根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间应停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 行政机关的行政决定错误时，导游才可以提起行政复议或行政诉讼

B. 行政机关的行政决定正确时，导游无权提起行政复议或行政诉讼

C. 行政诉讼的受理机关是作出行政决定的上一级机关

D. 行政复议的受理机关是作出行政决定的上一级机关

E. 导游人员对旅游行政部门所给予的处罚不服时可以向地方法院提起诉讼

A. 行政机关的行政决定错误时，导游才可以提起行政复议或行政诉讼

B. 行政机关的行政决定正确时，导游无权提起行政复议或行政诉讼

C. 行政诉讼的受理机关是作出行政决定的上一级机关

D. 行政复议的受理机关是作出行政决定的上一级机关

E. 导游人员对旅游行政部门所给予的处罚不服时可以向地方法院提起诉讼

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 在经办机构同意的情形下，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用从工伤保险基金支付

B. 经工作单位同意，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也可享受工伤医疗待遇

C. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可从工伤保险基金支付

D. 职工治疗工伤只能到签订服务协议的医疗机构就医

A. 在经办机构同意的情形下，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用从工伤保险基金支付

B. 经工作单位同意，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也可享受工伤医疗待遇

C. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可从工伤保险基金支付

D. 职工治疗工伤只能到签订服务协议的医疗机构就医

A. 在经办机构同意的情形下，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用从工伤保险基金支付

B. 经工作单位同意，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也可享受工伤医疗待遇

C. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可从工伤保险基金支付

D. 职工治疗工伤只能到签订服务协议的医疗机构就医

A. 在经办机构同意的情形下，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用从工伤保险基金支付

B. 经工作单位同意，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也可享受工伤医疗待遇

C. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可从工伤保险基金支付

D. 职工治疗工伤只能到签订服务协议的医疗机构就医

A. 在经办机构同意的情形下，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用从工伤保险基金支付

B. 经工作单位同意，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也可享受工伤医疗待遇

C. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可从工伤保险基金支付

D. 职工治疗工伤只能到签订服务协议的医疗机构就医

A. 在经办机构同意的情形下，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用从工伤保险基金支付

B. 经工作单位同意，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也可享受工伤医疗待遇

C. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可从工伤保险基金支付

D. 职工治疗工伤只能到签订服务协议的医疗机构就医

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

B. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定

C. 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，可以不回避

D. 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理

A. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

B. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定

C. 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，可以不回避

D. 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

B. 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费

D. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级

E. 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作

A. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

B. 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费

D. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级

E. 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用

A. 找企业负责人解决

B. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C. 自己去医院治疗

D. 向法院起诉

A. 找企业负责人解决

B. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C. 自己去医院治疗

D. 向法院起诉

A. 找企业负责人解决

B. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C. 自己去医院治疗

D. 向法院起诉

A. 找企业负责人解决

B. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C. 自己去医院治疗

D. 向法院起诉

A. 找企业负责人解决

B. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C. 自己去医院治疗

D. 向法院起诉

A. 找企业负责人解决

B. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C. 自己去医院治疗

D. 向法院起诉

A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B. 甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

C. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

E. 甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商