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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

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第1题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

A. 职业病危害

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第2题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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第3题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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第4题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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第5题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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第6题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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第8题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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第9题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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第10题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

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第50题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由卫生行政部门责令其限期改正,给予警告,可以并处一万元以上两万元以下的罚款。

A. 正确

B. 错误

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施工组织设计,应以()作为指导思想,针对工程的特点和施工方法、所使用的机械、设备、电气、特种作业、生产环境和季节影响等,制订出相应的安全技术措施。 根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》,建筑施工企业应当组织不少于()名专家组成的专家组,对已编制的安全专项施工方案进行论证审查。 生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷是()。 依据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2011),双排脚手架横向斜撑应在同一(),由底至顶层呈“之”字型连续布置。 企业进行生产前,应当依照国家有关条例的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请()。 特种设备在出租期间的使用管理和维护保养义务由特种设备()单位承担,法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 根据《建筑工程施工许可管理办法》,建设单位申请领取施工许可证,应当具备下列条件,并提交相应的证明文件。以下说法不正确的是()。 根据有关规定,当基坑周围环境无特殊要求时,基坑开挖深度小于()为三级基坑。 模板安装支架搭设前应根据()中的设计图放线定位。 多塔作业时,处于高位的塔机(吊钩升至最高点)与低位塔机的垂直距离在任何情况不得小于()。
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