持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位的（）或者其授权人雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内作业。

A. 分管安全负责人

B. 法定代表人(负责人)

C. 安监科长

D. 项目经理

A. 分管安全负责人

B. 法定代表人（负责人）

C. 安监科长

D. 项目经理

A. 分管安全负责人

B. 法定代表人（负责人）

C. 安监科长

D. 项目经理

A. 分管安全负责人

B. 法定代表人（负责人）

C. 安监科长

D. 项目经理

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 总经理

B. 法定代表人

C. 分管领导

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 法定代表人

B. 负责人

C. 雇主

D. 相关授权人

A. 法定代表人

B. 负责人

C. 雇主

D. 相关授权人

A. 法定代表人

B. 负责人

C. 雇主

D. 相关授权人

A. 法定代表人

B. 负责人

C. 雇主

D. 相关授权人

A. 法定代表人

B. 负责人

C. 雇主

D. 相关授权人

A. 特种设备作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得国家统一格式的特种作业人员证书,方可从事相应的作业或者管理工作

B. 特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识

C. 特种设备作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度

D. 特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告

A. 特种作业人员只要有相当的技术，无须持证上岗

B. 持有过期的无效的操作资格证书也可以上岗从业

C. 实习操作期满，经用人单位考核合格，方可独立作业

D. 在参加特种作业人员操作资格证书培训期间，可以上岗从业

A. 持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得《特种设备作业人员证》的

B. 持证作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，情节严重的

C. 持证作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告

D. 依法可以撤销的其他情形

A. 持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得《特种设备作业人员证》的;

B. 持证作业人员违章操作或者管理造成特种设备事故的;

C. 持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成特种设备事故的;

D. 持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的;

A. 持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得《特种设备作业人员证》的

B. 持证作业人员违章操作或者管理造成特种设备事故的

C. 持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成特种设备事故的

D. 持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的

A. 持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得《特种设备作业人员证》的

B. 持证作业人员违章操作或者管理造成特种设备事故的

C. 持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成特种设备事故的

D. 持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的

A. 持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得《特种设备作业人员证》的

B. 持证作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，情节严重的

C. 持证作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告，情节严重的

D. 考试机构或者发证部门工作人员滥用职权、玩忽职守、违反法定程序或者超越发证范围考核发证的

A. 持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得《特种设备作业人员证》的

B. 持证作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，情节严重的

C. 持证作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告，情节严重的

D. 考试机构或者发证部门工作人员滥用职权、玩忽职守、违反法定程序或者超越发证范围考核发证的

A. 持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得《特种设备作业人员证》的

B. 持证作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，情节严重的

C. 持证作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告，情节严重的

D. 考试机构或者发证部门工作人员滥用职权、玩忽职守、违反法定程序或者超越发证范围考核发证的

A. 建筑焊工是指在建筑工程施工现场从事钢材（钢筋）焊接、切割等作业的人员

B. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》要列明持证人所在单位

C. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》遗失的，补证后原证书号作废

D. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于6个月的实习操作

E. 持有省外《建筑施工特种作业人员操作资格证书》的特种作业人员，可以以浙江省内企业的名义在省内从事特种作业

A. 与持有有效资格证书的特种作业人员签订劳动合同

B. 建立本单位特种作业人员管理档案

C. 向特种作业人员进行口头或者书面的安全技术交底

D. 査处特种作业人员违章行为并记录在案

E. 向特种作业人员提供齐全、合格的安全劳动防护用品和安全作业的条件，必要时可以用现金替代

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 制订特种设备操作规程和有关安全管理制度，提供必要的安全作业条件；

B. 聘用持证作业人员，建立特种设备作业人员管理档案，并对对作业人员进行安全教育和培训；

C. 确保持证上岗和按章操作；

D. 其他规定的义务

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为从业人员提供劳动防护用品

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

A. 违章指挥特种设备作业的

B. 作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，用人单位未给予批评教育或者处分

C. 在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素未立即向现场管理人员和单位有关负责人报告，用人单位未给予批评教育或者处分的。