更多“依据《中华人民共和国安全生产法》，城市客运企业使用被派遣劳动者的，不必当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，应由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。”相关的问题
第1题
依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是（）。
A.
劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
B.
被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗
C.
生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.
生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
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第2题
依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是（）。
A.
劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
B.
被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗
C.
生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.
生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
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第3题
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训()。
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第4题
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训()。
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第5题
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训()。
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第6题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第7题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第8题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第9题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第10题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第11题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第12题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第13题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第14题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第15题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第16题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第17题
依据《中华人民共和国安全生产法》，城市客运企业使用被派遣劳动者的，不必当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，应由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第18题
依据《中华人民共和国安全生产法》，城市客运企业使用被派遣劳动者的，不必当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，应由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第19题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第20题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第21题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第22题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第23题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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第24题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。（）
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第25题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。（）
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第26题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。（）
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第27题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。（）
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第28题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。（）
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第29题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。（）
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第30题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。（）
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第31题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。（）
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第32题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第33题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第34题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第35题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第36题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第37题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第38题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第39题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第40题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第41题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第42题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第43题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第44题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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第45题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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第46题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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第47题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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第48题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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第49题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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第50题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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