职业安全健康管理体系中初始评审过程不包括法律、法规及其他要求内容。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 职业健康安全管理体系要求

B. 职业健康安全管理体系指南

C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南

D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南

A. 职业健康安全管理体系要求

B. 职业健康安全管理体系指南

C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南

D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南

A. 职业健康安全管理体系要求

B. 职业健康安全管理体系指南

C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南

D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南

A. 职业健康安全管理体系要求

B. 职业健康安全管理体系指南

C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南

D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南

A. 职业健康安全管理体系要求

B. 职业健康安全管理体系指南

C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南

D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南

A. 职业健康安全管理体系要求

B. 职业健康安全管理体系指南

C. 职业健康安全管理体系要求及使用指南

D. 职业健康安全管理体系要求及审核指南

A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）

B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑

C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求

D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠

A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）

B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑

C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求

D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠

A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）

B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑

C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求

D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠

A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）

B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑

C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求

D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠

A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）

B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑

C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求

D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠

A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）

B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑

C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求

D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠

A. 包括为防止与工作相关的伤害和健康损害而提供安全和健康的工作条件的承诺，并适合于组织的宗旨和规模、组织所处的环境，以及组织的职业健康安全风险和职业健康安全机遇的特性；

B. 为制定职业健康安全目标提供框架;

C. 包括满足法律法规要求和其他要求的承诺

D. 包括消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺,包括持续改进职业健康安全管理体系的承诺

E. 包括工作人员及其代表（若有）的协商和参与的承诺

A. 包括为防止与工作相关的伤害和健康损害而提供安全和健康的工作条件的承诺，并适合于组织的宗旨和规模、组织所处的环境，以及组织的职业健康安全风险和职业健康安全机遇的特性；

B. 为制定职业健康安全目标提供框架;

C. 包括满足法律法规要求和其他要求的承诺

D. 包括消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺,包括持续改进职业健康安全管理体系的承诺

E. 包括工作人员及其代表（若有）的协商和参与的承诺

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 需要考虑职业健康安全绩效方面的信息，主要指目标的实现

B. 需要依照职业健康安全方针和职业健康安全目标，来评判实现程度

C. 考虑保持有效的职业健康安全管理体系所需资源的充分性

D. 与相关方做好沟通

A. 需要考虑职业健康安全绩效方面的信息，主要指目标的实现

B. 需要依照职业健康安全方针和职业健康安全目标，来评判实现程度

C. 考虑保持有效的职业健康安全管理体系所需资源的充分性

D. 与相关方做好沟通

A. 需要考虑职业健康安全绩效方面的信息，主要指目标的实现

B. 需要依照职业健康安全方针和职业健康安全目标，来评判实现程度

C. 考虑保持有效的职业健康安全管理体系所需资源的充分性

D. 与相关方做好沟通

A. 需要考虑职业健康安全绩效方面的信息，主要指目标的实现

B. 需要依照职业健康安全方针和职业健康安全目标，来评判实现程度

C. 考虑保持有效的职业健康安全管理体系所需资源的充分性

D. 与相关方做好沟通

A. 需要考虑职业健康安全绩效方面的信息，主要指目标的实现

B. 需要依照职业健康安全方针和职业健康安全目标，来评判实现程度

C. 考虑保持有效的职业健康安全管理体系所需资源的充分性

D. 与相关方做好沟通

A. 需要考虑职业健康安全绩效方面的信息，主要指目标的实现

B. 需要依照职业健康安全方针和职业健康安全目标，来评判实现程度

C. 考虑保持有效的职业健康安全管理体系所需资源的充分性

D. 与相关方做好沟通

A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果

B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施

C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求

D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排

A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果

B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施

C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求

D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排

A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果

B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施

C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求

D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排

A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果

B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施

C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求

D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排

A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果

B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施

C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求

D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排

A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果

B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施

C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求

D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排

A. 事件、不符合、纠正措施和持续改进

B. 监视和测量的结果

C. 最高管理者的内部审核结果

D. 工作人员的参与状况

A. 事件、不符合、纠正措施和持续改进

B. 监视和测量的结果

C. 最高管理者的内部审核结果

D. 工作人员的参与状况

A. 事件、不符合、纠正措施和持续改进

B. 监视和测量的结果

C. 最高管理者的内部审核结果

D. 工作人员的参与状况

A. 事件、不符合、纠正措施和持续改进

B. 监视和测量的结果

C. 最高管理者的内部审核结果

D. 工作人员的参与状况

A. 事件、不符合、纠正措施和持续改进

B. 监视和测量的结果

C. 最高管理者的内部审核结果

D. 工作人员的参与状况

A. 事件、不符合、纠正措施和持续改进

B. 监视和测量的结果

C. 最高管理者的内部审核结果

D. 工作人员的参与状况

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围