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首页>试题列表>安全文化和安全管理制度是激励员工的两种有力工具,是各自独立的。
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[判断题]

安全文化和安全管理制度是激励员工的两种有力工具,是各自独立的。

A. 对

B. 错

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第1题

安全文化和安全管理制度是激励员工的两种有力工具,是各自独立的。

A. 对

B. 错

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第2题

安全文化和安全管理制度是激励员工的两种有力工具,是各自独立的。

A. 对

B. 错

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第3题

安全文化和安全管理制度是激励员工的两种有力工具,是各自独立的。

A. 对

B. 错

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第4题

杜邦安全管理的基本理念包括()。

A. 所有安全事故是可以防止的

B. 各级管理层对各自的安全直接负责

C. 所有安全操作隐患是可以控制的

D. 员工必须接受严格的安全培训

E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

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第5题

杜邦安全管理的基本理念包括()。

A. 所有安全事故是可以防止的

B. 各级管理层对各自的安全直接负责

C. 所有安全操作隐患是可以控制的

D. 员工必须接受严格的安全培训

E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

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第6题

杜邦安全管理的基本理念包括()。

A. 所有安全事故是可以防止的

B. 各级管理层对各自的安全直接负责

C. 所有安全操作隐患是可以控制的

D. 员工必须接受严格的安全培训

E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

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第7题

杜邦安全管理的基本理念包括()。

A. 所有安全事故是可以防止的

B. 各级管理层对各自的安全直接负责

C. 所有安全操作隐患是可以控制的

D. 员工必须接受严格的安全培训

E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

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第8题

杜邦安全管理的基本理念包括()。

A. 所有安全事故是可以防止的

B. 各级管理层对各自的安全直接负责

C. 所有安全操作隐患是可以控制的

D. 员工必须接受严格的安全培训

E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

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第9题

杜邦安全管理的基本理念包括()。

A. 所有安全事故是可以防止的

B. 各级管理层对各自的安全直接负责

C. 所有安全操作隐患是可以控制的

D. 员工必须接受严格的安全培训

E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

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第10题

下面关于安全目标管理法的内容,说法不正确的是()。

A. 安全目标管理是一种信任性、指导性的管理

B. 安全目标管理应制定方针、目标,并安排管理日程

C. 安全目标管理依靠企业各部门及员工自觉行动和严格检查实现

D. 安全目标管理是一种重视人、激励人的客观规律性的管理

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第11题

下面关于安全目标管理法的内容,说法不正确的是()。

A. 安全目标管理是一种信任性、指导性的管理

B. 安全目标管理应制定方针、目标,并安排管理日程

C. 安全目标管理依靠企业各部门及员工自觉行动和严格检查实现

D. 安全目标管理是一种重视人、激励人的客观规律性的管理

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第12题

下面关于安全目标管理法的内容,说法不正确的是()。

A. 安全目标管理是一种信任性、指导性的管理

B. 安全目标管理应制定方针、目标,并安排管理日程

C. 安全目标管理依靠企业各部门及员工自觉行动和严格检查实现

D. 安全目标管理是一种重视人、激励人的客观规律性的管理

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第13题

《上海市建设工程质量安全监督机构与监督人员管理若干规定》的第二章规定了监督机构()基本条件等。

A. 在职责范围内,独立开展建设工程质量安全监督工作,具有独立的对外挂牌和对外监督印章

B. 有固定的质量安全监督经费来源

C. 有相对独立的固定办公场所

D. 有一定在职的工作人员

E. 有健全的质量安全监督和内部管理制度

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第14题

杜邦安全管理的基本理念包括()。

A. 所有安全事故是可以防止的

B. 各级管理层对各自的安全直接负责

C. 所有安全操作隐患是可以控制的

D. 员工必须接受严格的安全培训

E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

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第15题

杜邦安全管理的基本理念包括()。

A. 所有安全事故是可以防止的

B. 各级管理层对各自的安全直接负责

C. 所有安全操作隐患是可以控制的

D. 员工必须接受严格的安全培训

E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要

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第16题

下面有关企业文化的描述不正确的是()。

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

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第17题

下面有关企业文化的描述不正确的是()。

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

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第18题

下面有关企业文化的描述不正确的是()。

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

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第19题

在建筑施工企业,项目负责人在施工现场管理中处于中心地位,他与所在企业安全生产管理起到承上启下的作用。结合企业和施工现场安全生产管理,回答下列问题。

A. 企业安全生产管理一般可分为三个层次,分别为()。

B. 下列关于企业安全生产管理与施工现场安全生产管理的关系,说法错误的是()。

C. 下列不属于企业安全生产管理体系组成的有()。

D. 企业安全生产管理体系应是独立于生产经营管理系统外的运作体系。()

E. 企业安全生产的好坏,关键在于政府监管和社会监督是否到位,企业外部是否具有一个良好的安全发展环境。()

F. 施工现场不仅应建立完善的安全生产管理体系,还应成为企业安全生产管理体系是否完善的重要评价依据。()

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第20题

违反《特种设备安全法》规定,特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之-的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿,处一万元以上五万元以下罚款:①末配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的;②使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的;③未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的。④有健全的检验、检测管理制度和责任制度。

