《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加大安全培训执法力度。有关主管部门要把安全培训纳人年度执法计划，作为日常执法的必查内容，定期开展安全培训专项执法（）

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，要依法严肃处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，要依法严肃处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，要依法严肃处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，要依法严肃处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，要依法严肃处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，要依法严肃处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，情节较轻的，可以不予处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，情节较轻的，可以不予处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，情节较轻的，可以不予处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，情节较轻的，可以不予处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，情节较轻的，可以不予处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，情节较轻的，可以不予处理

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

A. 以人为本

B. 安全生产重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生产重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生产重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生产重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生产重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生产重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A. 负连带责任

B. 一岗双责

C. 一岗一责

D. 可以不负责

A. 负连带责任

B. 一岗双责

C. 一岗一责

D. 可以不负责

A. 负连带责任

B. 一岗双责

C. 一岗一责

D. 可以不负责