作为安全管理人员,应具有预见将来可能发生的事件并采取对策的能力。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 未能在安全事故发生前及时预见，并采取有效的预防措施

B. 在生产、作业中违反有关安全管理的规定

C. 安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定

D. 在安全事故发生后，抢救受条件、设备限制

A. 施工过程的危险部位和环节及可能导致生产安全事故的因素

B. 针对危险因素采取的具体预防措施

C. 作业人员发现事故隐患应停止作业的措施

D. 作业中应遵守的安全操作规程以及应注意的安全事项

E. 发生事故后应及时采取的避险和救援措施。

A. 施工过程的危险部位和环节及可能导致生产安全事故的因素

B. 针对危险因素采取的具体预防措施

C. 作业人员发现事故隐患应停止作业的措施

D. 作业中应遵守的安全操作规程以及应注意的安全事项

E. 发生事故后应及时采取的避险和救援措施。

A. 施工过程的危险部位和环节及可能导致生产安全事故的因素

B. 针对危险因素采取的具体预防措施

C. 作业人员发现事故隐患应停止作业的措施

D. 作业中应遵守的安全操作规程以及应注意的安全事项

E. 发生事故后应及时采取的避险和救援措施。

A. 施工过程的危险部位和环节及可能导致生产安全事故的因素

B. 针对危险因素采取的具体预防措施

C. 作业人员发现事故隐患应停止作业的措施

D. 作业中应遵守的安全操作规程以及应注意的安全事项

E. 发生事故后应及时采取的避险和救援措施。

A. 施工过程的危险部位和环节及可能导致生产安全事故的因素

B. 针对危险因素采取的具体预防措施

C. 作业人员发现事故隐患应停止作业的措施

D. 作业中应遵守的安全操作规程以及应注意的安全事项

E. 发生事故后应及时采取的避险和救援措施。

A. 施工过程的危险部位和环节及可能导致生产安全事故的因素

B. 针对危险因素采取的具体预防措施

C. 作业人员发现事故隐患应停止作业的措施

D. 作业中应遵守的安全操作规程以及应注意的安全事项

E. 发生事故后应及时采取的避险和救援措施。

A. 设备或设施含有内在的防止发生事故的功能

B. 是安全生产管理预防为主的根本体现

C. 可以是事后采取完善措施而补偿的

A. 设备或设施含有内在的防止发生事故的功能

B. 是安全生产管理预防为主的根本体现

C. 可以是事后采取完善措施而补偿的

A. 设备或设施含有内在的防止发生事故的功能

B. 是安全生产管理预防为主的根本体现

C. 可以是事后采取完善措施而补偿的

A. 设备或设施含有内在的防止发生事故的功能

B. 是安全生产管理预防为主的根本体现

C. 可以是事后采取完善措施而补偿的

A. 增强工作的预见性

B. 提高快速反应能力

C. 完善的应急预案

D. 精湛的业务能力

E. 科学应对突发事件

A. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见

B. 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理

C. 城市客运企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 城市客运企业的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格

E. 生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理

A. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见

B. 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理

C. 城市客运企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 城市客运企业的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格

E. 生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理

A. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见

B. 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理

C. 运输单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 运输单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管

A. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见

B. 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理

C. 运输单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 运输单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管

A. 安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准,对那些损失小的事故可投入较少资金

B. 虽然存在诱发事故的因素,但并不一定会诱发事故,可不预防

C. 可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策,有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

A. 安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准,对那些损失小的事故可投入较少资金

B. 虽然存在诱发事故的因素,但并不一定会诱发事故,可不预防

C. 可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策,有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

A. 安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准,对那些损失小的事故可投入较少资金

B. 虽然存在诱发事故的因素,但并不一定会诱发事故,可不预防

C. 可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策,有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

A. 安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准,对那些损失小的事故可投入较少资金

B. 虽然存在诱发事故的因素,但并不一定会诱发事故,可不预防

C. 可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策,有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

A. 建立健全安全管理制度

B. 掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事件的问题

C. 及时消除事故隐患

D. 不定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况

E. 对本单位可能发生的突发事件和采取安全防范措施的情况，应当按照规定及时报告

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

A. 社会现实具有多重层次

B. 目的是解释那些被隐藏起来的事物，从而解放人们并为人们赋权

C. 对人的能动性采取了唯意志论的立场

D. 对人的能动性采取有限自主性的立场

A. 可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

B. 安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资金

C. 事故的后果有大有小，重点要防范可能导致较大事故的风险

D. 虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防

A. 可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

B. 安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资金

C. 事故的后果有大有小，重点要防范可能导致较大事故的风险

D. 虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防

A. 特种设备出现故障或者发生异常情况，未对其进行全面检查、消除事故隐患，继续使用的

B. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

C. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的

A. 特种设备出现故障或者发生异常情况，未对其进行全面检查、消除事故隐患，继续使用的

B. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

C. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的

A. 特种设备出现故障或者发生异常情况，未对其进行全面检查、消除事故隐患，继续使用的

B. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

C. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

B. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

C. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的

A. 安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源

B. 虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防

C. 通过工程技术对策.教育对策和强制对策，可有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

D. 本质安全化主要应用于小型设备.设施上，由于大型项目的系统复杂，不可能得到应用

A. 安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源

B. 虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防

C. 通过工程技术对策.教育对策和强制对策，可有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

D. 本质安全化主要应用于小型设备.设施上，由于大型项目的系统复杂，不可能得到应用

A. 安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源

B. 虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防

C. 通过工程技术对策.教育对策和强制对策，可有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

D. 本质安全化主要应用于小型设备.设施上，由于大型项目的系统复杂，不可能得到应用

A. 安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源

B. 虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防

C. 通过工程技术对策.教育对策和强制对策，可有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

D. 本质安全化主要应用于小型设备.设施上，由于大型项目的系统复杂，不可能得到应用