更多“工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受（）待遇。”相关的问题
第1题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受()待遇。
点击查看答案
第2题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受()待遇。
点击查看答案
第3题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受()待遇。
点击查看答案
第4题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受()待遇。
点击查看答案
第5题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受()待遇。
点击查看答案
第6题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受()待遇。
点击查看答案
第7题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受（）待遇。
点击查看答案
第8题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受（）待遇。
点击查看答案
第9题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受（）待遇。
点击查看答案
第10题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受（）待遇。
点击查看答案
第11题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受()待遇。
点击查看答案
第12题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受()待遇。
点击查看答案
第13题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受（）待遇。
点击查看答案
第14题
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受（）待遇。
点击查看答案
第15题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可享有停工留薪期，停工留薪期般不超过（）个月。
点击查看答案
第16题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工期内，由所在单位按月支付给职工生活费。
点击查看答案
第17题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工期内，由所在单位按月支付给职工生活费。
点击查看答案
第18题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可享有停工留薪期，停工留薪期般不超过（）个月。
点击查看答案
第19题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工期内，由所在单位按月支付给职工生活费。
点击查看答案
第20题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可享有停工留薪期，停工留薪期般不超过（）个月。
点击查看答案
第21题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付
D.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
点击查看答案
第22题
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付.
A.
用人单位
B.
所在单位
C.
用工单位
D.
承包商
点击查看答案
第23题
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付.
A.
用人单位
B.
所在单位
C.
用工单位
D.
承包商
点击查看答案
第24题
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付.
A.
用人单位
B.
所在单位
C.
用工单位
D.
承包商
点击查看答案
第25题
根据《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
A.
所在单位
B.
个人
C.
工伤保险基金
D.
社保基金
点击查看答案
第26题
根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。
A.
6，6
B.
6，12
C.
12，12
D.
12，24
点击查看答案
第27题
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付.
A.
用人单位
B.
所在单位
C.
用工单位
D.
承包商
点击查看答案
第28题
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付.
A.
用人单位
B.
所在单位
C.
用工单位
D.
承包商
点击查看答案
第29题
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付.
A.
用人单位
B.
所在单位
C.
用工单位
D.
承包商
点击查看答案
第30题
根据《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
A.
所在单位
B.
个人
C.
工伤保险基金
D.
社保基金
点击查看答案
第31题
根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。
A.
6，6
B.
6，12
C.
12，12
D.
12，24
点击查看答案
第32题
一般情况下，工伤医疗期满后，不再享受工伤医疗待遇。
点击查看答案
第33题
一般情况下，工伤医疗期满后，不再享受工伤医疗待遇。
点击查看答案
第34题
一般情况下，工伤医疗期满后，不再享受工伤医疗待遇。
点击查看答案
第35题
根据《工伤保险条例》，工伤职工有()的情形，停止享受工伤保险待遇。
A.
丧失享受待遇条件的
B.
离开任职单位的
C.
拒不接受劳动能力鉴定的
D.
拒绝治疗的
E.
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
点击查看答案
第36题
根据《工伤保险条例》，工伤职工有()的情形，停止享受工伤保险待遇。
A.
丧失享受待遇条件的
B.
离开任职单位的
C.
拒不接受劳动能力鉴定的
D.
拒绝治疗的
E.
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
点击查看答案
第37题
根据《工伤保险条例》，工伤职工有()的情形，停止享受工伤保险待遇。
A.
丧失享受待遇条件的
B.
离开任职单位的
C.
拒不接受劳动能力鉴定的
D.
拒绝治疗的
E.
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
点击查看答案
第38题
根据《工伤保险条例》，工伤职工有（）的情形，停止享受工伤保险待遇。
A.
丧失享受待遇条件的
B.
离开任职单位的
C.
拒不接受劳动能力鉴定的
D.
拒绝治疗的
E.
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
点击查看答案
第39题
根据《工伤保险条例》，工伤职工有（）的情形，停止享受工伤保险待遇。
A.
丧失享受待遇条件的
B.
离开任职单位的
C.
拒不接受劳动能力鉴定的
D.
拒绝治疗的
E.
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
点击查看答案
第40题
根据《工伤保险条例》，下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的是（）
A.
职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医
B.
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇
C.
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任
D.
工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇
点击查看答案
第41题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇。
点击查看答案
第42题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
点击查看答案
第43题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
点击查看答案
第44题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
点击查看答案
第45题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
点击查看答案
第46题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
点击查看答案
第47题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
点击查看答案
第48题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
点击查看答案
第49题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
点击查看答案
第50题
工伤职工有下列情形（），
A.
丧失享受待遇条件的
B.
职工被派遣出境工作受工伤的
C.
拒不接受劳动能力鉴定的
D.
拒绝治疗的
E.
被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