A. 末配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

B. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

C. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的

D. 有健全的检验、检测管理制度和责任制度

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第21题

安全的组织管理是指()。

A. 设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程

B. 设立安全管理的机构

C. 制定有效的安全管理政策

D. 把安全管理作为组织目标的一部分

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第22题

安全的组织与管理是指()。

A. 制定有效的安全管理政策

B. 设立安全管理的机构

C. 设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程。

D. 把安全管理作为组织目标的一部分。

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第23题

安全的组织管理是指()。

A. 制定有效的安全管理政策

B. 设立安全管理的机构

C. 设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程

D. 把安全管理作为组织目标的一部分

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第24题

安全的组织与管理是指()。

A. 制定有效的安全管理政策

B. 设立安全管理的机构

C. 设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程。

D. 把安全管理作为组织目标的一部分。

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第25题

安全的组织管理是指()。

A. 制定有效的安全管理政策

B. 设立安全管理的机构

C. 设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程

D. 把安全管理作为组织目标的一部分

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第26题

安全的组织与管理是指()。

A. 制定有效的安全管理政策

B. 设立安全管理的机构

C. 设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程。

D. 把安全管理作为组织目标的一部分。

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第27题

安全的组织管理是指()。

A. 制定有效的安全管理政策

B. 设立安全管理的机构

C. 设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程

D. 把安全管理作为组织目标的一部分

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第28题

安全的组织与管理是指()。

A. 制定有效的安全管理政策

B. 设立安全管理的机构

C. 设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程。

D. 把安全管理作为组织目标的一部分。

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第29题

安全的组织管理是指()。

A. 制定有效的安全管理政策

B. 设立安全管理的机构

C. 设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程

D. 把安全管理作为组织目标的一部分

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第30题

安全的组织与管理是指()。

A. 制定有效的安全管理政策

B. 设立安全管理的机构

C. 设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程。

D. 把安全管理作为组织目标的一部分。

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第31题

安全的组织管理是指()。

A. 制定有效的安全管理政策

B. 设立安全管理的机构

C. 设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程

