建筑施工企业年度安全目标出台后，企业主要负责人应明确专人根据企业安全生产责任制度的要求，将目标分解到各级部门、各分公司、各项目部。

A. 目标制定

B. 目标分解

C. 目标考核

D. 安全生产奖惩

A. 目标制定

B. 目标分解

C. 目标考核

D. 安全生产奖惩

A. 目标制定

B. 目标分解

C. 目标考核

D. 安全生产奖惩

A. 目标制定

B. 目标分解

C. 目标考核

D. 安全生产奖惩

A. 目标制定

B. 目标分解

C. 目标考核

D. 安全生产奖惩

A. 目标制定

B. 目标分解

C. 目标考核

D. 安全生产奖惩

A. 是

B. 否

A. 是

B. 否

A. 是

B. 否

A. 是

B. 否

A. 是

B. 否

A. 是

B. 否

A. 将本企业的安全生产责任分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核标准

B. 企业主要负责人只需与分管安全的负责人签订安全生产目标责任书

C. 安全生产责任制包括主要负责人的安全生产责任、目标及考核标准

D. 安全生产责任制包括管理科室、分支机构及其负责人的安全生产责任、目标及考核标准

A. 将本企业的安全生产责任分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核标准

B. 企业主要负责人只需与分管安全的负责人签订安全生产目标责任书

C. 安全生产责任制包括主要负责人的安全生产责任、目标及考核标准

D. 安全生产责任制包括管理科室、分支机构及其负责人的安全生产责任、目标及考核标准

A. A．企业要逐级建立安全生产责任制度

B. B．企业内部各级、各岗位均要签订安全生产目标责任管理书

C. C．企业要与当地行业主管部门签订安全生产责任书

D. D．提高安全信用在项目招投标、资质年检中的权重

E. E．强化建筑市场准入管理，将安全生产条件作为一项重要的审核指标

A. A．企业要逐级建立安全生产责任制度

B. B．企业内部各级、各岗位均要签订安全生产目标责任管理书

C. C．企业要与当地行业主管部门签订安全生产责任书

D. D．提高安全信用在项目招投标、资质年检中的权重

E. E．强化建筑市场准入管理，将安全生产条件作为一项重要的审核指标

A. A．企业要逐级建立安全生产责任制度

B. B．企业内部各级、各岗位均要签订安全生产目标责任管理书

C. C．企业要与当地行业主管部门签订安全生产责任书

D. D．提高安全信用在项目招投标、资质年检中的权重

E. E．强化建筑市场准入管理，将安全生产条件作为一项重要的审核指标

A. A．企业要逐级建立安全生产责任制度

B. B．企业内部各级、各岗位均要签订安全生产目标责任管理书

C. C．企业要与当地行业主管部门签订安全生产责任书

D. D．提高安全信用在项目招投标、资质年检中的权重

E. E．强化建筑市场准入管理，将安全生产条件作为一项重要的审核指标

A. A．企业要逐级建立安全生产责任制度

B. B．企业内部各级、各岗位均要签订安全生产目标责任管理书

C. C．企业要与当地行业主管部门签订安全生产责任书

D. D．提高安全信用在项目招投标、资质年检中的权重

E. E．强化建筑市场准入管理，将安全生产条件作为一项重要的审核指标

A. A．企业要逐级建立安全生产责任制度

B. B．企业内部各级、各岗位均要签订安全生产目标责任管理书

C. C．企业要与当地行业主管部门签订安全生产责任书

D. D．提高安全信用在项目招投标、资质年检中的权重

E. E．强化建筑市场准入管理，将安全生产条件作为一项重要的审核指标

A. 目标制定

B. 目标分解

C. 目标考核

D. 安全生产奖惩

A. 企业主要负责人的安全生产责任制

B. 技术负责人的安全生产责任制

C. 各分支机构和项目负责人以及各职能管理人员的安全生产责任制

D. 各岗位、各工种级生产班组人员的安全生产责任制

E. 安全生产规章制度

A. 企业主要负责人的安全生产责任制

B. 技术负责人的安全生产责任制

C. 各分支机构和项目负责人以及各职能管理人员的安全生产责任制

D. 各岗位、各工种级生产班组人员的安全生产责任制

E. 安全生产规章制度

A. 企业主要负责人的安全生产责任制

B. 技术负责人的安全生产责任制

C. 各分支机构和项目负责人以及各职能管理人员的安全生产责任制

D. 各岗位、各工种级生产班组人员的安全生产责任制

E. 安全生产规章制度

A. 企业主要负责人的安全生产责任制

B. 技术负责人的安全生产责任制

C. 各分支机构和项目负责人以及各职能管理人员的安全生产责任制

D. 各岗位、各工种级生产班组人员的安全生产责任制

E. 安全生产规章制度

A. 企业主要负责人的安全生产责任制

B. 技术负责人的安全生产责任制

C. 各分支机构和项目负责人以及各职能管理人员的安全生产责任制

D. 各岗位、各工种级生产班组人员的安全生产责任制

E. 安全生产规章制度

A. 企业主要负责人的安全生产责任制

B. 技术负责人的安全生产责任制

C. 各分支机构和项目负责人以及各职能管理人员的安全生产责任制

D. 各岗位、各工种级生产班组人员的安全生产责任制

E. 安全生产规章制度

A. 企业主要负责人应全面负责企业安全生产管理工作

B. 项目负责人应全面负责企业安全生产管理工作

C. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

D. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

E. 企业主要负责人组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应全面负责企业安全生产管理工作

B. 项目负责人应全面负责企业安全生产管理工作

C. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

D. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

E. 企业主要负责人组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应全面负责企业安全生产管理工作

B. 项目负责人应全面负责企业安全生产管理工作

C. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

D. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

E. 企业主要负责人组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应全面负责企业安全生产管理工作

B. 项目负责人应全面负责企业安全生产管理工作

C. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

D. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

E. 企业主要负责人组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应全面负责企业安全生产管理工作

B. 项目负责人应全面负责企业安全生产管理工作

C. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

D. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

E. 企业主要负责人组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应全面负责企业安全生产管理工作

B. 项目负责人应全面负责企业安全生产管理工作

C. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

D. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

E. 企业主要负责人组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应领导企业安全管理工作

B. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

C. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

D. 企业安全总监应组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应领导企业安全管理工作

B. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

C. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

D. 企业安全总监应组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应领导企业安全管理工作

B. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

C. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

D. 企业安全总监应组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应领导企业安全管理工作

B. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

C. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

D. 企业安全总监应组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应领导企业安全管理工作

B. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

C. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

D. 企业安全总监应组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 企业主要负责人应领导企业安全管理工作

B. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标

C. 各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标

D. 企业安全总监应组织制订企业中长期安全管理目标和制度，审议、决策重大安全事项

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数