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首页>试题列表>凡我国缔结或参加的国际条约与协定在我国具有法律效力,属于当代中国法的渊源之一。
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[判断题]

凡我国缔结或参加的国际条约与协定在我国具有法律效力,属于当代中国法的渊源之一。

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第1题

凡我国缔结或参加的国际条约与协定在我国具有法律效力,属于当代中国法的渊源之一。

A. 正确

B. 错误

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第2题

国际条约与协定属于当代中国法的渊源之一。

A. 正确

B. 错误

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第3题

凡我国缔结或参加的国际条约与协定在我国具有法律效力,属于当代中国法的渊源之一。

A. 正确

B. 错误

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第4题

凡我国缔结或参加的国际条约与协定在我国具有法律效力,属于当代中国法的渊源之一。

A. 正确

B. 错误

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第5题

凡我国缔结或参加的国际条约与协定在我国具有法律效力,属于当代中国法的渊源之一。

A. 正确

B. 错误

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第6题

国际条约与协定属于当代中国法的渊源之一。

A. 正确

B. 错误

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第7题

凡我国缔结或参加的国际条约与协定在我国具有法律效力,属于当代中国法的渊源之一。

A. 正确

B. 错误

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第8题

国际条约与协定属于当代中国法的渊源之一。

A. 正确

B. 错误

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第9题

凡我国缔结或参加的国际条约与协定在我国具有法律效力,属于当代中国法的渊源之一。

A. 正确

B. 错误

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第10题

国际条约与协定属于当代中国法的渊源之一。

A. 正确

B. 错误

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第11题

宪法是我国的根本大法,()。

A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力

B. 是我国最高的法律渊源

C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础

D. 与国家其他法律具有同等的法律地位

E. 与国家其他法律具有同等法律效力

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第12题

宪法是我国的根本大法,()。

A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力

B. 是我国最高的法律渊源

C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础

D. 与国家其他法律具有同等的法律地位

E. 与国家其他法律具有同等法律效力

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第13题

宪法是我国的根本大法,()。

A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力

B. 是我国最高的法律渊源

C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础

D. 与国家其他法律具有同等的法律地位

E. 与国家其他法律具有同等法律效力

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第14题

宪法是我国的根本大法,()。

A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力

B. 是我国最高的法律渊源

C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础

D. 与国家其他法律具有同等的法律地位

E. 与国家其他法律具有同等法律效力

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第15题

国际公约不属于我国法律渊源。()

A. 对

B. 错

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第16题

国际公约不属于我国法律渊源。()

A. 对

B. 错

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第17题

国际公约不属于我国法律渊源。()

A. 对

B. 错

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第18题

国际公约是国际法的主要渊源,经我国政府签订、加入或承认的国际公约属于我国国内法的范畴。

A. 正确

B. 错误

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第19题

经我国政府签订、加入、承认后的国际公约,对我国国内的()都有约束力。

A. 公民

B. 法人

C. 公职人员

D. 社会组织

E. 国家机关

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第20题

国际公约不属于我国法律渊源。()

A. 对

B. 错

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第21题

经我国政府签订、加入、承认后的国际公约,对我国国内的()都有约束力。

A. 公民

B. 法人

C. 公职人员

D. 社会组织

E. 国家机关

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第22题

国际公约是国际法的主要渊源,经我国政府签订、加入或承认的国际公约属于我国国内法的范畴。

A. 正确

B. 错误

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第23题

经我国政府签订、加入、承认后的国际公约,对我国国内的()都有约束力。

A. 公民

B. 法人

C. 公职人员

D. 社会组织

E. 国家机关

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第24题

经我国政府签订、加入、承认后的国际公约,对我国国内的()都有约束力。

A. 公民

B. 法人

C. 公职人员

D. 社会组织

E. 国家机关

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第25题

国际公约是国际法的主要渊源,经我国政府签订、加入或承认的国际公约属于我国国内法的范畴。

A. 正确

B. 错误

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第26题

国际公约是国际法的主要渊源,经我国政府签订、加入或承认的国际公约属于我国国内法的范畴。

A. 正确

B. 错误

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第27题

国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准,在我国产生了法律效力,则属于劳动法渊源的范畴。

A. 正确

B. 错误

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第28题

国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。

A. 正确

B. 错误

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第29题

国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准,在我国产生了法律效力,则属于劳动法渊源的范畴。

A. 正确

B. 错误

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第30题

国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。

A. 正确

B. 错误

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第31题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条约(例)具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. 对