D. 把安全管理作为组织目标的一部分

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第32题

安全的组织与管理是指()。

A. 制定有效的安全管理政策

B. 设立安全管理的机构

C. 设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程。

D. 把安全管理作为组织目标的一部分。

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第33题

安全的组织管理是指()。

A. 制定有效的安全管理政策

B. 设立安全管理的机构

C. 设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程

D. 把安全管理作为组织目标的一部分

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第34题

根据《建设工程施工现场安全资料管理规程》(CECS266:2009)安全管理资料管理要求,以下叙述不正确的是()。

A. 施工现场安全管理资料的管理应为工程项目施工管理的重要组成部分,是预防安全生产事故和提高文明施工管理的有效措施。

B. 建设单位、监理单位和施工单位应负责各自的安全管理资料管理工作,逐级建立健全施工现场安全资料管理岗位责任制,明确负责人,落实各岗位责任

C. 施工现场安全管理资料应字迹清晰,签字、盖章等手续齐全,计算机形成的资料可打印、手写签名

D. 施工现场安全管理资料应为原件,不能为复印件

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第35题

根据《建设工程施工现场安全资料管理规程》(CECS266:2009)安全管理资料管理要求,以下叙述不正确的是()。

A. 施工现场安全管理资料的管理应为工程项目施工管理的重要组成部分,是预防安全生产事故和提高文明施工管理的有效措施

B. 建设单位、监理单位和施工单位应负责各自的安全管理资料管理工作,逐级建立健全施工现场安全资料管理岗位责任制,明确负责人,落实各岗位责任

C. 施工现场安全管理资料应字迹清晰,签字、盖章等手续齐全,计算机形成的资料可打印、手写签名

D. 施工现场安全管理资料应为原件,不能为复印件

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第36题

根据《建设工程施工现场安全资料管理规程》(CECS266:2009)安全管理资料管理要求,以下叙述不正确的是()。

A. 施工现场安全管理资料的管理应为工程项目施工管理的重要组成部分,是预防安全生产事故和提高文明施工管理的有效措施

B. 建设单位、监理单位和施工单位应负责各自的安全管理资料管理工作,逐级建立健全施工现场安全资料管理岗位责任制,明确负责人,落实各岗位责任

C. 施工现场安全管理资料应字迹清晰,签字、盖章等手续齐全,计算机形成的资料可打印、手写签名

D. 施工现场安全管理资料应为原件,不能为复印件

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第37题

根据《建设工程施工现场安全资料管理规程》(CECS266:2009)安全管理资料管理要求,以下叙述不正确的是()。

A. 施工现场安全管理资料的管理应为工程项目施工管理的重要组成部分,是预防安全生产事故和提高文明施工管理的有效措施

B. 建设单位、监理单位和施工单位应负责各自的安全管理资料管理工作,逐级建立健全施工现场安全资料管理岗位责任制,明确负责人,落实各岗位责任

C. 施工现场安全管理资料应字迹清晰,签字、盖章等手续齐全,计算机形成的资料可打印、手写签名

D. 施工现场安全管理资料应为原件,不能为复印件

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第38题

根据《建设工程施工现场安全资料管理规程》(CECS266:2009)安全管理资料管理要求,以下叙述不正确的是()。

A. 施工现场安全管理资料的管理应为工程项目施工管理的重要组成部分,是预防安全生产事故和提高文明施工管理的有效措施

B. 建设单位、监理单位和施工单位应负责各自的安全管理资料管理工作,逐级建立健全施工现场安全资料管理岗位责任制,明确负责人,落实各岗位责任

C. 施工现场安全管理资料应字迹清晰,签字、盖章等手续齐全,计算机形成的资料可打印、手写签名

D. 施工现场安全管理资料应为原件,不能为复印件

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第39题

根据《建设工程施工现场安全资料管理规程》(CECS266:2009)安全管理资料管理要求,以下叙述不正确的是()。

A. 施工现场安全管理资料的管理应为工程项目施工管理的重要组成部分,是预防安全生产事故和提高文明施工管理的有效措施

