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首页>试题列表>依据《安全生产法》规定,生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者()的劳动防护用品。
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依据《安全生产法》规定,生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者()的劳动防护用品。

A. 国际标准

B. 专业标准

C. 地方标准

D. 行业标准

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更多“依据《安全生产法》规定,生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者()的劳动防护用品。”相关的问题

第1题

以下做法违反法律规定的是()。

A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同

D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险

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第2题

以下做法违反法律规定的是()。

A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同

D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险

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第3题

关于劳动保护的内容下列说法错误的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

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第4题

关于劳动保护的内容下列说法错误的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

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第5题

关于劳动保护的内容下列说法错误的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

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第6题

关于劳动保护的内容下列说法错误的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

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第7题

关于劳动保护的内容下列说法错误的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

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第8题

下列表述错误的是()。

A. 生产经营单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件

B. 按照企业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品

C. 督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品

D. 不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品

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第9题

依据《安全生产法》规定,生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者()的劳动防护用品。

A. 国际标准

B. 专业标准

C. 地方标准

D. 行业标准

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第10题

依据《安全生产法》规定,生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者()的劳动防护用品。

A. 国际标准

B. 专业标准

C. 地方标准

D. 行业标准

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第11题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品

A. 本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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第12题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品

A. 本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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第13题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品

A. 本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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第14题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品

A. 本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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第15题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品

A. 本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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第16题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品

A. 本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

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第17题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并()从业人员正确佩戴、使用,不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

A. 教育、督促

B. 监督、检查

C. 规范

D. 强制

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第18题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并()从业人员正确佩戴、使用,不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

A. 教育、督促

B. 监督、检查

C. 规范

D. 强制

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第19题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并()从业人员正确佩戴、使用,不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

A. 教育、督促

B. 监督、检查

C. 规范

D. 强制

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第20题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并()从业人员正确佩戴、使用,不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

A. 教育、督促

B. 监督、检查

C. 规范

D. 强制

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第21题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并()从业人员正确佩戴、使用,不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

A. 教育、督促

B. 监督、检查

C. 规范

D. 强制

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第22题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并()从业人员正确佩戴、使用,不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

A. 教育、督促

B. 监督、检查

C. 规范

D. 强制

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第23题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品超时使用的现象。

A. 1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

D. 4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后,生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品,该做法是否正确()

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第24题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品超时使用的现象。

A. 1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

D. 4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后,生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品,该做法是否正确()

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第25题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品超时使用的现象。

A. 1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

D. 4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后,生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品,该做法是否正确()

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第26题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品超时使用的现象。

A. 1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

D. 4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后,生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品,该做法是否正确()

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第27题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品超时使用的现象。

A. 1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

D. 4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后,生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品,该做法是否正确()

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第28题

某大型新兴电子产品生产企业,生产车间工人工作环境非常良好,干净整洁,且无特别重大生产安全隐患的存在,企业为了增加员工收入,将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中,并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明,且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置,只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可,所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品,还存在劳动防护用品超时使用的现象。

A. 1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()

B. 2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

C. 3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

D. 4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后,生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品,该做法是否正确()

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第29题

关于劳动保护的内容下列说法正确的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

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第30题

关于劳动保护的内容下列说法正确的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

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第31题

关于劳动保护的内容下列说法正确的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

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第32题

下列关于劳动保护用品规定的描述不正确的是()。

A. 特种劳动防护用品的目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布

B. 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费

C. 生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品

D. 未按规定佩戴和使用劳动防护用品时,必须保证上岗作业的安全

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第33题

违反《安全生产法》规定,生产经营单位有下列()行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以下的罚款。

A. 未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B. 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的

C. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的

D. 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的

E. 未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的

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第34题

违反《安全生产法》规定,生产经营单位有下列()行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以下的罚款。

A. 未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B. 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的

C. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的

D. 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的

E. 未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的

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第35题

违反《安全生产法》规定,生产经营单位有下列()行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以下的罚款。

A. 未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B. 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的

C. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的

D. 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的

E. 未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的

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第36题

违反《安全生产法》规定,生产经营单位有下列()行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以下的罚款。

