工贸企业应当对从事有限空间作业的（）人员进行专项安全培训（）。

A. 现场负责人

B. 监护人员

C. 作业人员

D. 应急救援人员

A. 现场负责人

B. 监护人员

C. 作业人员

D. 应急救援人员

A. 现场负责人

B. 监护人员

C. 作业人员

D. 应急救援人员

A. 现场负责人

B. 监护人员

C. 作业人员

D. 应急救援人员

A. 现场负责人

B. 监护人员

C. 作业人员

D. 应急救援人员

A. 现场负责人

B. 监护人员

C. 作业人员

D. 应急救援人员

A. 危险因素和安全防范措施

B. 安全操作规程

C. 检测仪器、劳动防护用品的正确使用

D. 应急处置措施

A. 危险因素和安全防范措施

B. 安全操作规程

C. 检测仪器、劳动防护用品的正确使用

D. 应急处置措施

A. 危险因素和安全防范措施

B. 安全操作规程

C. 检测仪器、劳动防护用品的正确使用

D. 应急处置措施

A. 危险因素和安全防范措施

B. 安全操作规程

C. 检测仪器、劳动防护用品的正确使用

D. 应急处置措施

A. 危险因素和安全防范措施

B. 安全操作规程

C. 检测仪器、劳动防护用品的正确使用

D. 应急处置措施

A. 危险因素和安全防范措施

B. 安全操作规程

C. 检测仪器、劳动防护用品的正确使用

D. 应急处置措施

A. 必须对作业人员定期体检

B. 不得安排未成年人从事有限空间作业

C. 有限空间作业人员必须经专业安全技术教育培训

D. 不必在每次作业前都对作业人员进行安全教育

E. 有限空间作业人员可不配备必备的安全劳保用品

A. 必须对作业人员定期体检

B. 不得安排未成年人从事有限空间作业

C. 有限空间作业人员必须经专业安全技术教育培训

D. 不必在每次作业前都对作业人员进行安全教育

E. 有限空间作业人员可不配备必备的安全劳保用品

A. 有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施；

B. 有限空间作业的安全操作规程；

C. 检测仪器、劳动防护用品的正确使用；

D. 紧急情况下的应急处置措施。

A. 有限空间作业未履行“作业审批制度”

B. 有限空间作业时现场未有专人负责监护工作

C. 未对施工人员进行专项安全教育培训

D. 未执行“先通风、再检测、后作业”原则

E. 限空间作业人员未购买保险

A. 企业应对每个装置或作业区域进行辨识，确定有限空间的数量、位置、建立有限空间清单并根据作业环境、工艺设备变更等情况

B. 保持更新对于需用钥匙、工具打开或有实物障碍的有限空间应在进入点显著位置设置警示标识

C. 进入有限空间作业实行安全许可，对进入有限空间的人员必须进行审批、登记、交底培训等工作

D. 企业应建立有限空间安全生产的规章制度，制度应至少明确下列内容：人员培训、人员体检、安全监管、有害因素检测、作业审批等

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训

C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训

D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训

C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训

D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以视情况上岗作业

E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

A. 有限空间作业过程中一旦发生事故，现场有关人员应当立即报警，立即施救

B. 临时用工不需要进行培训

C. 企业不需对员工进行有限空间安全作业要求和应急救援知识进行安全培训

D. 绝大多数有限空间较大以上事故都存在盲目施救导致人员伤亡扩大的情况

A. 绝大多数有限空间较大以上事故都存在盲目施救导致人员伤亡扩大的情况

B. 临时用工不需要进行培训

C. 企业不需对员工进行有限空间安全作业要求和应急救援知识进行安全培训

D. 有限空间作业过程中一旦发生事故，现场有关人员应当立即报警，立即施救

A. 有限空间作业未对施工人员进行专项安全教育培训

B. 有限空间作业人员未佩戴安全帽

C. 有限空间作业人员未佩戴防毒面具

D. 有限空间作业区域未设置灭火器

A. 有限空间作业未对施工人员进行专项安全教育培训

B. 有限空间作业人员未佩戴安全帽

C. 有限空间作业人员未佩戴防毒面具

D. 有限空间作业区域未设置灭火器

A. 有限空间作业未对施工人员进行专项安全教育培训

B. 有限空间作业人员未佩戴安全帽

C. 有限空间作业人员未佩戴防毒面具

D. 有限空间作业区域未设置灭火器

A. 有限空间作业未对施工人员进行专项安全教育培训

B. 有限空间作业人员未佩戴安全帽

C. 有限空间作业人员未佩戴防毒面具

D. 有限空间作业区域未设置灭火器

A. 有限空间作业未对施工人员进行专项安全教育培训

B. 有限空间作业人员未佩戴安全帽

C. 有限空间作业人员未佩戴防毒面具

D. 有限空间作业区域未设置灭火器

A. 有限空间作业未对施工人员进行专项安全教育培训

B. 有限空间作业人员未佩戴安全帽

C. 有限空间作业人员未佩戴防毒面具

D. 有限空间作业区域未设置灭火器

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 有限空间作业未履行“作业审批制度”

B. 有限空间作业未对施工人员进行专项安全教育培训

C. 有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”原则

D. 有限空间作业有限空间作业时现场未有专人负责监护工作

E. 有限空间作业未佩戴防毒面具

A. 有限空间作业未履行“作业审批制度”

B. 有限空间作业未对施工人员进行专项安全教育培训

C. 有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”原则

D. 有限空间作业有限空间作业时现场未有专人负责监护工作

E. 有限空间作业未佩戴防毒面具

A. 有限空间作业未履行“作业审批制度”

B. 有限空间作业未对施工人员进行专项安全教育培训

C. 有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”原则

D. 有限空间作业有限空间作业时现场未有专人负责监护工作

E. 有限空间作业未佩戴防毒面具

A. 有限空间作业未履行“作业审批制度”

B. 有限空间作业未对施工人员进行专项安全教育培训

C. 有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”原则

D. 有限空间作业有限空间作业时现场未有专人负责监护工作

E. 有限空间作业未佩戴防毒面具