职业道德是一个职业集体甚至一个行业全体人员的行为表现。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 职业道德意识

B. 职业道德培养

C. 个人能力的体现

D. 职业道德品质

A. 职业道德意识

B. 职业道德培养

C. 个人能力的体现

D. 职业道德品质

A. 职业道德意识

B. 职业道德培养

C. 个人能力的体现

D. 职业道德品质

A. 职业道德是长期以来自然形成的

B. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力

C. 职业道德的调节职能只体现在调节从业人员内部的关系这一方面

D. 职业道德的标准是多元化的

A. 职业道德是长期以来自然形成的

B. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力

C. 职业道德的调节职能只体现在调节从业人员内部的关系这一方面

D. 职业道德的标准是多元化的

A. 职业道德是对（）的普遍要求。

B. 在建筑行业职业道德建设中，（）是主体。

C. 职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了（）之间的关系，旨在鼓励人们在工作中做一个好的建设者。

D. 职业道德在具有公民道德的一般作用的同时，也具有自身的特殊作用。

E. 诚实守信属于职业态度层面的内容。

F. 《新时代公民道德建设实施纲要》对职业道德的普遍性要求，可从职业态度、职业操守、职业本质以及职业目的四个层面进行划分。

A. 职业道德是对（）的普遍要求。

B. 在建筑行业职业道德建设中，（）是主体。

C. 职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了（）之间的关系，旨在鼓励人们在工作中做一个好的建设者。

D. 职业道德在具有公民道德的一般作用的同时，也具有自身的特殊作用。

E. 诚实守信属于职业态度层面的内容。

F. 《新时代公民道德建设实施纲要》对职业道德的普遍性要求，可从职业态度、职业操守、职业本质以及职业目的四个层面进行划分。

A. 职业道德是对（）的普遍要求。

B. 在建筑行业职业道德建设中，（）是主体。

C. 职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了（）之间的关系，旨在鼓励人们在工作中做一个好的建设者。

D. 职业道德在具有公民道德的一般作用的同时，也具有自身的特殊作用。

E. 诚实守信属于职业态度层面的内容。

F. 《新时代公民道德建设实施纲要》对职业道德的普遍性要求，可从职业态度、职业操守、职业本质以及职业目的四个层面进行划分。

A. 职工个体及职工家属

B. 企业整体或者企业内所有的部门

C. 职工群体

D. 一个行业

E. 整个社会

A. 职工个体及职工家属

B. 企业整体或者企业内所有的部门

C. 职工群体

D. 一个行业

E. 整体社会

A. 职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可

B. 职业道德是长期以来自然形成的

C. 职业道德有确定的形式，通常表现为观念、习惯、信念等

D. 职业道德通过从业人员的自律来实现

E. 职业道德有实质的约束力和强制力

A. 职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可

B. 职业道德是长期以来自然形成的

C. 职业道德有确定的形式，通常表现为观念、习惯、信念等

D. 职业道德通过从业人员的自律来实现

E. 职业道德有实质的约束力和强制力

A. 职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可

B. 职业道德是长期以来自然形成的

C. 职业道德有确定的形式，通常表现为观念、习惯、信念等

D. 职业道德通过从业人员的自律来实现

E. 职业道德有实质的约束力和强制力

A. 职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可

B. 职业道德是长期以来自然形成的

C. 职业道德有确定的形式，通常表现为观念、习惯、信念等

D. 职业道德通过从业人员的自律来实现

E. 职业道德有实质的约束力和强制力

A. 个人主义

B. 国家利益

C. 集体主义

D. 职业道德

A. 职业道德意识

B. 职业道德行为规范

C. 从业人员享有的权利

D. 职业守则

A. 职业道德意识

B. 职业道德行为规范

C. 从业人员享有的权利

D. 职业守则

A. 职业道德意识

B. 职业道德行为规范

C. 从业人员享有的权利

D. 职业守则

A. 职业道德的主要内容是对从业人员（）的要求。

B. 道德行为具有受舆论影响的特征，在职业生涯中，从业人员随时都受到相关职业领域的职业道德等舆论的影响，这一特征是指职业道德的（）。

C. 职业道德的特征主要有（）。