B. 建设单位、监理单位和施工单位应负责各自的安全管理资料管理工作,逐级建立健全施工现场安全资料管理岗位责任制,明确负责人,落实各岗位责任

C. 施工现场安全管理资料应字迹清晰,签字、盖章等手续齐全,计算机形成的资料可打印、手写签名

D. 施工现场安全管理资料应为原件,不能为复印件

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第40题

根据《建设工程施工现场安全资料管理规程》(CECS266:2009)安全管理资料管理要求,以下叙述不正确的是()。

A. 施工现场安全管理资料的管理应为工程项目施工管理的重要组成部分,是预防安全生产事故和提高文明施工管理的有效措施

B. 建设单位、监理单位和施工单位应负责各自的安全管理资料管理工作,逐级建立健全施工现场安全资料管理岗位责任制,明确负责人,落实各岗位责任

C. 施工现场安全管理资料应字迹清晰,签字、盖章等手续齐全,计算机形成的资料可打印、手写签名

D. 施工现场安全管理资料应为原件,不能为复印件

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第41题

关于"动态相关性原则"的说法,正确的是()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第42题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第43题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第44题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第45题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第46题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第47题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第48题

背景资料:某大型建筑施工企业依法承揽到一项工程造价为2亿元的码头配套工程施工任务;请根据《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》和《公路水运工程安全生产监督管理办法》等法律法规回答下列问题。

A. 按照《建设工程安全生产管理条例》的要求,项目经理的安全职责为:在工程施工中要落实安全生产责任制制度、安全生产规章制度和操作规程,确保本项目安全费用的有效使用()。

B. 依据《建设工程安全生产管理条例》第二十三条规定:施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,安全管理机构是负责安全生产管理工作的独立部门()。

C. 依据《公路水运工程安全生产监督管理办法》中施工单位的安全责任规定,该项工程项目经理在设立安全生产管理机构的同时,每周应召开()工作例会。

D. 依据《安全生产法》规定,两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全时,以下说法正确的是()。

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第49题

背景资料:某大型建筑施工企业依法承揽到一项工程造价为2亿元的码头配套工程施工任务;请根据《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》和《公路水运工程安全生产监督管理办法》等法律法规回答下列问题。

A. 按照《建设工程安全生产管理条例》的要求,项目经理的安全职责为:在工程施工中要落实安全生产责任制制度、安全生产规章制度和操作规程,确保本项目安全费用的有效使用()。

B. 依据《建设工程安全生产管理条例》第二十三条规定:施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,安全管理机构是负责安全生产管理工作的独立部门()。

C. 依据《公路水运工程安全生产监督管理办法》中施工单位的安全责任规定,该项工程项目经理在设立安全生产管理机构的同时,每周应召开()工作例会。

D. 依据《安全生产法》规定,两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全时,以下说法正确的是()。

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第50题

背景资料:某大型建筑施工企业依法承揽到一项工程造价为2亿元的码头配套工程施工任务;请根据《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》和《公路水运工程安全生产监督管理办法》等法律法规回答下列问题。

