A. 花名册
B. 考勤记录
C. 工资发放表
D. 劳动合同
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第5题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
第6题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
第7题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
第8题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
第9题
A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B. 甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E. 甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
第10题
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因与同事的个人矛盾而发生的争议
C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第11题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与被保险人之间的关系
第12题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与被保险人之间的关系
第13题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与被保险人之间的关系
第14题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与被保险人之间的关系
第15题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与被保险人之间的关系
第16题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 家庭雇佣劳动关系
C. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
D. 社会保险机构与被保险人之间的关系
第17题
A. 1.贾某铅中毒事件可否视为工伤()
B. 2.贾某铅中毒事件可以获取两份工伤待遇()
C. 3.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。
D. 4.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。()
第18题
A. 1.贾某铅中毒事件可否视为工伤()
B. 2.贾某铅中毒事件可以获取两份工伤待遇()
C. 3.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。
D. 4.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。()
第19题
A. 1.贾某铅中毒事件可否视为工伤()
B. 2.贾某铅中毒事件可以获取两份工伤待遇()
C. 3.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。
D. 4.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。()
第20题
A. 1.贾某铅中毒事件可否视为工伤()
B. 2.贾某铅中毒事件可以获取两份工伤待遇()
C. 3.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。
D. 4.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。()
第21题
A. 1.贾某铅中毒事件可否视为工伤()
B. 2.贾某铅中毒事件可以获取两份工伤待遇()
C. 3.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。
D. 4.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。()
第22题
A. 1.贾某铅中毒事件可否视为工伤()
B. 2.贾某铅中毒事件可以获取两份工伤待遇()
C. 3.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。
D. 4.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。()
第23题
A. 以直接费为计算基础
B. 以措施费为计算基础
C. 以人工费为计算基础
D. 以人工费和机械费合计为计算基础
E. 以规费为计算基础
第24题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
第25题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
第26题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
第27题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之问的关系
第28题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
第29题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
第30题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
第31题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
第32题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
第33题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
第34题
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
第35题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第36题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第37题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第38题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第39题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第40题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第41题
A. 联动性是指金融衍生工具的价值与基础产品或基础变量紧密联系.规则变动
B. 通常，金融衍生工具与基础变量相联系的支付特征由衍生工具合约规定
C. 金融衍生工具与基础变量的联动关系可以是简单的线性关系
D. 金融衍生工具与基础变量的联动关系不可能是分段函数
第42题
A. 安全设施、主体工程
B. 安全卫生设施、基础工程
C. 劳动安全卫生设施、基础设施
第43题
A. 安全设施、主体工程
B. 安全卫生设施、基础工程
C. 劳动安全卫生设施、基础设施
第44题
A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B. 甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E. 甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
第45题
A. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
B. “任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
C. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
D. 工作时间发生醉酒的，可以认定为工伤
第46题
A. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
B. “任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
C. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
D. 工作时间发生醉酒的，可以认定为工伤
第47题
A. 只要发生伤害
B. 职工发生工伤
C. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，
D. 发生工伤，伤情还未稳定
第48题
A. 只要发生伤害
B. 职工发生工伤
C. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，
D. 发生工伤，伤情还未稳定
第49题
A. 只要发生伤害
B. 职工发生工伤
C. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，
D. 发生工伤，伤情还未稳定
第50题
A. 只要发生伤害
B. 职工发生工伤
C. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，
D. 发生工伤，伤情还未稳定
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