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[判断题]

管理的核心是创新。()

A. 对

B. 错

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第1题

管理的核心是创新。()

A. 对

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第2题

管理的核心是创新。()

A. 对

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第3题

管理的核心是创新。()

A. 对

B. 错

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第4题

管理的核心是创新。()

A. 对

B. 错

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第5题

管理的核心是创新。()

A. 对

B. 错

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第6题

管理的核心是创新。

A. 正确

B. 错误

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第7题

管理的核心是创新。()

A. 对

B. 错

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第8题

管理的核心是创新。()

A. 对

B. 错

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第9题

管理的核心是创新。()

A. 对

B. 错

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第10题

管理的核心是创新。

A. 正确

B. 错误

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第11题

管理的核心是创新。

A. 正确

B. 错误

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第12题

管理的核心是创新。

A. 正确

B. 错误

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第13题

关于管理的基本特征,说法正确的有()。

A. 管理是一种社会现象

B. 管理具有一定的任务和职能

C. 管理的核心是处理各种人际关系

D. 管理的本质是创新

E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标

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第14题

关于管理的基本特征,说法正确的有()。

A. 管理是一种社会现象

B. 管理具有一定的任务和职能

C. 管理的核心是处理各种人际关系

D. 管理的本质是创新

E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标

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第15题

关于管理的基本特征,说法正确的有()。

A. 管理是一种社会现象

B. 管理具有一定的任务和职能

C. 管理的核心是处理各种人际关系

D. 管理的本质是创新

E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标

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第16题

关于管理的基本特征,说法正确的有()。

A. 管理是一种社会现象

B. 管理具有一定的任务和职能

C. 管理的核心是处理各种人际关系

D. 管理的本质是创新

E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标

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第17题

项目管理的创新性主要是指()。

A. 项目管理对象的创新性

B. 项目的管理的创新性

C. 项目管理对象的创新性及项目的管理的创新性

D. 项目人员的创新性

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第18题

建筑产业现代化有两个核心要素,它们是()。

A. 技术创新,管理创新

B. 体系创新,制度创新

C. 模式创新,机制创新

D. 体制创新,能力创新

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第19题

建筑产业现代化有两个核心要素,它们是()。

A. 技术创新,管理创新

B. 体系创新,制度创新

C. 模式创新,机制创新

D. 体制创新,能力创新

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第20题

建筑产业现代化有两个核心要素,它们是()。

A. 技术创新,管理创新

B. 体系创新,制度创新

C. 模式创新,机制创新

D. 体制创新,能力创新

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第21题

建筑产业现代化有两个核心要素,它们是()。

A. 技术创新,管理创新

B. 体系创新,制度创新

C. 模式创新,机制创新

D. 体制创新,能力创新

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第22题

建筑产业现代化有两个核心要素,它们是()。

A. 技术创新,管理创新

B. 体系创新,制度创新

C. 模式创新,机制创新

D. 体制创新,能力创新

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第23题

建筑产业现代化有两个核心要素,它们是()。

A. 技术创新,管理创新

B. 体系创新,制度创新

C. 模式创新,机制创新

D. 体制创新,能力创新

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第24题

下列关于创新的论述正确的是()。

A. 创新与继承根本对立

B. 创新就是独立自主

C. 创新是民族进步的灵魂

D. 创新不需要引进国外新技术

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第25题

下列关于创新的论述正确的是()。

A. 创新与继承根本对立

B. 创新就是独立自主

C. 创新是民族进步的灵魂

D. 创新不需要引进国外新技术

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第26题

下列关于创新的论述正确的是()。

A. 创新与继承根本对立

B. 创新就是独立自主

C. 创新是民族进步的灵魂

D. 创新不需要引进国外新技术

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第27题

以下有关创新的说法不正确的是()。

A. 创新是个人事业获得成功的重要因素

B. 创新是企事业持续、健康发展的巨大动力

C. 创新是企事业竞争取胜的重要手段

D. 创新对个人发展无关紧要

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第28题

以下有关创新的说法不正确的是()。

A. 创新是个人事业获得成功的重要因素

B. 创新是企事业持续、健康发展的巨大动力

C. 创新是企事业竞争取胜的重要手段

D. 创新对个人发展无关紧要

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第29题

以下有关创新的说法不正确的是()。

A. 创新是个人事业获得成功的重要因素

B. 创新是企事业持续、健康发展的巨大动力

C. 创新是企事业竞争取胜的重要手段

D. 创新对个人发展无关紧要

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第30题

管理的核心是()。

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

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第31题

