工业锅炉冒黑烟，在操作方面存在的问题可能是（）。

A. 煤层太厚，送风不够

B. 负荷变化调节不及时

C. 手烧炉一次投煤量过多

D. 风门开度调节不当，使炉内气流缺少扰动和分配不均

A. 煤层太厚，送风不够

B. 负荷变化调节不及时

C. 手烧炉一次投煤量过多

D. 风门开度调节不当，使炉内气流缺少扰动和分配不均

A. 单亲母亲问题是单亲母亲个人的问题

B. 单亲母亲问题可能是社会福利不足而导致的问题

C. 单亲母亲问题可能是社会存在歧视而导致的问题

D. 单亲母亲都是可怜的弱者

E. 单亲家庭不是导致孩子问题的根源

A. 单亲母亲问题是单亲母亲个人的问题

B. 单亲母亲问题可能是社会福利不足而导致的问题

C. 单亲母亲问题可能是社会存在歧视而导致的问题

D. 单亲母亲都是可怜的弱者

E. 单亲家庭不是导致孩子问题的根源

A. 炭黑

B. 固定碳

C. 挥发分

A. 炭黑

B. 固定碳

C. 挥发分

A. 低温腐蚀和堵塞

B. 磨损和振动

C. 漏风严重

A. 低温腐蚀和堵塞

B. 磨损和振动

C. 漏风严重

A. 主回路的问题

B. 控制回路的问题

C. 主回路的问题，也可能是控制回路的问题

D. 操作不当

A. 主回路的问题

B. 控制回路的问题

C. 主回路的问题，也可能是控制回路的问题

D. 操作不当

A. 主回路的问题

B. 控制回路的问题

C. 主回路的问题，也可能是控制回路的问题

D. 操作不当

A. 主回路的问题

B. 控制回路的问题

C. 主回路的问题，也可能是控制回路的问题

D. 操作不当

A. 主回路的问题

B. 控制回路的问题

C. 主回路的问题，也可能是控制回路的问题

D. 操作不当

A. 烟道挡板开度过大

B. 风门开度过大

C. 炉管严重烧穿

A. 锅炉启动的操作方法

B. 锅炉正常运行的操作方法

C. 锅炉正常停运的操作方法

D. 锅炉停用时的保养方法

A. 锅炉启动的操作方法

B. 锅炉正常运行的操作方法

C. 锅炉正常停运的操作方法

D. 锅炉停用时的保养方法

A. 水

B. 氮气

C. 一氧化碳

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 是

B. 否

A. 锅炉停用时的保养方法

B. 锅炉正常运行的操作方法

C. 锅炉正常停运的操作方法

D. 锅炉紧急停运的操作方法

A. 锅炉停用时的保养方法

B. 锅炉正常运行的操作方法

C. 锅炉正常停运的操作方法

D. 锅炉紧急停运的操作方法

A. 自身存在的优势

B. 服务对象解决问题的动机

C. 自身存在的可能导致其困难的问题

D. 服务对象的家庭情况

A. 预防可能在个人与小组之间出现的问题

B. 预防可能在群体之间出现的问题

C. 预防组织中可能出现的病态现象

D. 预防可能在家庭领域中出现的问题

E. 预防可能在机构发展中出现的问题

A. 难以回答的问题放在前面

B. 易于回答的问题放在前面

C. 封闭式问题放在后面

D. 开放式问题放在前面

E. 敏感性问题放在后面

A. 单选题在前，多选题在后

B. 个人背景等敏感问题必须放在后面

C. 被调查者感兴趣的问题应该放在前面

D. 行为与态度方面的问题应该放在前面

A. 无关

B. 有关

C. 无所谓

A. 无关

B. 有关

C. 无所谓

A. 无关

B. 有关

C. 无所谓

A. 无关

B. 有关

C. 无所谓

A. 锅炉投运前的检查

B. 锅炉启动的操作方法

C. 锅炉正常停运的操作方法

D. 锅炉停用时的保养方法

A. 锅炉投运前的检查

B. 锅炉启动的操作方法

C. 锅炉正常停运的操作方法

D. 锅炉停用时的保养方法

A. 使能的目的是有系统地影响服务对象的人际互动或内在的心理功能，控制或减轻问题的症状

B. 使能就是面对服务对象不但要提供直接服务或帮助，也要帮助其在可能的情况下自强自立、克服困难，即“助人自助”

C. 使能就是使服务对象有能力面对问题和解决问题

D. 使能就是社会工作者直接向服务对象提倡某些行为

A. 水位（油位）偏低

B. 风量太小

C. 风量太大

A. 水位（油位）偏低

B. 风量太小

C. 风量太大

A. 燃烧不完全

B. 炉膛温度太高

A. 燃烧不完全

B. 炉膛温度太高

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 锅炉房的改扩建工作

B. 锅炉安全管理制度

C. 锅炉高耗能特祌设备节能管理制度

D. 锅炉操作规程

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 对本单位的安全生产工作提出建议

B. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 对本单位的安全生产工作提出建议

B. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所