A. 安全生产目标制定
B. 安全生产奖惩
C. 安全生产目标考核
D. 安全生产目标管理
搜题
第14题
A. 一方面生产必须安全，安全是生产的前提条件，不安全就无法生产
B. 另一方面安全可以促进生产，抓好安全，为员工创造一个安全、卫生、舒适的工作环境，可以更好地调动员工的积极性，提高劳动生产率和减少因事故带来的不必要损失
C. 辩证统一的关系
D. 对立统一的关系
E. 互斥的关系
第15题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第16题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第17题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第18题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第19题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第20题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第21题
A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段
B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法
C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径
D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法
E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施
第22题
A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段
B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法
C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径
D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法
E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施
第23题
A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段
B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法
C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径
D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法
E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施
第30题
A. 一方面生产必须安全，安全是生产的前提条件，不安全就无法生产
B. 另一方面安全可以促进生产，抓好安全，为员工创造一个安全、卫生、舒适的工作环境，可以更好地调动员工的积极性，提高劳动生产率和减少因事故带来的不必要损失
C. 辩证统一的关系
D. 对立统一的关系
E. 互斥的关系
第31题
A. 一方面生产必须安全，安全是生产的前提条件，不安全就无法生产
B. 另一方面安全可以促进生产，抓好安全，为员工创造一个安全、卫生、舒适的工作环境，可以更好地调动员工的积极性，提高劳动生产率和减少因事故带来的不必要损失
C. 辩证统一的关系
D. 对立统一的关系
E. 互斥的关系
第32题
A. 一方面生产必须安全，安全是生产的前提条件，不安全就无法生产
B. 另一方面安全可以促进生产，抓好安全，为员工创造一个安全、卫生、舒适的工作环境，可以更好地调动员工的积极性，提高劳动生产率和减少因事故带来的不必要损失
C. 辩证统一的关系
D. 对立统一的关系
E. 互斥的关系
第33题
A. 一方面生产必须安全，安全是生产的前提条件，不安全就无法生产
B. 另一方面安全可以促进生产，抓好安全，为员工创造一个安全、卫生、舒适的工作环境，可以更好地调动员工的积极性，提高劳动生产率和减少因事故带来的不必要损失
C. 辩证统一的关系
D. 对立统一的关系
E. 互斥的关系
第34题
A. 一方面生产必须安全，安全是生产的前提条件，不安全就无法生产
B. 另一方面安全可以促进生产，抓好安全，为员工创造一个安全、卫生、舒适的工作环境，可以更好地调动员工的积极性，提高劳动生产率和减少因事故带来的不必要损失
C. 辩证统一的关系
D. 对立统一的关系
E. 互斥的关系
第35题
A. 一方面生产必须安全，安全是生产的前提条件，不安全就无法生产
B. 另一方面安全可以促进生产，抓好安全，为员工创造一个安全、卫生、舒适的工作环境，可以更好地调动员工的积极性，提高劳动生产率和减少因事故带来的不必要损失
C. 辩证统一的关系
D. 对立统一的关系
E. 互斥的关系
第36题
A. 项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人
B. 分包单位应服从总包单位管理，落实总包企业的安全生产要求
C. 按规定配备项目兼职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理
D. 企业法人是工程项目施工现场安全生产第一责任人
E. 总承包单位对分包工程的安全生产承担主要责任
第37题
A. 项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人
B. 分包单位应服从总包单位管理，落实总包企业的安全生产要求
C. 按规定配备项目兼职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理
D. 企业法人是工程项目施工现场安全生产第一责任人
E. 总承包单位对分包工程的安全生产承担主要责任
第38题
A. 项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人
B. 分包单位应服从总包单位管理，落实总包企业的安全生产要求
C. 按规定配备项目兼职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理
D. 企业法人是工程项目施工现场安全生产第一责任人
E. 总承包单位对分包工程的安全生产承担主要责任
第39题
A. 项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人
B. 分包单位应服从总包单位管理，落实总包企业的安全生产要求
C. 按规定配备项目兼职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理
D. 企业法人是工程项目施工现场安全生产第一责任人
E. 总承包单位对分包工程的安全生产承担主要责任
第40题
A. 项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人
B. 分包单位应服从总包单位管理，落实总包企业的安全生产要求
C. 按规定配备项目兼职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理
D. 企业法人是工程项目施工现场安全生产第一责任人
E. 总承包单位对分包工程的安全生产承担主要责任
第41题
A. 项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人
B. 分包单位应服从总包单位管理，落实总包企业的安全生产要求
C. 按规定配备项目兼职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理
D. 企业法人是工程项目施工现场安全生产第一责任人
E. 总承包单位对分包工程的安全生产承担主要责任
第42题
A. 安全目标管理是一种信任性、指导性的管理
B. 安全目标管理应制定方针、目标，并安排管理日程
C. 安全目标管理依靠企业各部门及员工自觉行动和严格检查实现
D. 安全目标管理是一种重视人、激励人的客观规律性的管理
第43题
A. 安全目标管理是一种信任性、指导性的管理
B. 安全目标管理应制定方针、目标，并安排管理日程
C. 安全目标管理依靠企业各部门及员工自觉行动和严格检查实现
D. 安全目标管理是一种重视人、激励人的客观规律性的管理
第44题
A. 安全目标管理是一种信任性、指导性的管理
B. 安全目标管理应制定方针、目标，并安排管理日程
C. 安全目标管理依靠企业各部门及员工自觉行动和严格检查实现
D. 安全目标管理是一种重视人、激励人的客观规律性的管理
第48题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第49题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第50题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
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