

A. 广泛安全培训

B. 全面安全培训

C. 深入安全培训

D. 基本安全培训

A. 广泛安全培训

B. 全面安全培训

C. 深入安全培训

D. 基本安全培训

A. 广泛安全培训

B. 全面安全培训

C. 深入安全培训

D. 基本安全培训

A. 广泛安全培训

B. 全面安全培训

C. 深入安全培训

D. 基本安全培训

A. 广泛安全培训

B. 全面安全培训

C. 深入安全培训

D. 基本安全培训

A. 基本安全培训

B. 技能安全培训

C. 全面安全培训

D. 定期安全培训

A. 基本安全培训

B. 技能安全培训

C. 全面安全培训

D. 定期安全培训

A. 基本安全培训

B. 技能安全培训

C. 全面安全培训

D. 定期安全培训

A. 基本安全培训

B. 技能安全培训

C. 全面安全培训

D. 定期安全培训

A. 基本安全培训

B. 技能安全培训

C. 全面安全培训

D. 定期安全培训

A. 基本安全培训

B. 技能安全培训

C. 全面安全培训

D. 定期安全培训

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事的建筑活动相适应的、具有法定执业则个的专业技术人员

C. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

D. 有从事相关建筑活动所具有的建设用地规划许可证

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见》

B. 《中华人民共和国行政许可法》

C. 《上海市建筑施工企业安全生产许可批后监督管理办法》

D. 《安全生产许可证条例》

E. 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 派遣企业

B. 分包企业

C. 劳务企业

D. 总承包企业

A. 1年及1年以上

B. 2年及2年以上

C. 3年及3年以上

D. 4年及4年以上

A. 2年及2年以上

B. 4年及4年以上

C. 1年及1年以上

D. 3年及3年以上

A. 2年及2年以上

B. 4年及4年以上

C. 1年及1年以上

D. 3年及3年以上

A. 派遣企业

B. 分包企业

C. 劳务企业

D. 总承包企业

A. 1年及1年以上

B. 2年及2年以上

C. 3年及3年以上

D. 4年及4年以上

A. 2年及2年以上

B. 4年及4年以上

C. 1年及1年以上

D. 3年及3年以上

A. 派遣企业

B. 分包企业

C. 劳务企业

D. 总承包企业

A. 1年及1年以上

B. 2年及2年以上

C. 3年及3年以上

D. 4年及4年以上

A. 2年及2年以上

B. 4年及4年以上

C. 1年及1年以上

D. 3年及3年以上

A. 2年及2年以上

B. 4年及4年以上

C. 1年及1年以上

D. 3年及3年以上

A. 派遣企业

B. 分包企业

C. 劳务企业

D. 总承包企业

A. 1年及1年以上

B. 2年及2年以上

C. 3年及3年以上

D. 4年及4年以上

A. 派遣企业

B. 分包企业

C. 劳务企业

D. 总承包企业

A. 1年及1年以上

B. 2年及2年以上

C. 3年及3年以上

D. 4年及4年以上

A. 派遣企业

B. 分包企业

C. 劳务企业

D. 总承包企业

A. 1年及1年以上

B. 2年及2年以上

C. 3年及3年以上

D. 4年及4年以上

A. 2年及2年以上

B. 4年及4年以上

C. 1年及1年以上

D. 3年及3年以上

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 法律、行政法规规定的其他条件

E. 二级以上建筑业企业的资质等级

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前，建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后，建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前，建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后，建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前，建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后，建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前，建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后，建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前，建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后，建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前，建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后，建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

A. 建设单位未取得安全生产许可证

B. 管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

C. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作

D. 危险性较大的分部分项工程未编制、未审核专项施工方案

E. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

A. 情有可原时,建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求,即可承揽相应工程

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程