管理的核心是()。

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

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第32题

管理的核心是()。

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

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第33题

管理的核心是()。

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

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第34题

安全生产中有关管理的基本特征说法正确的有()。

A. 每个施工现场安全生产管理应该创新

B. 网上下载新的安全生产责任制作为施工现场安全生产责任制挂出来是管理创新的具体表现

C. 许多施工现场安全生产管理资料的内容相同或相近是管理基本特征的表现

D. 施工现场管理没有创新就不能称之为管理

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第35题

管理的核心是()。

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

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第36题

管理的核心是()。

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

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第37题

管理的核心是()。

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

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第38题

管理的核心是()。

A. 避免事故

B. 消除隐患

C. 提升品质

D. 处理各种人际关系

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第39题

海外公路工程施工过程中应当积极贯彻中国精神,传播中华文化,其中中国精神的内核是()。

A. 以改革创新为核心的时代精神

B. 以心忧天下,敢为人先的探索精神

C. 以爱国主义为核心的民族精神

D. 以大爱无疆为特征的国际主义精神

E. 以永不停息为特征的进取精神

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第40题

海外公路工程施工过程中应当积极贯彻中国精神,传播中华文化,其中中国精神的内核是()。

A. 以改革创新为核心的时代精神

B. 以心忧天下,敢为人先的探索精神

C. 以爱国主义为核心的民族精神

D. 以大爱无疆为特征的国际主义精神

E. 以永不停息为特征的进取精神

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第41题

海外公路工程施工过程中应当积极贯彻中国精神,传播中华文化,其中中国精神的内核是()。

A. 以改革创新为核心的时代精神

B. 以心忧天下,敢为人先的探索精神

C. 以爱国主义为核心的民族精神

D. 以大爱无疆为特征的国际主义精神

E. 以永不停息为特征的进取精神

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第42题

编制施工组织设计的原则有多种,可不考虑的原则是()。

A. 工程的组织对施工的作用

B. 施工的工业化程度

C. 管理创新和技术创新

D. 工程施工的设计创新

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第43题

关于弗洛伊德精神分析理论的说法,正确的是()

A. 前意识是精神分析理论的核心要素

B. 性心理发展是个人心理发展的基础

C. 超我是本我由经验中发展出来的

D. 防卫机制是正向的自我调适方法

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第44题

以下关于安全生产突发事件的处置说法正确的是()。

A. 是整个应急管理的首个环节

B. 是整个应急管理的核心环节

C. 是整个应急管理的末尾环节

D. 是整个应急管理的前提环节

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第45题

以下关于安全生产突发事件的处置说法正确的是()。

A. 是整个应急管理的首个环节

B. 是整个应急管理的核心环节

C. 是整个应急管理的末尾环节

D. 是整个应急管理的前提环节

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第46题

以下关于安全生产突发事件的处置说法正确的是()。

A. 是整个应急管理的首个环节

B. 是整个应急管理的核心环节

C. 是整个应急管理的末尾环节

D. 是整个应急管理的前提环节

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第47题

以下关于安全生产突发事件的处置说法正确的是()。

A. 是整个应急管理的首个环节

B. 是整个应急管理的核心环节

C. 是整个应急管理的末尾环节

D. 是整个应急管理的前提环节

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第48题

以下关于安全生产突发事件的处置说法正确的是()。

A. 是整个应急管理的首个环节

B. 是整个应急管理的核心环节

C. 是整个应急管理的末尾环节

D. 是整个应急管理的前提环节

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第49题

以下关于安全生产突发事件的处置说法正确的是()。

A. 是整个应急管理的首个环节

B. 是整个应急管理的核心环节

C. 是整个应急管理的末尾环节

D. 是整个应急管理的前提环节

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第50题

牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,将绿色发展贯穿到旅游()全过程,形成人与自然和谐发展的现代旅游业新格局。

A. 开发、管理发展、创新

B. 规划、开发、管理、服务

C. 开发、规划、管理、创新

D. 规划、管理、服务、发展

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某项目部组织开展特种作业人员安全教育培训,涉及的培训内容有特种作业人员管理规定、特种作业工种操作规程等。请根据背景资料,回答下列问题。持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位,方可从事相应的特种作业。() 某项目部组织开展特种作业人员安全教育培训,涉及的培训内容有特种作业人员管理规定、特种作业工种操作规程等。请根据背景资料,回答下列问题。用人单位应向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件。() 建设规模较大、建设周期较长或有条件的项目部可设置专门的安全生产管理部门。() 施工作业班组可以设置兼职安全巡查员,对本班组的作业场所进行安全监督检查。() 对施工现场存在的重大安全隐患无权越级报告或直接向建设主管部门报告。() 特种作业人员的资格证书有效期为3年。有效期满需要延期的应当于期满前3个月内向原发证机关申请办理延期复核手续。() 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,服从管理,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养。() 总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位,分包单位不再重复提取。() 企业提取的安全费用不属于企业自提自用资金。() 建筑企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。()
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