A. 未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B. 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的

C. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的

D. 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的

E. 未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的

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第37题

违反《安全生产法》规定,生产经营单位有下列()行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以下的罚款。

A. 未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B. 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的

C. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的

D. 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的

E. 未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的

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第38题

违反《安全生产法》规定,生产经营单位有下列()行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以下的罚款。

A. 未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B. 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的

C. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的

D. 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的

E. 未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的

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第39题

违反《安全生产法》规定,生产经营单位有下列哪些行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元已下单罚款()。

A. 未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B. 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的

C. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的

D. 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的

E. 未为从业人员提供符合国家标准或者行业和标准的劳动防护用品的

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第40题

《安全生产法》规定,生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

A. 应当

B. 必须

C. 不必

D. 可以

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第41题

《安全生产法》规定,生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

A. 应当

B. 必须

C. 不必

D. 可以

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第42题

《安全生产法》规定,生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

A. 应当

B. 必须

C. 不必

D. 可以

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第43题

《安全生产法》规定,生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

A. 应当

B. 必须

C. 不必

D. 可以

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第44题

《安全生产法》规定,生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

A. 应当

B. 必须

C. 不必

D. 可以

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第45题

《安全生产法》规定,生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

A. 应当

B. 必须

C. 不必

D. 可以

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第46题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准和地方标准的劳动防护用品。

A. 正确

B. 错误

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第47题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准和地方标准的劳动防护用品。

A. 正确

B. 错误

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第48题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准和地方标准的劳动防护用品。

A. 正确

B. 错误

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第49题

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者()标准的劳动防护用品。

A. 当地

B. 行业

C. 本单位

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第50题

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者()标准的劳动防护用品。

A. 当地

B. 行业

C. 本单位

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某化工产品经营企业由于违章作业发生危险化学品泄漏事故。按照引发事故的直接原因进行分类,该起事故属于人为责任事故。也就是由于生产经营单位或者从业人员在生产经营过程中违反法律、法规、国家标准或者行业标准和规章制度、操作规程所出现的失误和疏忽而导致的事故。 按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守,遵守事故调查组的纪律,保守事故调查的秘密。 按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府应当直接组织事故调查组进行调查,不可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。 安全是一个相对的概念,世界上没有绝对安全的事物,任何事物中都包含有不安全因素,具有一定的危险性。当危险性低于某种程度时,人们就认为是安全的。 依据《重大事故查处挂牌督办办法》规定,各省级应急管理部门负责落实挂牌督办的事项。 某工厂发生火灾,该厂主要负责人第一时间组织人力对工厂财物进行保护,并安排人员迅速查找起火原因。 根据《加油站作业安全规范》,加油机维修之前应切断电源,并挂好安全警示牌,必要时在电源开关处加锁。 根据《加油站作业安全规范》,不应在作业区内进行车辆维修作业,洗车作业可不受影响。 按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,安全生产监督管理部门接到事故报告后,一般事故上报至省级人民政府安全生产监督管理部门。 按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》规定,因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值,属于间接经济损失。
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依据《工伤保险条例》规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工可获得医疗救治和经济补偿。 企业发生危险化学品泄漏中毒事故,一般情况下,生产安全事故中的绝大多数是人为责任事故,常与安全生产责任制和规章制度不健全、从业人员违章操作、管理人员违章指挥、技术装备陈旧落后、安全管理混乱、事故隐患不能及时消除有关。 如果酸碱和有机溶剂在运输存储和使用过程中发生泄漏,该物质或被污染的流体进入水路,通知有潜在水体污染的下游用户,通知地方卫生、周围企业和污染控制部门。 干粉灭火剂的主要灭火机理主要是化学抑制作用和窒息作用。 企业建立安全生产管理体系是主要负责人的职责,与普通员工没有关系。 企业可以参考安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准,制定安全生产规章制度。 依据《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准(试行)》,某化工企业一生产装置外部安全防护距离不符合国家标准要求,属于重大生产安全事故隐患。 如有腐蚀性物质触及皮肤时,应立即用大量清水冲洗。 全面加强企业全员安全生产责任制工作,是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手。 生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位的安全生产管理人员对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。
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