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首页>试题列表>对认定为工伤的建筑业职工,各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇()。
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[判断题]

对认定为工伤的建筑业职工,各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇()。

A. 正确

B. 错误

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第1题

对认定为工伤的建筑业职工,各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇()。

A. 正确

B. 错误

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第2题

对认定为工伤的建筑业职工,各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇()。

A. 正确

B. 错误

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第3题

对认定为工伤的建筑业职工,各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇()。

A. 正确

B. 错误

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第4题

对认定为工伤的建筑业职工,各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇()。

A. 正确

B. 错误

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第5题

对认定为工伤的建筑业职工,各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇()。

A. 正确

B. 错误

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第6题

对认定为工伤的建筑业职工,各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇()。

A. 正确

B. 错误

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第7题

公民、法人或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复查的情形有()。

A. 认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的

B. 认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的

C. 对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的

D. 认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议

E. 认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的

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第8题

《关于进一步做好建筑业工伤保险的意见》对建筑施工企业参加工伤保险进行了规定,下列选项中符合规定的是()。

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费

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第9题

《关于进一步做好建筑业工伤保险的意见》对建筑施工企业参加工伤保险进行了规定,下列选项中符合规定的是()。

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费

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第10题

《关于进一步做好建筑业工伤保险的意见》对建筑施工企业参加工伤保险进行了规定,下列选项中符合规定的是()。

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费

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第11题

《关于进一步做好建筑业工伤保险的意见》对建筑施工企业参加工伤保险进行了规定,下列选项中符合规定的是()。

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费

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第12题

《关于进一步做好建筑业工伤保险的意见》对建筑施工企业参加工伤保险进行了规定,下列选项中符合规定的是()。

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费

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第13题

《关于进一步做好建筑业工伤保险的意见》对建筑施工企业参加工伤保险进行了规定,下列选项中符合规定的是()。

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费

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第14题

下列人员被认定为工伤,但其所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,根据《社会保险基金先行支付暂行办法》,这些人员当中可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇的有()

A. 赵某,所在用人单位被依法吊销营业执照

B. 杨某,所在用人单位被依法撤销登记

C. 贺某,所在用人单位拒绝支付费用

D. 吕某,所在用人单位经营困难,双方达成协议暂缓支付工伤保险待遇

E. 何某,所在用人单位支付的费用未达到规定的工伤保险待遇标准,且用人单位拒绝支付不足部分

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第15题

下列关于工伤和意外伤害保险制度的说法中,正确的有()

A. 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费

B. 建筑施工企业应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费

C. 工伤保险是属于法定的强制性保险

D. 建筑施工企业可以不为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。

E. 工伤保险不属于法定的强制性保险

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第16题

根据《工伤保险条例》,有下列()情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第17题

根据《工伤保险条例》,有下列()情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第18题

根据《工伤保险条例》,有下列()情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第19题

根据《工伤保险条例》,有下列()情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第20题

根据《工伤保险条例》,有下列()情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第21题

根据《工伤保险条例》,有下列()情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第22题

以下三个选项,说法有误的是()。

A. 从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认

B. 从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序,可以自行商量决定

C. 依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿,是生产经营单位的法律义务

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第23题

以下三个说法,说法错误的是()。

A. 从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认

B. 从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准,领取和支付程序,可以自行商量决定

C. 依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿,是生产经营单位的法律义务

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第24题

下列关于《工伤保险条例》办法,说法不正确的是()。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

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第25题

下列关于《工伤保险条例》办法,说法不正确的是()。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

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第26题

下列关于《工伤保险条例》办法,说法不正确的是()。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

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第27题

下列关于《工伤保险条例》办法,说法不正确的是()。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

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第28题

根据《工伤保险条例》规定,以下说法正确的是()。

A. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

B. 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则,确定费率

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费

D. 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为十级,最轻的为一级

E. 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作

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第29题

根据《工伤保险条例》规定,以下说法正确的是()。

A. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

B. 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则,确定费率

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费

D. 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为十级,最轻的为一级

E. 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作

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第30题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第31题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第32题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第33题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第34题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第35题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第36题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第37题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第38题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第39题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第40题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第41题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第42题

