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首页>试题列表>《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。
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《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第1题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第2题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第3题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第4题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第5题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第6题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第7题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第8题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第9题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第10题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第11题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第12题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第13题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

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B. 不得拒绝执行

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D. 有权越级上告

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第14题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第15题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第16题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第17题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第18题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第19题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第20题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第21题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A. 责令改正

B. 予以警告

C. 拒绝执行

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第22题

根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()

A. 用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C. 用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D. 用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第23题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权()。

A. 拒绝执行

B. 提岀批评

C. 检举

D. 控告

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第24题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权()。

A. 拒绝执行

B. 提岀批评

C. 检举

D. 控告

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第25题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第26题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第27题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第28题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第29题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第30题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第31题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业()。

A. 应当立即执行

B. 不得抵制执行

C. 有权拒绝执行

D. 报告主管部门同意后应当执行

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第32题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第33题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第34题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第35题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第36题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第37题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第38题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第39题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. A正确

B. B错误

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第40题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. A正确

B. B错误

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第41题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. A正确

B. B错误

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第42题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. A正确

B. B错误

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第43题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。()

A. A正确

B. B错误

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第44题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. A正确

B. B错误

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第45题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. A正确

B. B错误

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第46题

《劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同.()

A. 对

B. 错

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第47题

《劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同.()

A. 对

B. 错

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第48题

《劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同.()

A. 对

B. 错

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第49题

《劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同.()

A. 对

B. 错

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第50题

《劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同.()

A. 对

B. 错

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安全风险评估的定义是运用()的统计分析方法对安全风险进行分析、确定其严重程度,对现有控制措施的充分性、可靠性加以考虑,以及对其是否可接受予以确定的过程。 风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的()的严重性的组合。 作业环境是指从业人员进行生产经营活动的场所以及相关联的场所,对从业人员的安全、健康和工作能力,以及对设备(设施)的安全运行产生影响的所有()。 企业开展安全生产标准化工作,应以()为基础,以安全生产责任制为核心,建立安全生产标准化管理体系,持续改进安全生产工作,预防和减少事故的发生,保证生产经营活动的有序进行。 企业应采用“()”的“PDCA”动态循环模式,依据《企业安全生产标准化基本规范》规定,结合企业自身特点,自主建立并保持安全生产标准化管理体系。 企业应依据《安全生产标准化基本规范》,定期对()进行评估和考核,并结合企业自身实际及时进行调 根据《企业安全生产标准化基本规范》规定,企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,明确目标的()等环节要求,将目标分解为指标,确保落实。 企业应将适用的()法律法规、标准规范的相关要求转化为本单位的规章制度、操作规程,并及时传达给相关从业人员。 安全风险辨识范围应覆盖本单位的所有活动及区域,并考虑()状态及过去、现在和将来三种时态。 建筑施工企业主要负责人指对建筑施工企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、具有生产经营决策权的人员,包括建筑施工企业()等。
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