A. 按照《建设工程安全生产管理条例》的要求,项目经理的安全职责为:在工程施工中要落实安全生产责任制制度、安全生产规章制度和操作规程,确保本项目安全费用的有效使用()。

B. 依据《建设工程安全生产管理条例》第二十三条规定:施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,安全管理机构是负责安全生产管理工作的独立部门()。

C. 依据《公路水运工程安全生产监督管理办法》中施工单位的安全责任规定,该项工程项目经理在设立安全生产管理机构的同时,每周应召开()工作例会。

D. 依据《安全生产法》规定,两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全时,以下说法正确的是()。

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2014年8月某日下午,H施工单位的现场负责人带领5位施工人员对位于某市一交叉路口处进行通信管道开挖作业。经过几个小时的工作,己开挖好长约10米,深约1.5米的管道。下午17:00时左右突然上方堆放的泥土石块坍塌,一名施工人员因躲避不及,胸部以下被泥石掩埋,经120医生现场抢救无效死亡,而另一名工人受伤。据调查,本工程项目的建设单位是Y公司,监理单位是J公司,开挖作业的5名施工人员来自于L劳务公司。请根据背景资料完成以下5题。 某日,x市通信大楼内的13楼内施工人员在切割空调风管过程中,因未采取安全防范措施,将风管保温材料引燃后起火,5名施工人员身处火灾现场,消防队员迅速赶到,当场救出4人,但因吸入烟气有毒烟气,经抢救无效死亡,另一人1人逃生获救。请根据背景资料完成以下5题。 某年9月18日上午,天空正刮台风,下大雨,某施工单位两名施工人员在某新建基站挖掘孔桩施工时,因电线电缆没有穿管保护,配电箱的铁皮割破绝缘皮,造成电线外壳、提升机的钢绞线带电。其中一名施工人员不慎触及提升机钢绞线,受电击经抢救无效死亡。据调查,该项目施工组织设计中没有现场临时用电方案,也无专项施工方案,出事地点配电箱没有配备漏电保护开关,现场用电采用的是三相四线制,现场安全管理混乱,施工作业人员没有穿防护服,绝缘鞋,施工作业前未进行安全交底。请根据背景资料完成以下各题: 2017年2月某日下午,气温只有3℃左右,某通讯公司员工沈某某带实习生到某电信代销店安装宽带,正好碰到旁边一用户的线路,因为高度不足,被过往的车子绊倒,要求修复,为将路两侧线路绑扎到5.5米高处,沈某某使用用户处借来的人字型铝合金梯子展开成一字梯后,作为登高工具,在第三次下梯子过程中发生子连接处折断,人从约0.75米高处倒地,不幸头后部碰到水泥路边水泥路面高出辅道10cm抢救无效死亡,根据调查所知,沈某某作业时未安全帽,爬梯也无人扶梯。请根据背景资料完成以下各题: 某日,某通信施工公司8名施工人员在队长丁某带领下,进行人井铺缆作业。8时40分,陈某首先撬开人井盖,顺着电缆托架下到井内观察,井下污水漫到膝盖,不到3分钟,陈某突然瘫倒在人井内。正在整理材料的潘某和李某见状,不由分说,先后跳下人井救人,也一头栽倒在井底。一旁作业的韩某发现后大声呼叫,随后队长丁某摒住气迅速下到井底,把绳子拴到他们腰上,众人合力先后将3人拉出了井口,并随即报警。15分钟后,110民警和120急救人员赶到现场,检查发现,事故造成1人当场死亡,2人经抢救无效于2天后死亡。经了解,这些施工人员是2个月前被队长丁某从老家召雇来干活的,无劳动合同,无工伤保险:该项目由丁某私人承包,开工己有一月之余,开工前无人进行安全技术交底,期间也无人进行过安全检查。施工人员韩某说:"也不知道害井里咋会有毒气!也没有人告诉我们这些"。作业现场除有一个锥形桩,二只工具包外,未发现有围档、警示标志、安全绳、排风设备,更没有气体检测仪等安全检测装备。请根据背景资料完成以下各题。 2015年某日10时30分许,某市施工队在某农田光纤线路外包施工工地作业过程中,潘*争带队的5名人员赤脚站在水田中按先后排列队形一起拉钢绞线,拉动时钢绞线时与电力电缆发生摩擦,电力电缆破损后引发钢绞线导电,潘*特、潘*武、龙*新、潘*争共4人被电击倒,站在最后的李*琼因站在相对干燥田埂上而没有被电伤。