B. 错

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第32题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条约(例)具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. 对

B. 错

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第33题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条约(例)具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. 对

B. 错

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第34题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条约(例)具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. 对

B. 错

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第35题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条约(例)具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. 对

B. 错

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第36题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条约(例)具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. 对

B. 错

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第37题

下列有关法律主体的说法,错误的是()。

A. 在我国境内的外国人和无国籍人不属于法律主体

B. 国家可以作为国家所有权法律关系.刑事法律关系的主体

C. 非营利性法人或非法人组织属于法律主体

D. 在国际上,国家是与国际法有关的法律关系的主体

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第38题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条例具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. 正确

B. 错误

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第39题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条例具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. A正确

B. B错误

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第40题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条例具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. A正确

B. B错误

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第41题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条例具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. A正确

B. B错误

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第42题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条例具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. A正确

B. B错误

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第43题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条例具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. A正确

B. B错误

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第44题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条例具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. A正确

B. B错误

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第45题

国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴,但是经过法定程序批准生效的国际条约(例)具有同国内法同等的约束力,从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴,是我国法律的重要渊源。

A. 正确

B. 错误

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第46题

从目前看,我国社会主义法的渊源主要有()。

A. 地方主管部门规定

B. 宪法、法律

C. 行政法规、地方性法规、规章

D. 企业规章制度

E. 国际条约、国际惯例和经济协议

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第47题

从目前看,我国社会主义法的渊源主要有()。

A. 地方主管部门规定

B. 宪法、法律

C. 行政法规、地方性法规、规章

D. 企业规章制度

E. 国际条约、国际惯例和经济协议

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第48题

从目前看,我国社会主义法的渊源主要有()。

A. 地方主管部门规定

B. 宪法、法律

C. 行政法规、地方性法规、规章

D. 企业规章制度

E. 国际条约、国际惯例和经济协议

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第49题

从目前看,我国社会主义法的渊源主要有()。

A. 地方主管部门规定

B. 宪法、法律

C. 行政法规、地方性法规、规章

D. 企业规章制度

E. 国际条约、国际惯例和经济协议

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第50题

从目前看,我国社会主义法的渊源主要有()。

A. 地方主管部门规定

B. 宪法、法律

C. 行政法规、地方性法规、规章

D. 企业规章制度

E. 国际条约、国际惯例和经济协议

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施工单位挪用安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的,责令限期改正,处挪用费用()的罚款。 施工单位未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的,责令限期改正;逾期未改正的,责令()。 下列安全隐患排查治理说法错误的是()。 事故发生单位及其有关人员谎报或者瞒报事故的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入()的罚款。 建筑施工企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证的,撤销安全生产许可证,()年内不得再次申请安全生产许可证。 建筑施工企业瞒报、谎报、迟报或漏报事故的,在根据事故级别处罚的基础上,再处延长暂扣期()的处罚。暂扣时限超过120日的,吊销安全生产许可证。 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。 施工单位在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案且情节严重()。 违反本法规定,特种设备使用单位未对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查,或者未对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修,并作出记录。违反上述规定的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停止使用有关特种设备,处()万元以上10万元以下罚款。 建筑起重机械安装、拆卸施工前,安装单位应将工程专项施工方案,安装、拆卸人员名单,安装、拆卸时间等材料报施工总承包单位和监理单位审核后,告知工程所在地县级以上地方人民政府()。
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