D. 职业道德是社会公德在职业生活中的抽象化。

E. 职业道德的多样性是指同一行业具有不同的职业道德标准，且表现形式灵活。

F. 奉献社会属于职业操守层面的内容。

A. 职业道德的主要内容是对从业人员（）的要求。

B. 道德行为具有受舆论影响的特征，在职业生涯中，从业人员随时都受到相关职业领域的职业道德等舆论的影响，这一特征是指职业道德的（）。

C. 职业道德的特征主要有（）。

D. 职业道德是社会公德在职业生活中的抽象化。

E. 职业道德的多样性是指同一行业具有不同的职业道德标准，且表现形式灵活。

F. 奉献社会属于职业操守层面的内容。

A. 职业道德的主要内容是对从业人员（）的要求。

B. 道德行为具有受舆论影响的特征，在职业生涯中，从业人员随时都受到相关职业领域的职业道德等舆论的影响，这一特征是指职业道德的（）。

C. 职业道德的特征主要有（）。

D. 职业道德是社会公德在职业生活中的抽象化。

E. 职业道德的多样性是指同一行业具有不同的职业道德标准，且表现形式灵活。

F. 奉献社会属于职业操守层面的内容。

A. 职业道德的主要内容是对从业人员（）的要求。

B. 道德行为具有受舆论影响的特征，在职业生涯中，从业人员随时都受到相关职业领域的职业道德等舆论的影响，这一特征是指职业道德的（）。

C. 职业道德的特征主要有（）。

D. 职业道德是社会公德在职业生活中的抽象化。

E. 职业道德的多样性是指同一行业具有不同的职业道德标准，且表现形式灵活。

F. 奉献社会属于职业操守层面的内容。

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 加强职业道德是提高从业人员责任心的重要途径

B. 加强职业道德是促进企业和谐发展的迫切要求

C. 加强职业道德是提高企业影响力的必要措施

D. 加强职业道德是从业人员个人健康发展的基本保障

E. 加强职业道德是提高全社会道德水平的重要手段

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 加强职业道德是提高从业人员责任心的重要途径

B. 加强职业道德是促进企业和谐发展的迫切要求

C. 加强职业道德是提高企业影响力的必要措施

D. 加强职业道德是从业人员个人健康发展的基本保障

E. 加强职业道德是提高全社会道德水平的重要手段

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 加强职业道德是提高从业人员责任心的重要途径

B. 加强职业道德是促进企业和谐发展的迫切要求

C. 加强职业道德是提高企业影响力的必要措施

D. 加强职业道德是从业人员个人健康发展的基本保障

E. 加强职业道德是提高全社会道德水平的重要手段

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 加强职业道德是提高从业人员责任心的重要途径

B. 加强职业道德是促进企业和谐发展的迫切要求

C. 加强职业道德是提高企业影响力的必要措施

D. 加强职业道德是从业人员个人健康发展的基本保障

E. 加强职业道德是提高全社会道德水平的重要手段

A. 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质

B. 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高

C. 提高职业道德水平是人格升华最重要的途径

D. 人的思想道德素质的提高与职业道德没有关系

A. 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质

B. 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高

C. 提高职业道德水平是人格升华最重要的途径

D. 人的思想道德素质的提高与职业道德没有关系

A. 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质

B. 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高

C. 提高职业道德水平是人格升华最重要的途径

D. 人的思想道德素质的提高与职业道德没有关系

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 职业道德守则

B. 职业道德行为规范

C. 职业道德品质

D. 职业道德特点

A. 职业道德守则

B. 职业道德行为规范

C. 职业道德品质

D. 职业道德特点

A. 职业道德守则

B. 职业道德行为规范

C. 职业道德品质

D. 职业道德特点

A. 社会公德

B. 职业道德

C. 职业技能

D. 家庭美德

E. 个人品德

A. 社会公德

B. 职业道德

C. 职业技能

D. 家庭美德

E. 个人品德

A. 社会公德

B. 职业道德

C. 职业技能

D. 家庭美德

E. 个人品德