落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究，扎实推进安全培训（），努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少"三违"行为，

A. 内容规范化

B. 方式多样化

C. 管理信息化

D. 方法多样化

E. 监督日常化

A. 内容规范化

B. 方式多样化

C. 管理信息化

D. 方法多样化

E. 监督日常化

A. 内容规范化

B. 方式多样化

C. 管理信息化

D. 方法多样化

E. 监督日常化

A. 内容规范化

B. 方式多样化

C. 管理信息化

D. 方法多样化

E. 监督日常化

A. 内容规范化

B. 方式多样化

C. 管理信息化

D. 方法多样化

E. 监督日常化

A. 内容规范化

B. 方式多样化

C. 管理信息化

D. 方法多样化

E. 监督日常化

A. 内容规范化

B. 方式多样化

C. 管理信息化

D. 方法普通化

E. 监督定期化

A. 内容规范化

B. 方式多样化

C. 管理信息化

D. 方法普通化

E. 监督定期化

A. 内容规范化

B. 方式多样化

C. 管理信息化

D. 方法普通化

E. 监督定期化

A. 内容规范化

B. 方式多样化

C. 管理信息化

D. 方法普通化

E. 监督定期化

A. 内容规范化

B. 方式多样化

C. 管理信息化

D. 方法普通化

E. 监督定期化

A. 内容规范化

B. 方式多样化

C. 管理信息化

D. 方法普通化

E. 监督定期化

A. 牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少"三违"行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转。

B. 全部都是

C. 到"十二五"时期末，建筑施工单位等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称"三项岗位"人员）100％持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100％培训合格后上岗，各级安全监管监察人员100％持行政执法证上岗，承担安全培训的教师100％参加知识更新培训，安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。

D. 进一步加强安全培训工作，是落实党的十八大精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展战略的内在要求;是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，提升安全监管监察效能的重要途径;是防止"三违"行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。

A. 牢固树立培训不到位是重大安全隐患的意识、坚持依法培训、按需施教的工作理念、以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心、以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点、全面加强安全培训基础建设、严格安全培训监察执法和责任追究、扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化、努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训、切实减少三违行为、促进全国安全生产形势持续稳定好转

B. 全部都是

C. 到十二五时期末、建筑施工单位等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称三项岗位人员）100%持证上岗、以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗、各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗、承担安全培训的教师100%参加知识更新培训、安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高

D. 进一步加强安全培训工作、是落实党的十八大精神、深入贯彻科学发展观、实施安全发展战略的内在要求、是强化企业安全生产基础建设、提高企业安全管理水平和从业人员安全素质、提升安全监管监察效能的重要途径、是防止三违行为、不断降低事故总量、遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措

A. 牢固树立培训不到位是重大安全隐患的意识、坚持依法培训、按需施教的工作理念、以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心、以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点、全面加强安全培训基础建设、严格安全培训监察执法和责任追究、扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化、努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训、切实减少三违行为、促进全国安全生产形势持续稳定好转

B. 全部都是

C. 到十二五时期末、建筑施工单位等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称三项岗位人员）100%持证上岗、以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗、各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗、承担安全培训的教师100%参加知识更新培训、安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高

D. 进一步加强安全培训工作、是落实党的十八大精神、深入贯彻科学发展观、实施安全发展战略的内在要求、是强化企业安全生产基础建设、提高企业安全管理水平和从业人员安全素质、提升安全监管监察效能的重要途径、是防止三违行为、不断降低事故总量、遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措

A. 牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少"三违"行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转。

B. 全部都是

C. 到"十二五"时期末，建筑施工单位等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称"三项岗位"人员）100％持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100％培训合格后上岗，各级安全监管监察人员100％持行政执法证上岗，承担安全培训的教师100％参加知识更新培训，安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。

D. 进一步加强安全培训工作，是落实党的十八大精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展战略的内在要求;是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，提升安全监管监察效能的重要途径;是防止"三违"行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。

A. 内容可视化

B. 监督日常化

C. 内容规范化

D. 方式多样化

E. 管理信息化

A. 内容可视化

B. 监督日常化

C. 内容规范化

D. 方式多样化

E. 管理信息化

A. 内容可视化

B. 监督日常化

C. 内容规范化

D. 方式多样化

E. 管理信息化

A. 内容可视化

B. 监督日常化

C. 内容规范化

D. 方式多样化

E. 管理信息化

A. 内容可视化

B. 监督日常化

C. 内容规范化

D. 方式多样化

E. 管理信息化

A. 内容可视化

B. 监督日常化

C. 内容规范化

D. 方式多样化

E. 管理信息化

A. 以人为本

B. 安全生产重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生产重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生产重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生产重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生产重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生产重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 安全生产重于泰山

B. 生命至上

C. 以人为本

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 安全生产重于泰山

B. 生命至上

C. 以人为本

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 安全生产重于泰山

B. 生命至上

C. 以人为本

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 安全生产重于泰山

B. 生命至上

C. 以人为本

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 安全生产重于泰山

B. 生命至上

C. 以人为本

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 以人为本

B. 安全生重于泰山

C. 生命至上

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 安全生产重于泰山

B. 生命至上

C. 以人为本

D. 培训不到位是重大安全隐患

A. 正确

B. 错误

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训

C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训

D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训

C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训

D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时

A. 安全常识培训

B. 企业培训

C. 专门的安全作业培训

D. 自主培训

A. 安全常识培训

B. 企业培训

C. 专门的安全作业培训

D. 自主培训

A. 安全常识培训

B. 企业培训

C. 专门的安全作业培训

D. 自主培训

A. 安全常识培训

B. 企业培训

C. 专门的安全作业培训

D. 自主培训

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况