用工单位应当履行的义务有（）。

A. 施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任

B. 由施工单位履行保修义务，但不承担保修费用

C. 由质量问题责任方履行保修义务并承担保修费用

D. 由质量问题责任方履行保修义务，建设单位承担保修费用

A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

D. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

A. 建筑工程的承发包单位应当订立书面合同

B. 建筑工程承发包单位应当全面履行约定的义务

C. 建筑工程承发包单位可以部分履行约定的义务

D. 建筑工程的承发包单位可以口头约定合同

E. 建筑工程的承发包单位订立的合同，应当明确双方的权利和义务

A. 建筑工程的承发包单位应当订立书面合同

B. 建筑工程承发包单位应当全面履行约定的义务

C. 建筑工程承发包单位可以部分履行约定的义务

D. 建筑工程的承发包单位可以口头约定合同

E. 建筑工程的承发包单位订立的合同，应当明确双方的权利和义务

A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B. 劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施

C. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

D. 被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

B. 告知被派遭劳动者的工作要求和劳动报酬

C. 在岗被派遣劳动者由派遣单位进行工作岗位所必需的培训

D. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

E. 连续用工的，企业可以根据企业的经济情况建立工资调整机制

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C. 在岗被派遣劳动者由派遣单位进行工作岗位所必需的培训

D. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

E. 连续用工的，企业可以根据企业的经济情况建立工资调整机制

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C. 在岗被派遣劳动者由派遣单位进行工作岗位所必需的培训

D. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

E. 连续用工的，企业可以根据企业的经济情况建立工资调整机制

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C. 在岗被派遣劳动者由派遣单位进行工作岗位所必需的培训

D. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

E. 连续用工的，企业可以根据企业的经济情况建立工资调整机制

A. 不履行保修义务

B. 不履行改造义务

C. 拖延履行保修义务

D. 不履行返工义务

E. 不履行服务义务

A. 不履行保修义务

B. 不履行改造义务

C. 拖延履行保修义务

D. 不履行返工义务

E. 不履行服务义务

A. 不履行保修义务

B. 不履行改造义务

C. 拖延履行保修义务

D. 不履行返工义务

E. 不履行服务义务

A. 不履行保修义务

B. 不履行改造义务

C. 拖延履行保修义务

D. 不履行返工义务

E. 不履行服务义务

A. 不履行保修义务

B. 不履行改造义务

C. 拖延履行保修义务

D. 不履行返工义务

E. 不履行服务义务

A. 不履行保修义务

B. 不履行改造义务

C. 拖延履行保修义务

D. 不履行返工义务

E. 不履行服务义务

A. 赡养人表示放弃继承权的，可以不再履行赡养老人的义务

B. 赡养人有义务耕种老年人承包的田地，照顾老年人的林木和牲畜，收益归赡养人所有

C. 经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，基层派出所监督协议的履行

D. 赡养人不履行赡养义务的，基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位应当督促其履行

A. 赡养人表示放弃继承权的，可以不再履行赡养老人的义务

B. 赡养人有义务耕种老年人承包的田地，照顾老年人的林木和牲畜，收益归赡养人所有

C. 经老年人同意赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，基层派出所监督协议的履行

D. 赡养人不履行赡养义务的，基层群众性自治组织.老年人组织或者赡养人所在单位应当督促其履行

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C. 在岗被派遣劳动者由派遣单位进行工作岗位做必需的培训

D. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

E. 连续用工的，企业可以根据企业的经济情况建立工资调整机制

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C. 在岗被派遣劳动者由派遣单位进行工作岗位所必需的培训

D. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

E. 连续用工的，企业可以根据企业的经济情况建立工资调整机制

A. 用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务

C. 从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的,单位不承担法律责任

A. 建设单位可压缩合同约定工期

B. 建设单位应当向施工单位提供施工现场材料

C. 施工单位应该自行勘察施工现场，建设单位无义务提供相应的资料

D. 建设单位因建设查工程需要，向有关部门或者单位询前款规定的资料时，有关部门或者单位无义务及时提供

E. 建设单位不得压缩合同约定的工期

A. 建设单位可压缩合同约定工期

B. 建设单位应当向施工单位提供施工现场材料

C. 施工单位应该自行勘察施工现场，建设单位无义务提供相应的资料

D. 建设单位因建设查工程需要，向有关部门或者单位询前款规定的资料时，有关部门或者单位无义务及时提供

E. 建设单位不得压缩合同约定的工期

A. 建设单位可压缩合同约定工期

B. 建设单位应当向施工单位提供施工现场材料

C. 施工单位应该自行勘察施工现场，建设单位无义务提供相应的资料

D. 建设单位因建设查工程需要，向有关部门或者单位询前款规定的资料时，有关部门或者单位无义务及时提供

E. 建设单位不得压缩合同约定的工期

A. 建设单位可压缩合同约定工期

B. 建设单位应当向施工单位提供施工现场材料

C. 施工单位应该自行勘察施工现场，建设单位无义务提供相应的资料

D. 建设单位因建设查工程需要，向有关部门或者单位询前款规定的资料时，有关部门或者单位无义务及时提供

E. 建设单位不得压缩合同约定的工期

A. 建设单位可压缩合同约定工期

B. 建设单位应当向施工单位提供施工现场材料

C. 施工单位应该自行勘察施工现场，建设单位无义务提供相应的资料

D. 建设单位因建设查工程需要，向有关部门或者单位询前款规定的资料时，有关部门或者单位无义务及时提供

E. 建设单位不得压缩合同约定的工期

A. 建设单位可压缩合同约定工期

B. 建设单位应当向施工单位提供施工现场材料

C. 施工单位应该自行勘察施工现场，建设单位无义务提供相应的资料

D. 建设单位因建设查工程需要，向有关部门或者单位询前款规定的资料时，有关部门或者单位无义务及时提供

E. 建设单位不得压缩合同约定的工期

A. 建设单位可压缩合同约定工期

B. 建设单位应当向施工单位提供施工现场资料

C. 施工单位应该自行勘察施工现场，建设单位无义务提供相应资料

D. 建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关部门或者单位无义务及时提供

E. 建设单位不得压缩合同约定的工期

A. 用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

B. 用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班

C. 劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业

D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同终止履行

A. 工程竣工验收后，向建设单位出具一年质量保证书的

B. 质量保修的内容、期限违反本办法规定的

C. 施工单位不履行保修义务的

D. 施工单位拖延履行保修义务的

A. 工程竣工验收后，向建设单位出具一年质量保证书的

B. 质量保修的内容、期限违反本办法规定的

C. 施工单位不履行保修义务的

D. 施工单位拖延履行保修义务的

A. 对本单位的安全人事任免工作提出建议

B. 有权对本单位的安全生产工作提出建议

C. 有义务对本单位的安全生产工作提出质疑

D. 有义务对本单位的安全生产工作进行举报

A. 对本单位的安全人事任免工作提出建议

B. 有权对本单位的安全生产工作提出建议

C. 有义务对本单位的安全生产工作提出质疑

D. 有义务对本单位的安全生产工作进行举报

A. 对本单位的安全人事任免工作提出建议

B. 有权对本单位的安全生产工作提出建议

C. 有义务对本单位的安全生产工作提出质疑

D. 有义务对本单位的安全生产工作进行举报

A. 对本单位的安全人事任免工作提出建议

B. 有权对本单位的安全生产工作提出建议

C. 有义务对本单位的安全生产工作提出质疑

D. 有义务对本单位的安全生产工作进行举报

A. 对本单位的安全人事任免工作提出建议

B. 有权对本单位的安全生产工作提出建议

C. 有义务对本单位的安全生产工作提出质疑

D. 有义务对本单位的安全生产工作进行举报

A. 对本单位的安全人事任免工作提出建议

B. 有权对本单位的安全生产工作提出建议

C. 有义务对本单位的安全生产工作提出质疑

D. 有义务对本单位的安全生产工作进行举报

A. 不履行保修义务

B. 工程竣工验收后，不向建筑单位出具保修书的

C. 拖延履行保修义务的

D. 质量保修的内容、期限违反保修办法的

E. 履行保修义务

A. 不履行保修义务

B. 不履行改造义务

C. 拖延履行保修义务

D. 不履行返工义务

E. 不履行服务义务

A. 不履行保修义务

B. 不履行改造义务

C. 拖延履行保修义务

D. 不履行返工义务

E. 不履行服务义务

A. 不履行保修义务

B. 不履行改造义务

C. 拖延履行保修义务

D. 不履行返工义务

E. 不履行服务义务

A. 不履行保修义务

B. 不履行改造义务

C. 拖延履行保修义务

D. 不履行返工义务

E. 不履行服务义务

A. 不履行保修义务

B. 不履行改造义务

C. 拖延履行保修义务

D. 不履行返工义务

E. 不履行服务义务

A. 不履行保修义务

B. 不履行改造义务

C. 拖延履行保修义务

D. 不履行返工义务

E. 不履行服务义务

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制

A. 无须再履行债务

B. 无须再履行全部债务

C. 还应当履行债务

D. 还应当履行部分债务

A. 总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任

B. 施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应在施工负责人的监督下取样，并送具有相应资质登记的质量检测单位进行检测

C. 建设工程实行质量保修制度，承包单位应履行保修义务

D. 施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料

E. 隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构

A. 总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任

B. 施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应在施工负责人的监督下取样，并送具有相应资质登记的质量检测单位进行检测

C. 建设工程实行质量保修制度，承包单位应履行保修义务

D. 施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料

E. 隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构

A. 总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任

B. 施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应在施工负责人的监督下取样，并送具有相应资质登记的质量检测单位进行检测

C. 建设工程实行质量保修制度，承包单位应履行保修义务

D. 施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料

E. 隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构