对于调换工种的工人，不必再进行教育和培训。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育

B. 新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训

C. 对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训

D. 从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育

A. 新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育

B. 新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训

C. 对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训

D. 从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育

A. 新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育

B. 新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训

C. 对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训

D. 从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 新工人

B. 新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

C. 新工人或调换工种的工人

D. 新项目开工前全部工人

A. 1.此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。()

B. 2.由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。()

C. 3.上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。()

D. 4.下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。

A. 1.此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。()

B. 2.由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。()

C. 3.上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。()

D. 4.下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。

A. 1.此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。()

B. 2.由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。()

C. 3.上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。()

D. 4.下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。

A. 1.此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。()

B. 2.由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。()

C. 3.上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。()

D. 4.下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。

A. 1.此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。()

B. 2.由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。()

C. 3.上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。()

D. 4.下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。

A. 1.此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。()

B. 2.由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。()

C. 3.上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。()

D. 4.下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训