2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中,沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月,沃思公司书面通知将贺某退回申有公司,并停止承担贺某的工资及社保费用,

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

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第43题

2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中,沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月,沃思公司书面通知将贺某退回申有公司,并停止承担贺某的工资及社保费用,

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

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第44题

2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中,沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月,沃思公司书面通知将贺某退回申有公司,并停止承担贺某的工资及社保费用,

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

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第45题

2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中,沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月,沃思公司书面通知将贺某退回申有公司,并停止承担贺某的工资及社保费用,

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

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第46题

2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中,沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月,沃思公司书面通知将贺某退回申有公司,并停止承担贺某的工资及社保费用,

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

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第47题

2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中,沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月,沃思公司书面通知将贺某退回申有公司,并停止承担贺某的工资及社保费用,

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

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第48题

《关于进一步做好建筑业工伤保险的意见》对建筑施工企业参加工伤保险进行了规定,下列选项中符合规定的是()。

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费

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第49题

《关于进一步做好建筑业工伤保险的意见》对建筑施工企业参加工伤保险进行了规定,下列选项中符合规定的是()。

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费

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第50题

《关于进一步做好建筑业工伤保险的意见》对建筑施工企业参加工伤保险进行了规定,下列选项中符合规定的是()。

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费

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从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,经资质审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在()内从事建筑活动。 某企业在推动安全文化建设过程中,首先从人员的行为规范入手,在厂区内实行人车分流管理模式,指定人车行走轨迹路线,倡导员工"两人成行,三人成列"。按照指定的人行路线出入厂区,形成了浓厚的安全文化氛围。2024年9月,企业从学校和社会分别招聘了5名员工。一周后,这10名员工也按照指定行走路线,自觉做到出入厂区时"两人成行,三人成列"。新员工的这种行为,体现了安全文化功能中的()。 依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,生产经营单位应结合本单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点,确立本单位的应急预案体系,编制相应的应急预案。下列关于应急预案编制的说法,正确的是()。 涉及()的装修工程,建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案;没有设计方案的,不得施工。 关于行政处罚的执行,下列哪一说法是正确的()。 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得()。 国务院()对全国的建筑活动实施统一监督管理。 根据《安全生产约谈实施办法》的规定,国务院安委会进行的约谈,由()提出建议,报国务院领导同志审定后,启动约谈程序。 项目经理部对危险源安全风险的控制主要包括识别、评价、()三个基本环节。 根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护,导致发生严重生产安全事故,由()追究其法律责任。
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塔机顶升作业,必须使起重臂和平衡臂处于平衡状态。 施工现场洞口的防护是指通道口、门窗口、楼梯口、电梯口的防护。 事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守,遵守事故调查组的纪律,保守事故调查的秘密。 对使用易产生噪声的机具应采取封闭作业,装卸材料应轻卸轻放;未经审批,晚11:00~早9:00,中、高考期间晚8:00~早9:00禁止施工。 起重机作业同一人同时兼顾信号指挥和司索时应注意安全。 焊工在金属容器内、地下、地沟或狭窄、潮湿等处施焊时,要设监护人员。 施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围,对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控,制定施工现场生产安全事故应急预案。 施工升降机吊笼门应装限位开关以保证运行时不会自动打开。 根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位应当对管理人员和作业人员每半年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。 配电箱、开关箱应定期检查、维修。某施工现场木工加工厂一开关箱需要维修,现场专业电工在现场另一处进行配电箱检查、维修,经专业电工同意后,木工作业人员甲某进行了该开关箱的维修,并做好了检查、维修工作记录,此做法是否正确?()
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