事发后附近的班组成员立即展开自救,一人被救醒,另外3人死亡,直接经济损失约160万元。据调查本次事发的光缆工程项目是由某通讯工程公司承包后,再将施工任务分包潘*争施工队。潘*争施工队不具备通讯工程施工资质,施工前仅向每个施工队员提供一副棉手外未配发其他防护用品,也未对施工队员进行过施工和安全教育培训。施工中的实际施工路由与技术路由也存在很大偏差。请根据背景资料完成以下各题。 某通信工程公司承接了一项30Km城区管道光缆敷设工程。工程公司针对此项目,任命了项目经理,组建了项目经理部。项目经理部在施工前做了以下工作:安排现场勘查,利用直观经验法辨识了危险源,并采用专家打分评价法找出了2个较大危险源:人井内可能存在的有毒有害气体、道路上的施工场所。针对人井内有毒有害气体编制了控制措施。组建了施工作业队伍,作业人员均参加过公司和项目部级安全生产教育。 某通信施工公司承接了总包单位分包的某电信运营商移动驻地网工程任务,需要从电力线杆路上附挂1条光缆到某办公大楼。2013年9月24日上午10时,班组长扬某带领3名施工人员来到某宾馆大门西侧供电变压器边进行引上光缆穿放。班组长扬某安排作业人员冯某某上杆作业。当冯某某登上变压器H杆横担进行操作时,头部不慎碰到电力线与变压器连接的铜鼻子裸露处,即遭到高压电击,从近3米左右的高处坠落而死亡。经调查发现:该光缆原是从地下管道穿放的,后因现有通信管道不通,总包单位有关人员擅自更改设计路由,将光缆管道穿放更改为从电力线杆路上附挂。杨某班组进场前,无人到现场勘察,也无人进行安全技术交底。死者冯某某,1998年5月出生,经熟人介绍进公司不到3个月,未经过教育培训考核,登杆时未系戴有近电预警器的安全帽,班组长扬某在一旁未做任何提醒。调查还发现:该通信施工公司无施工资质,未给冯某某办理工伤保险,只办理了20万的人身意外伤害保险,项目开工后,该公司和总包单位均无人进行过安全检查。事发时,某监理单位监理员张某在场。本次事故总损失金额为210万元。其中现场抢救费用5.2万元、处理事故事务性费用7.8万元、丧葬费和一次性工亡补助金、抚恤金等95万元、停产损失25万元、机房设备提失55万元、应急管理部门罚款10万元、其他损失8万元。 某施工单位承担一项30个无线基站工程,其中20个基站天线安装在楼顶,10个基站天线安装在铁塔上。其中在楼顶安装天线的基站,楼顶增高架、室外走线架需焊接连通,并连接至楼顶接地装置。某日,施工队在郊区一个基站铁塔上进行天馈线安装作业,监理单位由于路远,没有到场。由于现场人员不足,施工队长在当地临时雇佣了两名农民,并在现场对工作内容及安全事项进行了简单讲解。施工中,其中一人在塔上整理馈线时,为了方便操作,松开安全带,不慎从未盖好的孔洞中摔下当场死亡。事故发生后,队长及时上报项目经理,项目经理上报公司主要负责人,并按照主要负责人的要求赶往现场处理。项目经理到达现场并了解事故情况后,因死者是临时雇佣的农民工,并未办理任何保险,因此与死者家属就赔偿及后事处理等相关事项协商一致,私下了结了此事。但安全监督管理部门在一个月后获知此事后对事故责任单位及人员进行了责任追究。 某施工项目部承接一无线基站工程项目,项目经理施某。在进行某处楼顶铁塔天馈线安装作业由穆某带领的施工班组负责,穆某为班组兼职安全员,穆某安排马某(项目经理施某从另一作业班组的调来)负责楼顶室外走线架焊接连通工作,派佟某和李某负责上塔安装天馈线,由于人手不够穆某又从当地找了农民张某负责在塔下监护,以防止其他人员进入施工区内。作业前,穆某进行简单地交待了作业内容及安全事项,三人虽携带了安全带,但为了方便操作,都未系挂,马某作业时不慎摔下,当场死亡。据调查,施工队人员的持证情况如下:穆某技工证、佟某持登高证,马某持电焊证,其他人员无特种作业证。楼高10米周边无栏杆,楼顶上的走线架高2米,铁塔高20米。请根据背景资料完成以下各题。
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