根据《建设工程安全生产管理条例》，安全生产教育培训考核不合格的作业人员（）。

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

C. 主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

D. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书及从业人员经安全生产教育和培训合格

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

C. 主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

D. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书及从业人员经安全生产教育和培训合格

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

C. 主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

D. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书及从业人员经安全生产教育和培训合格

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

C. 主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

D. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书及从业人员经安全生产教育和培训合格

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

C. 主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

D. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书及从业人员经安全生产教育和培训合格

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

C. 主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

D. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书及从业人员经安全生产教育和培训合格

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

E. 【内容考查】本题考查的是施工单位全员的安全生产教育培训。

F. 【选项分析】《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

E. 【内容考查】本题考查的是施工单位全员的安全生产教育培训。

F. 【选项分析】《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

E. 【内容考查】本题考查的是施工单位全员的安全生产教育培训。

F. 【选项分析】《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

E. 【内容考查】本题考查的是施工单位全员的安全生产教育培训。

F. 【选项分析】《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

E. 【内容考查】本题考查的是施工单位全员的安全生产教育培训。

F. 【选项分析】《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

E. 【内容考查】本题考查的是施工单位全员的安全生产教育培训。

F. 【选项分析】《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

A. 所有管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训,未经培训或培训考核不合格的人员,不得上岗作业

C. 采川新技术,新工艺,新设备，新材料时,应当进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员必须经过通信主管部门考核合格,方可上岗作业

E. 单位主要负人,项目负责人和专职安全生产管理人员必具备与本单位所从事的产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

C. 安全投入符合安全生产要求

D. 设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

E. 从业人员经安全生产教育和培训合格

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以视情况上岗作业

E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

A. 不得上岗作业

B. 应在合格人员的带领下工作

C. 可发给临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在合格人员的带领下工作

C. 可发给临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在合格人员的带领下工作

C. 可发给临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在合格人员的带领下工作

C. 可发给临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在合格人员的带领下工作

C. 可发给临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在合格人员的带领下工作

C. 可发给临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在合格人员的带领下工作

C. 可发给临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在合格人员的带领下工作

C. 可发给临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在合格人员的带领下工作

C. 可发给临时操作证,不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在合格人员的带领下工作

C. 可发给临时操作证,不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在合格人员的带领下工作

C. 可发给临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在合格人员的带领下工作

C. 可发给临时操作证,不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在合格人员的带领下工作

C. 可发给临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在考核合格人员的带领下工作

C. 可发放临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在考核合格人员的带领下工作

C. 可发放临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在考核合格人员的带领下工作

C. 可发放临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在考核合格人员的带领下工作

C. 可发放临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作

A. 不得上岗作业

B. 应在考核合格人员的带领下工作

C. 可发放临时操作证，不得超过三个月

D. 只能在合格人员的监督下工作